Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Наследство - Выплаты по договору дарения в зуп 3 1

Выплаты по договору дарения в зуп 3 1

Выплаты по договору дарения в зуп 3 1

Выдача подарков в 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5

Рассмотрим выдачу подарков к празднику сотрудникам организации в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5 Прежде всего необходимо завести новый вид начисления в программе для дохода в натуральной форме, если ранее такого начисления еще не производилось никогда. Для этого перейдем на вкладку «Расчет зарплаты» и в блоке «См. также» нажмем на гиперссылку «Дополнительные начисления» (рис.1). рис. 1. Теперь необходимо определить параметры подарка для того, чтобы правильно настроить новое начисление (бухучет, налогообложение, стоимость, обложение взносами, является ли доходом в натуральной форме и т.д.).

В нашем примере параметры будут такие: 1. Вкладка расчет: устанавливаем последовательность расчета «первичное начисление», способ расчета «фиксированной суммой», наименование произвольное. Рис.2 рис. 2 2. Вкладка использование: без изменений, оставляем настройки по умолчанию.

Рис.3 рис. 3 3. Вкладка бухучет и ЕНВД: ставим галочку «является доходом в натуральной форме».

рис.4 рис. 4 Вкладка налоги: для НДФЛ код дохода 2720, так как по НК подарки, как и материальная помощь, не облагаются НДФЛ в сумме до 4000 рублей.

Рис.5 рис. 5 4. Вкладка взносы: здесь ситуация возникает спорная, облагать ли взносами подарки или нет.

На практике не облагаются страховыми взносами только те подарки, которые переданы сотруднику по договору дарения не зависимо от их стоимости, в противном случае взносы придется начислить. Страхование от несчастных случаев же на такой тип выплат не распространяется, если это не предусмотрено трудовым договором.

Рис. 6 рис. 6 5. На остальных вкладках ничего не изменяем.

Нажимаем ОК. Произвести начисление по данному виду дохода можно двумя способами.

1. С помощью документа «Регистрация разовых начислений» 2. В основном документе начисления зарплаты. Рассмотрим только 2 вариант, так как основные принципы у них одинаковые.

В документе начисления зарплаты находим вкладку дополнительные начисления. Нажимаем кнопку «Добавить» и заполняем поля таблицы, а именно: выбираем сотрудника, которому положен подарок, в поле «Начисление» выбираем созданный нами вид начисления «Ценный подарок», указываем сумму подарка, в нашем примере специально поставим сумму больше 4000 р., чтобы увидеть, как происходит расчет НДФЛ, указываем дату начала и дату конца месяца, в котором положен подарок.

Теперь нажмем кнопку «Рассчитать» – «Рассчитать Ф.И.О» сотрудника, то есть рассчитаем только сотрудника, которому положен подарок. В поле «Результат» должна проставиться вся сумма подарка, если она превышает 4000 р., то в поле «Код вычета» установится значение «501», сумма вычета будет равна 4000 р. Рис.7 рис. 7 Перейдем теперь на вкладку НДФЛ, посчитаем налог вручную: (6500-4000)*0,13=325.

На рисунке 8 можно увидеть, что автоматически налог рассчитался верно. В расчетном листке сотрудника будет заполнен пункт 3.

Доходы в натуральной форме. рис. 8 Если Вы хотите воспользоваться первым способом, то перед тем как произвести основное начисление, необходимо будет провести документ «Регистрация разовых начислений».

При выплате заработной платы в ведомость сумма подарка не попадает, что логично. Однако при формировании «Отражения зарплаты в бухучете» программа автоматически добавит проводки по НДФЛ и сумме самого подарка.

Рис.9 рис. 9 Обратите внимание на то, как отразить подарки для сотрудников в бухгалтерском учете, как правильно отразить по налоговому учету расходы на подарки и как правильно произвести списание материалов при передаче сотрудникам.Александра Люфт.

Специалист Линии Консультации.

Подарки сотрудникам: как оформить и отразить в 1С

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

27.12.2018 подписывайтесь на наш канал

Подарки сотрудникам являются частью корпоративной культуры и элементом мотивации работников.

Новогодние праздники, 23 февраля, 8 марта, свадьба, рождение ребенка, выход на пенсию — самые распространенные поводы, по которым работодатели делают подарки. В качестве подарков могут быть, например, конфеты, цветы, сувениры, а также денежные суммы.

Эксперты 1С рассматривают вопросы правового регулирования и налогообложения НДФЛ подарков работникам и порядок отражения их в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3. Законодательство РФ допускает вручение подарков сотрудникам и в рамках трудовых, и в рамках гражданских отношений.

Статья 22 ТК РФ закрепляет за работодателем право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Способ поощрения в законодательстве не уточнен. Наградить сотрудника, обеспечить стимул для добросовестного исполнения обязанностей можно и премией, и ценным подарком.

Статья 129 ТК РФ дает определение заработной плате. Оплата труда работника — это вознаграждение за труд, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты.

Если выплата или некий натуральный доход входят в систему оплаты труда (т. е. перечислены в локальных нормативных актах, носят регулярный периодический характер, связаны с качеством труда, выработкой, зависят от должности или выслуги), то слово «подарок» употребляется в бытовом смысле.

Формально же этот подарок составляет часть системы оплаты труда и по сути — премия.

С точки зрения гражданских взаимоотношений дарение регулируется главой 32 ГК РФ. Юридическое лицо вправе безвозмездно передать (подарить) физическому лицу (в том числе сотруднику) материальные ценности. Подарок может быть приурочен к Новому году, Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню ВДВ, ко дню рождения сотрудника и пр.

Форма договора дарения законодательно не регламентирована. Намерения работодателя одаривать своих сотрудников не следует закреплять коллективным и трудовыми договорами, положением о заработной плате и премировании, т. к. такие подарки не связаны с исполнением трудовых обязанностей. Законодательством установлены правила вручения и принятия подарка.
Законодательством установлены правила вручения и принятия подарка. Вручая подарок сотруднику, бухгалтеру следует: 1.

