Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Список всех профессий в органах государственной власти

Список всех профессий в органах государственной власти

Список профессий госслужащиих: кто к ним относится и какие льготы у них есть

» » » Госслужащий – это человек, который находится на службе у своего государства. При этом разнообразие профессий и направлений деятельности определяется исключительно интересами страны.

Как стать госслужащим, на какой оклад и премии можно рассчитывать и как именно они начисляются?

Вот основные вопросы для тех, кто решил выбрать именно это направление в жизни.Деятельность любой страны – это довольно разнообразный, сложный и всеобъемлющий процесс. Именно государство обеспечивает стабильную работу всех отраслей хозяйства.

И понятно, что для гарантии устойчивого функционирования этой системы создаются специальные органы управления и координации.Госслужащий – это человек, который занимает определенную должность, связанную с обеспечением деятельности государства. При этом он получает назначенную ему заработную плату соответствующего уровня из бюджета страны.Госслужба осуществляется в таких основных направлениях:

  1. гражданская деятельность;
  2. военная служба;
  3. правоохранительная деятельность.

Особенности работы всех государственных служащих закреплены в специальном законе «Об основах государственной службы в РФ».

Именно здесь обозначены основные моменты функционирования такой важной системы.

Государственными служащими имеют право быть исключительно граждане данного государства. Но возможны и исключения, которые определяются соответствующими указами или законами.Зарплата госслужащих зависит не только от направления деятельности, но и от ранга и выслуги лет. При этом у каждого звена есть особенная система начисления и выплат.Несмотря на то что Российская империя существовала не одно столетие, официально чиновники появились здесь только к середине 17 века.

При этом у каждого звена есть особенная система начисления и выплат.Несмотря на то что Российская империя существовала не одно столетие, официально чиновники появились здесь только к середине 17 века.

Ранее это были скорее просто наемные работники.Именно в 17 веке появились соответствующие указы и законы, регулирующие деятельность этой прослойки населения. И уже тогда можно было сказать, что госслужащий – это человек с особыми полномочиями и статусом. Но чаще всего они злоупотребляли собственным положением и пользовались особыми привилегиями.Основным первым законом для этой касты считается «Табель о рангах» 1722 года.

По нему практически все чиновники назначались на должность пожизненно.В 1917 г. с приходом новой советской власти издали «Указ о службе гражданской».

Все старые служащие были уволены, и новый состав государственной власти был укомплектован революционерами и «простыми рабочими». Изначально в управленческом аппарате СССР состояло 300 тысяч специалистов.

Со временем их количество значительно увеличивалось и к концу 20 в.

перевалило за 1,5 млн.При этом официальные доходы госслужащих не превышали средней зарплаты обычного рабочего. Однако специалисты имели ряд привилегий в виде бесплатного обслуживания в особых санаториях, магазинах и т. д.Зарплата любого специалиста зависит непосредственно от его квалификации, должности и опыта работы.

Согласно действующему закону РФ, госслужащие делятся на пять основных групп:

  • Высшие государственные должности. Это руководители и их помощники.
  • Старшие специалисты. Менеджеры среднего звена.
  • Младшие специалисты. Рядовые сотрудники.
  • Ведущие государственные служащие.
  • Главные специалисты.

Также всем государственным служащим присваиваются соответствующие квалификационные разряды или особые ранги. Они также устанавливаются законодательно. Ведь госслужащий – это квалифицированный работник с соответствующим должности образованием.

Эти разряды присваиваются после проведения определенных экзаменов:

  1. Государственный советник РФ. Для служащих 1, 2 и 3 класса.
  2. Советник РФ – старшим специалистам. А также заместителям.
  3. Референт – для младших госслужащих.
  4. Действительный государственный советник РФ.

Оклад – это не единственный источник средств существования. На любом предприятии зарплата работника состоит из нескольких частей.

Вот и доходы госслужащих складываются из самого оклада и дополнительных выплат.

Их может быть сразу несколько, в зависимости от ранга и квалификации специалиста.К таким выплатам относятся:

  1. Премия за выполнение особенно сложных и важных заданий. Определяется индивидуально для каждого органа государственной службы.
  2. Ежемесячное поощрение.
  3. Надбавка за выслугу лет. Например, за период от 1 до 5 лет работнику доплачивают 10 % оклада ежемесячно. Дальше за каждую следующую пятилетку прибавляется по 5 %. Максимальный размер данной надбавки составляет практически треть оклада.
  4. Материальная помощь и единовременная выплата при оформлении отпуска.
  5. Надбавка за работу с гостайной или за особые условия службы. При этом ее размер может превышать оклад практически в 2 раза.