Определить, связан ли подарок с трудовыми достижениями сотрудника:

  1. если, к примеру, подарок связан с многолетним и плодотворным трудом сотрудника, то корректнее его сразу зарегистрировать в качестве премии, выданной в денежной или натуральной форме, и издать соответствующий приказ о премировании. При вручении работнику ценного подарка в качестве вознаграждения за труд НДФЛ нужно начислить с полной его стоимости (пп. 6 п. 1 ст. 208, ст. 209, п.п. 1, 3, 4 ст. 210 НК РФ);
  2. если подарки вручаются, к примеру, к Празднику Весны и Труда (1 мая), то следует оформить договор дарения. Согласно пункту 2 статьи 574 ГК РФ заключать договор дарения обязательно, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3 000 руб. Можно рекомендовать взять за правило при оформлении подарка в зависимости от причины и вне зависимости от суммы издавать либо приказ о премировании, либо оформлять договор дарения. Минфин России в письме от 12.08.2014 № 03-04-06/40051 разъясняет, что доход будет считаться подарком только при условии документального оформления подарка. Таким документом служит именно договор дарения.

2. Исчислить налогооблагаемую базу для НДФЛ и удержать налог с дохода сотрудника:

  1. в соответствии с действующими кодами видов доходов для отражения в отчетности по НДФЛ (утвержденных приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@) код дохода в виде подарка «2720» предусматривает вычет с кодом «501» в размере 4 000 руб. Для некоторых категорий граждан — ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны и др. — предусмотрен увеличенный вычет в размере 10 000 руб. (п. 33 ст. 217 НК РФ) с кодом «507»;
  2. согласно пункту 28 статьи 217 НК РФ к доходам, освобождаемым от налогообложения, относится стоимость подарков, полученных налогоплательщиками от организаций или индивидуальных предпринимателей, которая не превышает 4 000 руб. за налоговый период. Таким образом, работодателю надлежит учитывать все подарки, выданные сотруднику. Когда суммарная стоимость подарков за год превысит 4 000 руб., то у работодателя возникнет обязанность налогового агента по НДФЛ;
  3. доход, превышающий льготную сумму 4 000 руб., облагается НДФЛ. Ставка налога зависит от налогового статуса сотрудника. Для налогового резидента ставка НДФЛ составляет 13 % (п. 1 ст. 224 НК РФ), для нерезидента — 30 % (п. 3 ст. 224 НК РФ). Обратите внимание, что льготные категории нерезидентов — беженцы, граждане стран — участников Договора ЕАЭС, высококвалифицированные иностранные специалисты и др. — остаются в первую очередь нерезидентами. Они, получая подарок, уплачивают НДФЛ по ставке 30 %. При изменении налогового статуса НДФЛ нужно пересчитать, в том числе и исчисленный при вручении подарка.

3. Выяснить, является ли стоимость подарка объектом для обложения страховыми взносами, и при необходимости рассчитать их.

Договор дарения — это договор гражданско-правового характера, в котором предусматривается передача сотруднику в собственность имущества (п. 1 ст. 572 ГК РФ). При этом у организации не возникает объекта обложения по страховым взносам (п.

4 ст. 420 НК РФ). При вручении работнику ценного подарка в качестве вознаграждения за труд стоимость подарка входит в расчетную базу по страховым взносам в соответствии с НК РФ. Отметим, что сотруднику при получении подарка следует уточнить, что у работодателя — налогового агента была возможность удержать НДФЛ.

Сведения об удержанном налоге содержатся в справке 2-НДФЛ. В противном случае сотруднику нужно сообщить о своем доходе в виде полученного подарка, представив в ИФНС налоговую декларацию 3-НДФЛ.

Примечание О том, как определить налоговый статус физического лица, зарегистрировать его в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3), отразить изменение налогового статуса в программе и рассчитать НДФЛ, см. в. 1С:ИТС Подробнее о том, как поощрить работника подарком, см.

раздела «Кадры и оплата труда». В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 есть все необходимые механизмы для регистрации подарков сотрудникам, однако требуется их подключение и настройка.

Настройку и использование функциональности программы для регистрации подарков рассмотрим на примерах. Сотрудник В.С. Боровских, который является налоговым резидентом РФ, получил к юбилею 50 лет подарок — бронзовую скульптуру коня стоимостью 2 000 руб. Ни коллективный договор, ни положение о премировании организации ООО «Статистическое учреждение» не предусматривают обязательного одаривания сотрудников в честь пятидесятилетия.

Работодатель решил вручить подарок, и для В.С. Боровских — это доход с кодом «2720».

Стоимость скульптуры — менее 3 000 руб., но при получении подарка В.С. Боровских поставил подпись о согласии в получении подарка в договоре дарения — ведомости вручения подарков.

Ранее в течение года сотрудник уже получал подарки к праздникам на сумму 2 500 руб. В организации ООО «Статистическое учреждение» практикуется дарение подарков, поэтому при настройке программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 соответствующая возможность подключается флагом Выдаются подарки и призы сотрудникам предприятия (меню Настройка — Расчет зарплаты).

Для регистрации подарка на закладке Зарплата следует создать новый документ Приз, подарок и установить флаг Подарок (рис. 1). Рис. 1. Документ «Приз, подарок» В документе Дата выдачи подарка 12.10.2018 регистрируется дата фактического получения дохода. С точки зрения НДФЛ — это доход с кодом «2720».

Этому доходу соответствует вычет с кодом «501» в размере 4 000 руб. в год. В Примере 1 сотрудник за год получил подарки на сумму 4 500 руб.

Вычет 2 500 руб. уже был применен при вручении предыдущих подарков. При регистрации очередного подарка применяется оставшаяся часть вычета 1 500 руб. НДФЛ исчисляется с 500 руб. по ставке 13 % (т. к. В.С. Боровских — налоговый резидент РФ) и составляет 65 руб. Исчисленный НДФЛ в документе Приз, подарок следует удержать при очередной выплате денег и перечислить не позднее следующего дня, т.

Исчисленный НДФЛ в документе Приз, подарок следует удержать при очередной выплате денег и перечислить не позднее следующего дня, т. е. дня, следующего за днем выплаты дохода. При выплате 15.10.2018 зарплаты за сентябрь НДФЛ в размере 65 руб.

удержан вместе с налогом на сентябрьскую зарплату (рис. 2). Рис. 2. Удержание НДФЛ с натурального дохода при выплате денежных средств Подарок передан работнику по договору дарения, поэтому он не стал объектом обложения страховыми взносами.

В отличие от Примера 1, не был заключен договор дарения при вручении В.С.

Боровских бронзовой скульптуры коня к юбилею. Cтоимость подарка — менее 3 000 руб., поэтому договор дарения можно было не заключать.

При этом получается, что подарок был вручен в рамках трудовых, а не гражданских отношений, и подлежит обложению страховыми взносами, так как не перечислен среди необлагаемых выплат, закрепленных статьей 422 НК РФ.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для регистрации необходимости удержания страховых взносов следует в документе Приз, подарок (меню Расчет зарплаты — Призы, подарки) установить флаг Подарок (приз) предусмотрен коллективным договором. Страховые взносы со стоимости подарков будут исчислены при очередном начислении зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов, даже при отсутствии каких-либо начислений у этого сотрудника. В.С. Боровских получил к юбилею подарочный конверт, содержащий 2 000 руб.

В соответствии с пунктом 1 статьи 572 ГК РФ работодатель может подарить сотруднику вещь, причем статья 128 ГК РФ указывает, что вещью могут быть и наличные деньги.

Денежный подарок от работодателя, не связанный с трудовой деятельностью (к празднику, юбилею и т. д.), — это доход сотрудника (п. 1 ст. 210 НК РФ) с кодом «2720».

Стоимость денежных подарков, как и подарков в натуральной форме, облагается НДФЛ в размере, превышающем 4 000 руб. за налоговый период, по ставке 13 или 30 % в зависимости от налогового статуса сотрудника. Если в организации практикуется дарение денежных средств, то в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 следует выполнить предварительную настройку (рис.

3). Рис. 3. Настройка вид расчета для регистрации денежного подарка В меню Настройка — Начисления — кнопка Создать следует создать новое Начисление.

На закладке Основное следует:

  1. вид документа установить Разовое начисление.
  2. в поле Начисление выполняется выбрать По отдельному документу;
  3. в поле Назначение начисления указать Прочие начисления и выплаты;
  4. в поле Наименование ввести название начисления, например «Подарок деньгами»;

На закладке Налоги, взносы, бухучет в поле НДФЛ переключатель необходимо установить на поле облагается и указать код дохода — 2720. Сумма, освобождаемая от налогообложения (не более 4 000 руб.

за налоговый период), отражается как вычет с кодом «501» и в программе применяется к доходу с кодом «2720» по умолчанию. В поле Категория дохода необходимо выбрать Прочие доходы.

В организации практикуется оформление договоров дарения для подарков на любую сумму, а не только для тех, стоимость которых превышает 3 000 руб. Для страховых взносов в поле Вид дохода необходимо выбрать Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами. Настройка Начисления выполняется однократно.

Для отражения денежного подарка в программе следует в меню Зарплата создать документ Разовые начисления. В качестве Начисления в документе выбирается настроенный вид начисления «Подарок деньгами». Для выбранного сотрудника в поле Результат указывается величина денежного подарка.

НДФЛ исчисляется с учетом вычета 4 000 руб. и всех подарков (доходов с кодом «2720») в натуральном и денежном выражении, зарегистрированных для сотрудника в текущем налоговом периоде (в текущем году). Дата фактического получения дохода в виде денежного подарка — день его выплаты (пп.

1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Удержанный с такого подарка налог необходимо перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем его выплаты сотруднику (п. 6 ст. 226 НК РФ). Темы: , , , Рубрика: Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать 1С:Облачный архив С 01.08.2020 г. старая версия программы резервного копирования «1С:Облачный архив» перестала работать.

Обновили ли вы программу? Уже обновили «1С:Облачный архив» Нужна помощь партнера в обновлении Не используем/не планируем в дальнейшем использовать Не знаю вообще, о чем речь 7 октября 2020 года — 1C:Лекторий: 24 сентября 2020 года (начало в 12.00) — 1C:Лекторий: 1 октября 2020 года — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Подарок по договору дарения вне трудовых отношений 1с 8 3 зуп

Содержание Курсы 1С 8.3 и 8.2 » Статьи про 1С 8.3 » Обучение 1С ЗУП 8.3 (3.1) » Подарок сотруднику в 1С ЗУП 8.3Организации в особых случаях могут делать подарки действующим и бывшим сотрудникам, а также их детям.

Это могут быть новогодние подарки, в честь юбилея и т.д. Рассмотрим как отразить в программе 1С 8.3 ЗУП подарки сотрудникам в денежной и натуральной форме, а также как провести подарок бывшему сотруднику.Для того чтобы в программе 1С ЗУП 8.3 появилась возможность оформлять документ Приз, подарок, необходимо в разделе Настройки – Расчет зарплаты установить флажок Выдаются подарки и призы сотрудникам предприятия:После этого в разделе Зарплата – см.также становится доступен для ввода документ Призы, подарки:Следует отметить, что это документ предназначен только для обозначения подарков в натуральной форме для целей налогообложения НДФЛ и страховыми взносами:

  1. Флаг Подарок (приз) предусмотрен коллективным договором устанавливается, если стоимость подарка необходимо включить в базу для исчисления страховых взносов:
  2. От положения переключателя Подарок или Приз, выигрыш в конкурсе меняется код дохода и код вычета. Установим его в положение Подарок;

Как видно из расчетного листка, сумма подарка в натуральной форме к выплате не идет:Программа 1С 8.3 ЗУП подразумевает, что все подарки, в том числе денежные, выдаются в натуральном виде.

Так как согласно статье 572 ГК РФ подарок – это вещь, а в соответствии со статьей 128 ГК РФ деньги являются вещью.Но, если все же необходимо отразить подарок в денежной форме в 1С ЗУП, то следует воспользоваться документом Разовое начисление через раздел Зарплата, заранее создав пользовательский вид расчета Подарок, через раздел Настройки – Начисления, и заполнив следующим образом:

  1. Вкладка Налоги, взносы, бухучет:

Выбираем этот вид расчета в самом документе:При таком способе оформления сумма подарка идет к выплате, но с суммы пока еще не рассчитываются страховые взносы.