Госслужащий – это должностное лицо, размер заработной платы которого, как и у любого другого работника, зависит от результатов его деятельности и эффективности труда.Помимо основных выплат и предусмотренных законом вознаграждений есть еще масса других поощрений, которые могут устанавливать региональные власти. При этом (за счет индексации) законом также предусмотрено ежегодное повышение госслужащим зарплат.Оклады у данного класса специалистов достаточно небольшие: от 3000 до 6000 р. Опять же, все напрямую зависит от ранга и срока службы каждого чиновника.При формировании фонда ежегодной заработной платы, кроме основных статей, предусматривается специальный резерв, состоящий из:

  1. Оклада за специальный классный чин. Он равен четырем окладам служащего.
  2. Различных премий за выполнение и перевыполнение поставленных плановых заданий – 200 %.
  3. Выплаты за работу с государственной тайной. Это зарплата госслужащих, увеличенная в 1,5 раза.
  4. Надбавки за выслугу лет. Ее размер составляет три должностных оклада.
  5. Ежемесячного денежного поощрения.

Зарплата выплачивается, как правило, два раза в месяц.

Первая часть – аванс (до 40 %), а остальное – непосредственно оклад со всевозможными надбавками. Как и у всех, ежемесячно ведутся все основные отчисления в различные государственные фонды.Также обычный госслужащий имеет право на оплачиваемый больничный (сумма зависит от общей зарплаты).Госслужащий – это профессия, которую может получить любой трудоспособный гражданин РФ, имеющий определенный уровень специального образования и соответствующие навыки.

И каждый такой работник вправе рассчитывать на справедливое пенсионное обеспечение.При этом его порядок начисления и сумма зависят от вида деятельности конкретного государственного служащего.

Есть два вида пенсий: за выслугу лет и по возрасту. Выплачиваться они могут одновременно и, как правило, после увольнения сотрудника.Начисление таких социальных пособий, по последним данным, происходит с учетом размера оклада, чина или звания, а также квалификации специалиста.

Учитывается также последнее место работы служащего.Минимальный размер пенсии не может быть меньше прожиточного минимума.

Поэтому ее сумма начинается с 5-7 тыс. рублей.Источник: http://.ru/article/157176/gosslujaschiy—eto-razmer-pensii-i-zarplatyi-gosslujaschihДля обеспечения жизнедеятельности страны требуется обеспечить стабильную работу всех отраслей.

Это народное хозяйство, органы правопорядка, социально-культурная сфера, экологические и образовательные учреждения и политические организации.Чтобы организовать исполнение функций этих аппаратов работают специально нанятые служащие, кто к ним относится, список профессий представлен в этой статье. Они координируют социальные и финансовые процессы, занимаются вопросами правопорядка, здравоохранения и образования.При исполнении рабочих обязанностей служащие должны соблюдать законодательные интересы тех, на чье обслуживание направлена их работа. Для этого требуется обеспечить квалификацию персонала, обеспечить средства для интеллектуального производства и регламентировать продукт услуг, а также определить рабочее время.Есть ряд отличий, которыми обладает выполнение работ по профессиям рабочих, должностям служащих.

Основная особенность должности служащего заключается в четко определенном рабочем времени, обычно с 9 до 6, а не посменно.

Также различается место работы – для служащих это офис.

Продукт труда служащих является умственным, оценить который может лишь специалист с такой же квалификацией.Служащие это работники умственного труда.

Если говорить конкретно о том, служащие, это какие профессии, то зачастую они заняты в сферах управления, промышленности, образования, торговли и в сфере услуг. Для занятости в такой социальной группе требуется высшее профильное образование и творческий подход для выполнения текущих задач.Можно привести перечень служащих профессий. Для государственного управления нанимаются топ-менеджеры и чиновники.

В промышленности заняты инженеры, конструкторы и проектировщики.

Сферу услуг представляют IT-специалисты и менеджеры. В сфере образования заняты учителя, преподаватели и аспиранты. В торговле работают кассиры и продавцы.Как сказано выше, профессии специалистов и служащих направлены на обеспечение функционирования государственного аппарата, оказание услуг населению и поддержание экономики.
В торговле работают кассиры и продавцы.Как сказано выше, профессии специалистов и служащих направлены на обеспечение функционирования государственного аппарата, оказание услуг населению и поддержание экономики.