Поэтому необходимо следующим шагом оформить документ Начисление зарплаты и взносов для расчета взносов.Вкладка Начисления:Страховые взносы на ОПС исчислены с общей суммы заработной платы и подарка 53 000 *22% / 100 = 11 660 руб.:Из расчетного листка видим, что общая сумма начислений составила 53 000 руб. = 50 000 руб. оклад + 3 000 руб. подарок: Обратимся к карточке учета страховых взносов и убедимся, что сумма подарка попала в базу для исчисления страховых взносов: Важно!

В 1С 8.3 конфигурации Зарплата и Управление персоналом ред.3 предусмотрено автоматическое отслеживание сумм подарков, превышающих не облагаемую сумму 4 000 руб.

по коду дохода 2720 в разрезе физических лиц в течение всего налогового периода.То есть, если для сотрудника доход в виде подарка был оформлен при помощи документа Приз, подарок на сумму 3 000 руб. и в течение налогового периода был оформлен еще один подарок, но уже при помощи документа Разовое начисление на сумму 3 000 руб., то на 2 000 руб.

программа 1С ЗУП 8.3 начислит НДФЛ.Рассмотрим как оформить вручение подарков бывшим сотрудникам организации в 1С ЗУП 8.3. Для отражения этой операции в конфигурации ЗУП необходимо установить флажок «Регистрируются прочие доходы физических лиц, не связанные с оплатой труда» в разделе Настройки – Расчет зарплаты:Далее в разделе Выплаты необходимо создать документ Выплаты бывшим сотрудникам, предварительно создав новый вид выплаты в справочнике Виды выплат бывшим сотрудникам через раздел Выплаты – .В поле Вид дохода (страх.взносы) указываем значение Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами, так как подарки для физических лиц, не являющихся сотрудниками организации, не подлежат обложению страховыми взносами.
Для отражения этой операции в конфигурации ЗУП необходимо установить флажок

«Регистрируются прочие доходы физических лиц, не связанные с оплатой труда»

в разделе Настройки – Расчет зарплаты:Далее в разделе Выплаты необходимо создать документ Выплаты бывшим сотрудникам, предварительно создав новый вид выплаты в справочнике Виды выплат бывшим сотрудникам через раздел Выплаты – .В поле Вид дохода (страх.взносы) указываем значение Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами, так как подарки для физических лиц, не являющихся сотрудниками организации, не подлежат обложению страховыми взносами. (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ, п.

1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ, письмо Минздравсоцразвития от 27.02.2010 № 406-19):Заполним документ Выплаты бывшим сотрудникам следующим образом:Данный документ не отражает суммы к выплате в подсистеме взаиморасчетов с сотрудниками организации. Считается, что выплаты бывшим сотрудникам должны регистрироваться в бухгалтерской программе. Документ регистрирует суммы НДФЛ (исчисленный, удержанный, перечисленный) и страховых взносов только лишь для отражения в отчетности.Если хотите разобраться в учете операций более широкого спектра и уверенно себя чувствовать в программе 1С ЗУП – приглашаем на наш курс по работе в 1С ЗУП 8.3 ред.

3. Подробнее о курсе смотрите в нашем видео: Поставьте вашу оценку этой статье: Загрузка…Источник: https://ProfBuh8.ru/2017/01/podarok-sotrudniku-v-1s-zup-8-3/Рисунок 3.

Результат проведения документа «Счет-фактура полученный» (рис.

4):Для просмотра проводок нажмите кнопку Показать проводки и другие движения документа. Рисунок 4. 2. Передача товаров в качестве благотворительной помощи Для выполнения операций: «Списана балансовая стоимость передаваемых товаров»; «Списана стоимость передаваемых товаров из налогового учета»; «Отражены постоянные разницы по переданным товарам» необходимо создать документ «Операция». Создание документа «Операция» (рис.

5):

  • В поле Дебет выберите счет 91.02 «Прочие расходы».
  • Вызов из меню: Операции — Бухгалтерский учет — Операции, введенные вручную.
  • Нажмите кнопку «Создать» и выберите вид документа «Операция».
  • Для создания новой проводки нажмите кнопку «Добавить».

А пока мы перейдем в настройки расчета зарплаты: И установим флажок Выдаются призы и подарки сотрудникам: Установив такую настройку, мы получаем возможность создавать документы для регистрации факта выдачи подарка или приза сотруднику.

Документ доступен в разделе Зарплата: Создаем новый документ и внимательно заполняем месяц, дату, организацию.

В поле Счет, субконто нужно указать способ отражения этих расходов в бухгалтерском учете: При создании документа по умолчанию установлен переключатель Подарок, а в блоке НДФЛ указан код дохода 2720 и код вычета 501: При установке переключателя в положение Приз, выигрыш в конкурсе код дохода и код вычета по НДФЛ автоматически меняются: Подарок, полученный сотрудником, является его доходом, который не облагается НДФЛ, если его стоимость не превысила 4000 руб. и не является объектом обложения страховыми взносами.В нашем случае выдача подарков работникам организации не предусмотрена ни трудовыми договорами, ни коллективным договором, ни положением по оплате труда.

Значит, выдача подарков происходит не в рамках трудовых отношений, а договор дарения уплату страховых взносов не предусматривает.

Следовательно, подарки работникам страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагаются.

Приобретенное же организацией имущество изначально предназначено для передачи работникам в качестве подарков. Следовательно, затраты организации на приобретение этого имущества не принесут ей экономических выгод в будущем. В связи с этим, подавляющее большинство консультантов считает, что стоимость приобретенных подарков (без учета предъявленного НДС) можно сразу учесть в составе прочих расходов.

В связи с этим, подавляющее большинство консультантов считает, что стоимость приобретенных подарков (без учета предъявленного НДС) можно сразу учесть в составе прочих расходов. Передача подарков работникам облагается НДС, так как в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ , передача права собственности на товары на безвозмездной основе признается реализацией.

Поэтому предъявленный продавцом подарков НДС (при наличии счета-фактуры) принимается к вычету.

В целях налогообложения по налогу на прибыль, стоимость приобретенных подарков в расходах не учитывается. Во-первых, в соответствии с п.

16 ст.Курсы 1С 8.3 и 8.2 » Обучение 1С Бухгалтерия 3.0 (8.3) » Зарплата и кадровый учет » Подарок сотруднику в 1С 8.3 Бухгалтерия Организации время от времени делают подарки действующим и бывшим сотрудникам, а также их детям.

Подарки могут быть в денежной и натуральной форме. В зависимости от этого меняется методика их учета. Рассмотрим на примере как провести в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 подарки сотрудникам в денежной или натуральной форме и произвести удержание НДФЛ с них.

  1. 1.2 Пример 2
  2. 1 Как провести в 1С 8.3 Бухгалтерия подарок сотруднику
    • 1.1 Пример 1
    • 1.2 Пример 2
  3. 1.1 Пример 1

Перечень документов и хозяйственных операций, необходимых для оформления подарка в 1С 8.3: Внимание: программа 1С 8.3 не отслеживает сумму подарков, превысившую 4 000 руб.

за налоговый период по конкретному физическому лицу.Безвозмездное поступление ОС и НМА (ОС, НМА, НПА – Поступление) — рис. 1. Рис. 1 1.2. Для корректного отражения операций и формирования первичных учетных документов необходимо учесть следующие моменты (рис. 2).

  1. Получено от — организация-даритель.
  2. Учреждение — казенное учреждение, получатель объекта.
  3. Извещение входящее в данном случае не заполняется.
  4. Вид документа, Номер, от — реквизиты документа-основания организации-дарителя.
  5. Вид движения НФА — Иные безвозмездные поступления заполняется автоматически.
  6. Дата документа должна соответствовать дате получения объекта по договору дарения (пожертвования), указанного в акте о приеме-передаче основного средства.
  7. Операция — Безвозмездное получение ОС (прочее) (106.х1 – 401.10.180) задает параметры выбора счетов бухгалтерского учета на закладках Общая и Кап.вложения.

Рис.

2 1.3.А еще, учитывая то, что совсем недавно разработчики изменили («упростили») в программе документ Начисление зарплаты, я постараюсь рассмотреть вопрос оформления подарков максимально подробно.

Естественно в 1С:Бухгалтерия нет специального документа для оформления подарка сотрудникам, поэтому такой доход будет начисляться документом Начисление зарплаты, а значит, сначала нам надо создать в программе новый вид начисления Подарок. Для этого в разделе Зарплата и кадры открываем Настройки зарплаты: Здесь, развернув настройки расчета зарплаты, открываем список начислений: По кнопке Создать создаем новое начисление, назовем его Подарок.Из предопределенного списка выберем код дохода 2720 и установим флажок Доход в натуральной форме.

Для этого в разделе Зарплата и кадры открываем Настройки зарплаты: Здесь, развернув настройки расчета зарплаты, открываем список начислений: По кнопке Создать создаем новое начисление, назовем его Подарок.Из предопределенного списка выберем код дохода 2720 и установим флажок Доход в натуральной форме. Также укажем, что эти доходы не облагаются страховыми взносами.

  1. На закладке Услуги аналитика к счету 106.31 должна полностью соответствовать его аналитике, указанной в документе Безвозмездное поступление ОС, НМА (рис. 3).
  2. Первичный документ — реквизиты Акта об оказании услуг.
  3. Вид операции — Приобретение у поставщика (ХХХ-302.ХХ).

Рис.

7Источник: http://vrkadoverie.ru/1s-buhgalteriya-8-3-peredacha-po-dogovoru-dareniya/В данной табличной части вносится информации об объекте основных средств, введем следующую информацию:

  1. Счет НДС – 19.01.
  2. Счет учета объекта ОС – 08.04.
  3. Номенклатура – станок сверлильный НКС 08.05.1112. Вносится информация в справочник «Номенклатура».
  4. Всего – 550 000 руб.
  5. % НДС – без НДС.
  6. цена – 550 000 руб.
  7. сумма – 550 000 руб.
  8. количество – 1.

Закладка «Счета расчетов».

  1. Счет расчетов по авансам – 98.02.
  2. Счет расчетов с контрагентом – 98.02.

Проводим и записываем документ.

Шаг 2. Отражение внереализационного дохода.

Создадим новый документ «Операция (бухгалтерский и налоговый учет)».При выплате 15.10.2018 зарплаты за сентябрь НДФЛ в размере 65 руб. удержан вместе с налогом на сентябрьскую зарплату (рис. 2).Рис. 2. Удержание НДФЛ с натурального дохода при выплате денежных средствПодарок передан работнику по договору дарения, поэтому он не стал объектом обложения страховыми взносами.В отличие от Примера 1, не был заключен договор дарения при вручении В.С.

Боровских бронзовой скульптуры коня к юбилею.Cтоимость подарка — менее 3 000 руб., поэтому договор дарения можно было не заключать.

При этом получается, что подарок был вручен в рамках трудовых, а не гражданских отношений, и подлежит обложению страховыми взносами, так как не перечислен среди необлагаемых выплат, закрепленных статьей 422 НК РФ.В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для регистрации необходимости удержания страховых взносов следует в документе Приз, подарок (меню Расчет зарплаты — Призы, подарки) установить флаг Подарок (приз) предусмотрен коллективным договором. Страховые взносы со стоимости подарков будут исчислены при очередном начислении зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов, даже при отсутствии каких-либо начислений у этого сотрудника.В.С.

Внимание Исходя из выбранного периода, 1С ЗУП автоматически заполнит дату выплаты (при выборе межрасчетного периода, дату потребуется указать вручную).

Дата аванса или зарплаты устанавливаются в настройках политики по организации учета на основании принятых в компании ПВТР.

  1. По завершении заполнения документа, его необходимо провести.

Проверить корректность выполнения всех действий можно, сформировав расчетный листок (данный отчет является одним из регламентированных видов отчета по зарплате). Сумма подарка должна быть отражена в колонке с начислениями.При отражении операции в учетных регистрах следует помнить, что поскольку данный вид выплат не относится к расходам по оплате труда, в проводках необходимо использовать счет 73, где отражаются расчеты с персоналом по прочим операциям.