Занятость характеризуется творческой и интеллектуальной, нефизической нагрузкой.Для работы требуется высокая квалификация, аналитический рационализаторский ум, эрудированность, подтвержденная дипломом ВУЗа. Часто наличие диплома оказывается недостаточным и от соискателя требуется магистерская или аспирантская степень.Для решения общественных задач в государственной сфере необходимо безупречное знание законов, для занятости в сфере образования – знание педагогических методик, а при работе в социальной сфере – организаторские способности и личная ответственность. Другими словами, должность служащего это статусная работа с высокими требованиями к кандидатам.Существует единый классификатор профессий служащих в форме справочника ЕКСД.

Перечень профессий рабочих, должностей служащих включает 35 выпусков. В него в различных вариациях вошли такие должности:

  1. коменданты;
  2. таксисты и экспедиторы.
  3. полицейские и детективы;
  4. воспитатели;
  5. охранники и смотрители;
  6. медицинский персонал;
  7. контролеры;
  8. операторы;
  9. агенты;
  10. кассиры;
  11. дежурные;
  12. воспитатели;
  13. секретари;

Так же, как отличаются профессии рабочих и должности служащих, выделяется и должность госслужащего. Такие люди работают в различных министерствах и в государственных учреждениях.

Их работа заключается не в реализации услуг, а в контроле этого процесса.

Они руководствуются исключительно законодательными нормами.Трудовой день госслужащего включает несколько обязательных этапов:

  • контроль действий подчиненных;
  • участие в мероприятиях.
  • принятие важных решений;
  • ведение переписки и изучение актуальных новостей;

В муниципалитетах заняты специалисты с высшим образованием по специальности «Муниципальное и государственное управление».

Однако, в зависимости от размера штата, могут задействоваться и лица узкой специализации. По ФЗ 131 это бухгалтеры, менеджеры медицинской и социальной сферы, специалисты ОТ и спорта, юристы, экономисты и архитекторы.

В некоторых муниципальных учреждениях для связи с общественностью привлекаются журналисты. Также часто востребованы общеотраслевые профессии служащих – документоводы и секретари.Возможно Вас заинтересуют:Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/vybor-professii/o-professiyah/sluzhashchie-professiiЛайк 0 132Финансовое вознаграждение государственных служащих идет из разных бюджетов, поэтому правила и условия получения отличаются.Чтобы сделать систему оформления льгот более понятной, государство разработало процесс, которому следуют в большинстве регионов РФ.

Также часто востребованы общеотраслевые профессии служащих – документоводы и секретари.Возможно Вас заинтересуют:Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/vybor-professii/o-professiyah/sluzhashchie-professiiЛайк 0 132Финансовое вознаграждение государственных служащих идет из разных бюджетов, поэтому правила и условия получения отличаются.Чтобы сделать систему оформления льгот более понятной, государство разработало процесс, которому следуют в большинстве регионов РФ. Размер выплат зависит от должности, обязанностей и федерального субъекта, в котором служит гражданин.Госслужащими могут быть только гражданские лица, у которых есть паспорт РФ. Выделяют 3 основных направления, по которым трудятся госслужащие:

  1. судебное.
  2. исполнительное;
  3. законодательное;

Гражданская служба делится на несколько категорий, каждая финансируется из своего бюджета и подчиняется своим правилам.

Существуют:

  1. федеральная служба;
  2. местная служба (в любом субъекте России).

Более точно госслужащих можно разделить по количеству обязанностей и ответственности.

От этого зависит их зарплата и размер льгот.

Правоохранительные служащие и военные не считаются госслужащими.

Их пособия и вознаграждения регулируется другими органами власти.В 2018 году список льгот, на которые могут рассчитывать государственные служащие, состоит из 9 пунктов:

  • Получение второго образования бесплатно, если оно необходимо для работы.
  • Получение на безвозвратной основе субсидии для покупки недвижимости.
  • Получать повышенную пенсию при увольнении. Выплата рассчитывается с учетом дохода за 10 крайних лет службы.
  • Увеличение оплачиваемого отпуска максимум на 10 дней (1 сутки за 1 год непрерывного труда).
  • Получить компенсацию за оплату бензина, если транспорт использовался для исполнения обязанностей.
  • Пенсионное обеспечение, размер которого зависит от выслуги.
  • Попадание в списки резерва на повышение.
  • Право бесплатно лечиться в любом медицинском учреждении на территории страны.
  • Получить единоразовую выплату в виде премии.