По кредиту данного счета регистрируются начисления подарка, а по дебету – начисления НДФЛ.Чтобы в учетной системе начисления были выполнены корректно, при выборе способа отражения зарплаты в регламентированных видах учета, следует вручную менять тип операции, и указывать, что это прочие расчеты с работниками.В частности кнопкой Начислить. Из предложенного списка начислений выбираем Подарок:При этом отроется небольшое окно, в котором надо указать сумму подарка:Нажимаем на кнопку Ок, и получаем результат, аналогичный предыдущему:Этот способ удобен в том случае, когда надо отразить получение несколькими сотрудниками одинаковых по стоимости подарков.

Тогда, указав один раз сумму подарка, мы автоматически заполним всю табличную часть.

Важно Правда хочется отметить, что этот же документ автоматически начислил нам зарплату за декабрь.

И если речь идет о новогодних подарках, то может быть оно и ничего.

( Это я про 6-НДФЛ и дату фактического получения дохода в виде подарка. Ну кто в теме, тот понял), но ведь впереди нас ждет еще не один праздник.

И многие из них приходятся на начало месяца. Вот тут и возникает несколько вопросов, на которые я пока не смогла найти ответ. Конечно, я попробовала удалить оклад, оставив в начислениях только подарок, изменила дату начисления.

Я надеюсь, что мне удалось еще раз показать вам что расчет заработной платы и различных начислений сотрудникам, все таки удобнее вести в программе 1С:Зарплата и управление персоналом. Обратимся к карточке учета страховых взносов и убедимся, что сумма подарка попала в базу для исчисления страховых взносов: Важно! В 1С 8.3 конфигурации Зарплата и Управление персоналом ред.3 предусмотрено автоматическое отслеживание сумм подарков, превышающих не облагаемую сумму 4 000 руб.

по коду дохода 2720 в разрезе физических лиц в течение всего налогового периода.То есть, если для сотрудника доход в виде подарка был оформлен при помощи документа Приз, подарок на сумму 3 000 руб.

и в течение налогового периода был оформлен еще один подарок, но уже при помощи документа Разовое начисление на сумму 3 000 руб., то на 2 000 руб. программа 1С ЗУП 8.3 начислит НДФЛ.По умолчанию устанавливается текущее название компании. При необходимости, ее можно заменить, если в базе данных 1С ЗУП осуществляется учет персонала по нескольким предприятиям или организациям.

  1. Необходимо отразить и дату, когда был выдан подарок, как правило, она совпадает с датой оформления документа. При необходимости ее можно скорректировать.
  2. Далее следует выбрать, что предоставляется сотруднику – приз или подарок. По умолчанию в документе установлен подарок. При таком значении, в разделе для расчета налога будет поставлен соответствующий код – 2720, а в случае наличия возможности для уменьшения величины НДФЛ, будет указан и код вычета – 501.

НК РФ , стоимость подарков, полученных налогоплательщиками от организаций или индивидуальных предпринимателей, не превышающая за налоговый период 4.000 рублей, освобождается от налогообложения НДФЛ.Для денежных подарков рекомендуется создавать наименование «Стоимость подарка в денежной форме».

  1. Необходимо задать уникальный код для данного начисления.
  2. Вкладка с основными параметрами начисления заполняется следующим образом: в качестве назначения начисления следует выбирать, что это выплата, относящаяся к категории прочих.

    Также необходимо установить, что начисление выполняется на основании отдельного документа (в 1С Зарплате для этого используется документ, формирующий разовые начисления). Это связано с тем, что подарки не предоставляются ежемесячно, следовательно, они не относятся к категории регулярных выплат. Поскольку сумма подарка является фиксированной (устанавливается приказом по предприятию), то в 1С ЗУП она вводится соответствующим образом.

  3. Если в какой-то момент в компании прекратится практика предоставления денежных подарков в честь знаменательных событий, то следует установить флажок в поле, указывающее, что начисление больше не применяется в организации.

Так как расходы не принимаются в целях налогообложения, то по дебету счета 91.02 будет сформирована постоянная разница, которая приведет к постоянному налоговому обязательству.

Не принимаемые к налоговому учету расходы будут также учтены по дебету счета НЕ

«Доходы и расходы, не учитываемые в целях налогообложения»

. Для последующего формирования записи в книгу покупок документ сформирует запись в регистре накопления по учету НДС «НДС Предъявленный» .

Пример заполнения соответствующего документа Поступление товаров и услуг и результат его проведения приведены на Рис.

2. Рис. 2 Для обеспечения сохранности приобретенного имущества, которое будет использоваться в качестве подарков, и организации контроля за его движением, целесообразно организовать его учет за балансом.Так как расходы не принимаются в целях налогообложения, то по дебету счета 91.02 будет сформирована постоянная разница, которая приведет к постоянному налоговому обязательству. Не принимаемые к налоговому учету расходы будут также учтены по дебету счета НЕ

«Доходы и расходы, не учитываемые в целях налогообложения»

.

Для последующего формирования записи в книгу покупок документ сформирует запись в регистре накопления по учету НДС «НДС Предъявленный» . Пример заполнения соответствующего документа Поступление товаров и услуг и результат его проведения приведены на Рис. 2. Рис. 2 Для обеспечения сохранности приобретенного имущества, которое будет использоваться в качестве подарков, и организации контроля за его движением, целесообразно организовать его учет за балансом.Кроме того, так как подарок не связан с трудовой деятельностью, то его стоимость не включается в расчеты по налогу на прибыль.

Ну и здесь же в карточке начисления указываем способ отражения расходов в бухгалтерском учете: После того, как мы настроили и сохранили новый вид начисления, давайте оформим получение сотрудником дохода в сумме стоимости подарка.

Важно Для этого в разделе Зарплата и кадры открываем список всех начислений и создаем новое начисление зарплаты: Обратите внимание, в последних релизах программы в документе начисления нет отдельных закладок: начислено, НДФЛ, взносы.

Теперь все расчеты по сотруднику в одной строке.

Но зато добавились какие-то кнопочки.Внимание 4831 К праздничным или юбилейным датам работодатель иногда выдает сотрудникам подарки.

Но для бухгалтера такое дарение – это хозяйственная операция, которую необходимо корректно отразить в программе.

С данной точки зрения, подарок, который выдается сотруднику, является его доходом. Следует разобраться, облагается такой доход НДФЛ или же нет. Обратимся к п. 28 ст. 217 НК РФ, где говорится, что налогом не облагаются доходы, которые не превышают 4000 рублей за налоговый период.

В данной статье мы поговорим об учете подарков, не связанных с трудовой деятельностью сотрудников (не являющихся поощрением за выполнение обязанностей по трудовому договору). Сначала рассмотрим начисление дохода в сумме стоимости подарка в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.Чтобы зарегистрировать выдачу подарка в данной программе, необходимо установить соответствующие параметры в настройке «Расчет зарплаты» раздела «Настройки».

Ставим галочку «Выдаются подарки и призы сотрудникам предприятия». При установленной галочке доступен документ «Призы, подарки» в разделе «Зарплата», при помощи которого регистрируется выдача подарка в неденежной форме. По кнопке «Создать» добавляем документ.

Рассмотрим два примера: стоимость подарка 4000 рублей и более 4000 рублей.Заполняем поле «Месяц», указывая месяц, в котором производится выдача подарка. В поле «Дата» — дату регистрации документа.

Соответственно в поле «Дата выдачи» указываем дату выдачи подарка сотруднику. Автоматически проставляются поля «Код дохода» (2720 — стоимость подарков) и «Код вычета» (501 — вычет из стоимости подарков, полученных от организаций и индивидуальных предпринимателей).Функции ПБУ 18/02 выполняет в программе регламентная операция Расчет налога на прибыль. Проводка регламентной операции за март 2014 года представлена на Рис.

11. Рис. 11 Более подробную информацию о причине признания постоянного налогового обязательства и его расчете можно получить из справки-расчета Налоговые активы и обязательства (Рис.

12). Рис. 12 Консультации по работе с программой 1С Сервис открыт специально для клиентов, работающих с программой 1С разных конфигураций или находящихся на информационно-техническом сопровождении (ИТС).

Задайте свой вопрос, и мы с удовольствием на него ответим! Обязательным условием для получения консультации является наличие действующего договора ИТС Проф .

Исключением являются Базовые версии ПП 1С (8 версия).Поэтому необходимо следующим шагом оформить документ Начисление зарплаты и взносов для расчета взносов.

Вкладка Начисления: Страховые взносы на ОПС исчислены с общей суммы заработной платы и подарка 53 000 *22% / 100 = 11 660 руб.: Из расчетного листка видим, что общая сумма начислений составила 53 000 руб.= 50 000 руб.

оклад + 3 000 руб. подарок:Обратимся к карточке учета страховых взносов и убедимся, что сумма подарка попала в базу для исчисления страховых взносов: Важно! В 1С 8.3 конфигурации Зарплата и Управление персоналом ред.3 предусмотрено автоматическое отслеживание сумм подарков, превышающих не облагаемую сумму 4 000 руб.

по коду дохода 2720 в разрезе физических лиц в течение всего налогового периода.

То есть, если для сотрудника доход в виде подарка был оформлен при помощи документа Приз, подарок на сумму 3 000 руб.Ну давайте для простоты выберем одного сотрудника. Автоматически по данному сотруднику заполняется оклад, начисляется НДФЛ и страховые взносы. И все суммы мы видим сразу в одной строке: Вы конечно спросите, как понять в какой фонд какие суммы начислены, как увидеть подробности начисления НДФЛ.

Тут все несложно. Каждая из сумм в строке – это гиперссылка, нажав на которую откроется окно с подробной расшифровкой: Можно, конечно, и здесь воспользоваться кнопкой Добавить, выбрать из списка наше начисление Подарок и проставить сумму подарка. Программа автоматически проставить код и сумму вычета: Тогда в табличной части документа начисления зарплаты автоматически будет пересчитан НДФЛ: Однако я хочу показать вам, как оформить начисление подарка, воспользовавшись изменениями в программе.

В частности кнопкой Начислить.

Как видно из расчетного листка, сумма подарка в натуральной форме к выплате не идет: Подарок сотруднику в денежной форме Программа 1С 8.3 ЗУП подразумевает, что все подарки, в том числе денежные, выдаются в натуральном виде.

Так как согласно статье 572 ГК РФ подарок – это вещь, а в соответствии со статьей 128 ГК РФ деньги являются вещью. Но, если все же необходимо отразить подарок в денежной форме в 1С ЗУП, то следует воспользоваться документом Разовое начисление через раздел Зарплата, заранее создав пользовательский вид расчета Подарок, через раздел Настройки – Начисления, и заполнив следующим образом:

  1. Вкладка Налоги, взносы, бухучет:

Выбираем этот вид расчета в самом документе: При таком способе оформления сумма подарка идет к выплате, но с суммы пока еще не рассчитываются страховые взносы.Источник: http://departamentsud.ru/podarok-po-dogovoru-dareniya-vne-trudovyh-otnoshenij-1s-8-3-zup-2/Работник может в своей организации в виде поощрения получать подарки или материальную помощь. В данной статье мы рассмотрим, как выполняется оформление таких безвозмездных выплат в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.

3.0).В законодательство не существует никаких ограничений в отношении сумм, которые может затратить предприятие на подарки или призы своим сотрудникам.

В том числе, не предусмотрено требований к форме поощрения. Таким образом, «презенты» могут выдаться сотрудникам, скажем на кануне праздника, и в денежной, и в натуральной форме.

Если в организации традиционно выдаются подарки сотрудникам, это должно быть закреплено в локальном нормативном акте (коллективный договор, положение о поощрении или правила внутреннего трудового распорядка). Перед праздником издается приказ.

В случае, когда подарки носят разовый характер, может быть оформлен только приказ о поощрении.Для того, чтобы выполнить оформление приказа на поощрение в программе «1С:ЗУП 8» редакции 3.0, нам потребуется меню «Зарплата» в разделе «см.