Кроме стандартных льгот, местные власти вправе добавить другие преференции. Например, стандартными надбавками являются:

  1. надбавка к окладу ежемесячно, если госслужащий ведет работу с информацией, содержащей государственную тайну (рассчитывается в процентах);
  2. бонус к окладу ежемесячно за выслугу лет (зависит от стажа работы, может достигать 30%);
  3. премии и бонусы за выполнение сложных или важных для государства задач.
  4. надбавка к окладу ежемесячно, если госслужащий трудился в особых условиях (до 200%, зависит от тяжести условий);

Каждому госслужащему в полном объеме компенсируются затраты на топливо, если он использовал личный транспорт для решения рабочих вопросов.

Деньги возвращаются после предъявления чеков.Государственные служащие получают обязательное страхование в случае утраты трудоспособности (полностью или частично) или заболевания во время прохождения службы. Им выплачивается денежное содержание и услуги медицинской организации, оказывающей помощь больному.

Им выплачивается денежное содержание и услуги медицинской организации, оказывающей помощь больному. Сумма рассчитывается по чекам.Процедура получения социальных льгот установлена Федеральным законом №255.

Независимо от региона проживания гражданина он обязан получить этот вид поддержки.У госслужащих нет ограничений на получение бесплатных услуг. То есть государство полностью оплачивает как стандартный визит к врачу для осмотра, так и сложнейшие дорогостоящие операции.На федеральном уровне отсутствуют льготы по оплате частных или государственных детских садов. Как и другие родители, госслужащие могут вносить средства на ремонт учреждения, участвовать в организации мероприятий и т.д.

Однако субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные льготы, в том числе для отправки ребенка в детский сад.Кроме самого госслужащего, без очереди вправе отдать ребенка в детский сад его ближайшие родственники.

Ограничений на количество несовершеннолетних нет.

Количество заявок также не ограничено.Госслужащие получают гарантированную пенсию с повышенной фиксированной частью за выслугу лет. Чтобы оформить высокую пенсию, необходимо проработать на государственной должности как минимум 15 лет.Кроме стандартной ежемесячной выплаты госслужащим полагается единоразовое поощрение в размере до 20 окладов.

Сумма зависит от стажа работы.За большинством льгот нужно обращаться к начальнику госслужащего.

Он выдает распоряжение в котором прописываются:

  1. учеба, которая была пройдена во время службы.
  2. начисленные премии;
  3. затраты, которые требуется компенсировать;
  4. выплачиваемые пенсии и дополнительные бонусы;

Чтобы получить льготы на медицинское обслуживание, требуется обратиться в учреждение, где будут получены услуги. Сотрудникам понадобится документ, подтверждающий работу чиновника.Жилищные льготы оформляются по месту работы служащего.

Пишется заявление в свободной форме, предъявляются документы, доказывающее необходимость получения жилья.Дополнительные льготы выдаются на основе удостоверения чиновника, либо по доверенности от госслужащего (если субсидии получают родственники).Чтобы встать в очередь на получение льгот, госслужащему необходимо пройти 5 шагов:

  • Подать список документов, сделать копии.
  • Заполнить заявление, передать его руководителю комиссии, ответственной за обеспечение работников льготами.
  • В заявление требуется указать, в каких программах участвовал человек. Если бывшие субсидии касаются жилья, требуется указать, какая недвижимость (земля, часть дома, дом или квартира) была получена в прошлом.
  • В большинстве случаев приходит положительное решение. В случае отказа комиссия поясняет причины. Заявку можно подавать неограниченное количество раз, исправив ошибки.
  • Подготовиться к ожиданию. Среднее время рассмотрения бумаг занимает 2 месяца, субсидии поступают в порядке очереди (если госслужащий не относится к льготной категории). В некоторых случаях льгот приходится ждать несколько лет.

Список документов зависит от вида льгот. Стандартный пакет включает в себя:

  1. выписка из домовой книги (если квартира арендована, дополнительно требуется справка из домового комитета о проживающих в квартире гражданах);
  2. трудовую книжку, копию страницы о последнем месте работы;
  3. заявку в свободной форме;
  4. документы на собственность, где проживает госслужащий;
  5. свидетельство о заключении/расторжении брака;
  6. если человек получает жилье, требуется документ, подтверждающий это право;
  7. справка из банка с номером лицевого счета, на который будут поступать средства;
  8. копия трудовой книжки заверяется у руководителя, остальные требуется передать нотариусу на заверение.

В Москве действует уникальная субсидия на получение госслужащими жилья.