также». В этом меню выбираем пункт «Призы, подарки».

Чтобы сделать данный документ доступным, при «Начальной настройке программы» нужно поставить флажок у пункта «Сотрудникам выдаются призы и подарки».В данном документе присутствует переключатель «Подарок/Приз, выигрыш в конкурсе», который используется для указания кода дохода. Например, если переключатель находится в режиме «Подарок», то будет автоматически установлен дохода 2720 и код вычета 501.

Согласно пункту 28 статьи 217 НК РФ сумма вычета составляет 4000 рублей.

Если сумма вычета превышает указанной цифры, то к ней применяется НДФЛ, ставка которого устанавливается в зависимости от размера налога сотрудника. Для резидента она составляет 13%, для нерезидента – 30%.Если же переключатель находится в режиме «Приз, выигрыш в конкурсе», то код дохода будет 2740, а код вычета 505.

Сумма вычета в данном случае также составляет 4000 рублей, а ставка НДФЛ тоже определяется налоговым статусом сотрудника: для резидента – 35%, для нерезидента – 30%.В письме Налоговой службы от 22 августа 2014 года № СА-4-7/16692 разъясняется разница по срокам начисления и удержания НДФЛ при выдаче призов и подарков в натуральной и денежной формах. Согласно этому письму, если в качестве подарка сотрудники были вручены денежные средства, то НДФЛ следует перечислить в бюджет именно в день их выдачи. С подарка, выданного в натуральном виде, удержание налога осуществляется в день ближайшей выплаты денежных средств.

Если же по сотруднику, которому был вручен подарок в натуральном виде, не были произведены начисления до конца года, то об отсутствии возможности удержания налога нужно указать в справке 2-НДФЛ.В программе «1С:ЗУП 8» редакции 3.0 подарок учитывается в натуральном виде, даже если был выдан в качестве денег, поскольку по статье 572 ГК РФ подарок является вещью, а согласно статье 128 ГК РФ, вещью также являются деньги.Если в программе установлен флажок у «Подарок (приз) предусмотрен коллективным договором организации», то значит данный доход зачислен в базу для начисления страховых взносов.

Начисление взноса зависит от того, кем является получатель подарка на момент его вручения – сотрудником организации или же нет.

Взносы начисляются только на выданные сотрудникам подарки.Дополнительно отметим, что в случае если с сотрудником оформлен письменный договор дарения, то начисления страховых взносов можно не производить, что разрешено письмом Минздравсоцразвития от 27 февраля 2010 года № 406-19. Но это не относится к подаркам, которые указываются в коллективном договоре или в положении о поощрении.Приказ о поощрении сотрудника по форме Т-11 можно распечатать из документа «Приз, подарок».В трудовом законодательстве никак не регулируется сумма выплаты в качестве материальной помощи, поэтому ее размер работодатель может устанавливать сам, на свое усмотрение. Согласно налоговому кодексу РФ, налогообложение материальной помощи может осуществляться по льготным условиям.Для оформления материальной помощи в программе «1С: ЗУП 8» ред 3.0 сначала потребуется установить определенные флажки в разделе «Начальная настройка программы»К отдельному виду начисления относится материальная помощь к отпуску, поскольку в программе она начисляется при расчете отпуска.

Для выполнения данной задачи нам нужно в документе «Отпуск» установить флажок у пункта «Предоставить материальную помощь».

Начисление материальной помощи осуществляется кратно окладу, согласно с условиями, которые мы устанавливали при начальной настройке. Сумма материальной помощи будет отражена на закладке «Начисления» в документе «Отпуск».Для оформления других видов материальной помощи используется документ «Материальная помощь», который расположен в меню «Зарплата»В данном документе указывается необходимый вид материальной помощи, всего их три:

  1. Частично облагаемая (с кодом дохода 2760)
  2. Необлагаемая налогами (доходом не является)
  3. При рождении ребенка, облагаемая частично (с кодом дохода 2762)

В зависимости от того, какой вид начисления выбран, автоматически будет подставлен соответствующий код вычета.Оформление выплаты материальной помощи можно выполнять в этом же документе. Для этого следует указать в поле «Выплата» межрасчетный период.

Дата, указанная для выплаты, также будет являться датой перечисления НДФЛ в бюджет.Если же мы укажем, что выплата должна осуществляться вместе с авансом или с заработной платой, то в этот момент программа выдаст сумму и учтет НДФЛ, удержанный к перечислению в бюджет.Если у вас не получилось, то наш специалист может приехать и решить задачу.Настроим. Подключим. Исправим. Найдем ошибку 1с.“1С:Упрощенка 8” является спец-поставкой программы “1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия”, которая предварительно настроена для ведения учета по УСН.

При этом в “1С:Упрощенке 8” сохранены все возможности “1С:Бухгалтерии 8” – достаточно изменить настройку и можно вести полноценный учет для организаций, применяющих общий режим налогообложения и уплачивающих налог на прибыль.“Программа 1С Бухгалтерия 8 создана для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной регламентированной отчетности, на коммерческих предприятиях: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю, оказание услуг, производство и тому подобное. Программа “1С:Предприниматель 8” – создана для ведения бухгалтерского учета и составления отчетности индивидуальными предпринимателями ИП, ЧП, ПБОЮЛ. Программа позволяет вести Книгу учета доходов и расходов и хозяйственных операций индивидуальных предпринимателей, являющихся плательщиками налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

При необходимости работать с программой 1С более чем на одном компьютере (это может быть локальная сеть), а также при работе в одной базе 1С, возникает необходимость купить лицензии 1С. Лицензии 1С – это дополнительные ключи защиты программ 1С, которые покупаются отдельно и дают право пользоваться на несколько компьютеров.Источник: http://center-comptech.ru/articles/st-1c-podarki-pomoshch-rabotnikam.htmlNo related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики

  1. (6 251)

×Рекомендуем посмотретьРубрики

  1. (6 251)

ПопулярноеКонтактыг. Москва Анненская улица д6 офис 117(495)176-58-54 © Copyright 2020, Уголовное право.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+