Она направлена на улучшение жилищных условий. Московский мэр издал указ, в котором прописывается право каждого госслужащего получить субсидию на строительство или покупку жилого помещения.Расходы покрываются из местного бюджета. Рассмотрение каждой заявки занимает несколько месяцев, учитываются должность, обязанности, срок службы и зарплата чиновника.

Рассмотрение каждой заявки занимает несколько месяцев, учитываются должность, обязанности, срок службы и зарплата чиновника.

Главным ограничением является существующая собственность человека. Требуется доказать, что жилье необходимо.Кроме стандартного перечня льгот, бывшие московские госслужащие имеют право на:

  1. ежемесячную доплату к пенсии. Процесс оформления установлен законом Москвы №3 от 2005 года. Доплата составляет от 55% до 80% от пенсии и зависит от выслуги лет, бонусов и повышений, набранных гражданином за время службы;
  2. бесплатное медицинское обеспечение получает не только чиновник, но и его близкие родственники;
  3. все государственные гарантии сохраняются;
  4. неиспользованные путевки компенсируются деньгами;
  5. если госслужащих умирает, его родственники получают компенсацию за погребение.

Основным условием получения льгот является стаж от 15 лет.

Сумма пенсии вместе с доплатами должны составлять как минимум 55% от зарплаты (считается по последней должности). С меньшими бонусами выходят на пенсию граждане, которые проработали 12.5 лет.Государственная служба является привлекательным видом деятельности в виду множества бонусов. Однако важно учесть, что льготы выдаются только при соблюдении запретов и ограничений, связанных с этой профессией:

  1. запрещено заниматься любыми видами предпринимательской деятельности. Законом карается использование власти или положения для помощи или препятствия другим лицам (физическим или юридическим). Госслужащий подчиняется тем же законам, что и остальные граждане страны. Получать поощрения от других лиц за свои услуги запрещено;
  2. нельзя использовать служебную информацию для собственных целей. Разглашение государственных данных карается законом.
  3. нельзя заниматься какой-либо другой оплачиваемой работой, кроме науки, педагогики или творчества;

Госслужащие получают наибольшее количество льгот и бонусов в виде премий, доплат, долгих отпусков, короткого рабочего дня, возможности сэкономить на социальных услугах, получить быстрый карьерный рост и т.д.

Однако такое количество поблажек связано с непростыми условиями труда и множеством запретов и ограничений.Источник: https://lgotypro.ru/lgoty-gossluzhashhim/

Категории и группы должностей государственной гражданской службы

Самсонова Елена Автор PPT.RU 14 января 2021 Государственная служба уже несколько лет сохраняет лидерство в рейтинге самых востребованных мест трудоустройства. Система государственных и муниципальных органов — это огромная иерархическая структура. Очевидно, что чем выше позиция — тем она привлекательнее.

Разберемся с классификацией должностей госслужащих в России и узнаем, какие компетенции нужны, чтобы претендовать на место в этой структуре. Государственная гражданская служба (ГГС) — это профессиональная служебная деятельность граждан России на должностях, обеспечивающих исполнение полномочий госорганов федерального уровня и уровня субъектов, а также лиц, замещающих государственные посты. Подробную регламентацию ГГС получила после вступления в силу , который подразделяет ее на два уровня:

  • Должности федеральной гражданской службы, учреждаются федеральным законом или Указом Президента Российской Федерации. Это профессиональная служебная деятельность граждан, которые обеспечивают надлежащее исполнение полномочий федеральных госорганов и лиц, замещающих государственные посты Российской Федерации.
  • Должности гражданской службы субъектов Российской Федерации, учреждаютсязаконами или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Ее представители трудятся в целях обеспечения бесперебойной работы органов государственной власти субъекта РФ и лиц, замещающих госдолжности субъекта РФ.

Должности государственной гражданской службы распределяются на 4 категории и 5 групп.

Действующее законодательство позволяет выделить следующие категории:

  • Руководители (и их замы) государственных органов и их структурных подразделений, которые либо назначаются на определенный срок, либо не имеют ограничений сроков своей деятельности. Обладают широкими административно-распорядительными полномочиями, правом издавать нормативно-правовые акты и обязательные распоряжения.
  • Обеспечивающие специалисты. Занимаются организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим и хозяйственным обеспечением деятельности госорганов. То есть, в отличие от предыдущей категории, эти специалисты выполняют вспомогательные, а не профессиональные функции. Работают на общих основаниях, без каких-либо ограничений по срокам.
  • Специалисты.Этограждане, суть работы которых — профессионально обеспечивать выполнение государственными органами поставленных перед ними функций и задач. Эта категория не имеет ограничений по срокам полномочий и получает работу по итогам конкурсного отбора.
  • Помощники (советники). Ихосновная функциязаключается во всестороннем содействии политикам — лицам, замещающим госдолжности и руководителям госорганов. С этой категорией заключается срочный служебный контракт — с уходом своего начальника уходят и они.

Классификация по группам — от младшей до высшей — показывает, что каждой из них соответствует набор определенных служебных функций, который надлежит исполнять госслужащему. Итак, Реестр должностей государственной гражданской службы РФ выделяет следующие группы:

  • Старшие:специалисты и обеспечивающие специалисты.
  • Младшие: обеспечивающие специалисты.
  • Ведущие: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.
  • Высшие:руководители, помощники (советники) и специалисты.
  • Главные: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.

Каждая из групп должностей имеет свою классификацию по категориям.

Федеральный закон № 79-ФЗ соотносит группы должностей с их категориями следующим образом: Первые три категории относятся к высшим классификационным группам не случайно: к ним предъявляются самые высокие квалификационные требования. Это связано, в первую очередь, с тем, что они должны одновременно выполнять и политические, и административные, и аналитические, и управленческие функции.

В соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ, для замещения должностей ГГС нужно соответствовать квалификационным требованиям:

  1. владение определенной специальностью.
  2. необходимыми для работы знаниями и умениями (уровень владения языком, знание законодательства, набор личностных качеств, и т. п.);
  3. определенным служебным стажем;
  4. достаточным уровнем образования;

Требования к минимальному уровню профессионального образования: Требования к минимальному стажу: При этом конкретные квалификационные требования к стажу устанавливаются законодательством субъектов РФ, с учетом положений Указа Президента РФ от 16.01.2017 № 16 в редакции от 12 октября 2017 года.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

РУКОВОДИТЕЛЮ: ЛЕНТА КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Приложение. Сводный перечень государственных должностей Российской Федерации

Приложение изменено с 16 января 2021 г.

— Президента России от 16 января 2021 г. N 15 Приложениек Президента РФот 11 января 1995 г.

N 32 Сводный переченьгосударственных должностей Российской Федерации 20 декабря 1996 г., 23 октября 1998 г., 20 марта 2006 г., 31 мая 2007 г., 12 мая, 21 октября, 1 декабря 2008 г., 14 января 2011 г., 12 июля 2012 г., 25 июля, 31 декабря 2014 г., 26 января 2017 г., 15 мая 2018 г., 16, 21 января 2021 г. Президент Российской Федерации Председатель Правительства Российской Федерации Первый заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Абзац утратил силу с 21 января 2021 г.

— Президента России от 21 января 2021 г.

N 21 Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации — полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации — Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации Министр Российской Федерации — полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе Министр Российской Федерации — Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации Федеральный министр Чрезвычайный и Полномочный Посол Российской Федерации (в иностранном государстве) Постоянный представитель (представитель, постоянный наблюдатель) Российской Федерации при международной организации (в иностранном государстве) Председатель Совета Федерации Федерального Собрания Первый заместитель, заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Председатель, заместитель председателя комитета (комиссии) Совета Федерации Федерального Собрания Член комитета (комиссии) Совета Федерации Федерального Собрания Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Первый заместитель, заместитель Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Руководитель фракции в Государственной Думе Федерального Собрания Председатель, заместитель председателя комитета (комиссии) Государственной Думы Федерального Собрания Абзац См. текст Член комитета (комиссии) Государственной Думы Федерального Собрания Председатель Конституционного Суда Российской Федерации Заместитель Председателя Конституционного Суда Российской Федерации Абзац с 1 января 2015 г. См. текст Судья Конституционного Суда Российской Федерации Председатель Верховного Суда Российской Федерации Первый заместитель, заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации Судья Верховного Суда Российской Федерации Абзацы с 6 августа 2014 г.

См. текст Генеральный прокурор Российской Федерации Председатель Следственного комитета Российской Федерации Секретарь Совета Безопасности Российской Федерации Заместитель Председателя Совета Безопасности Российской Федерации Руководитель высшего государственного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации Председатель Счетной палаты Заместитель Председателя Счетной палаты Аудитор Счетной палаты Председатель Центрального банка Российской Федерации Председатель Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Заместитель Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Секретарь Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Член Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (замещающий должность на постоянной основе) Председатель федерального суда Заместитель председателя федерального суда Судья федерального суда Генеральный директор Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Абзац . См. текст ———————————————————— * В соответствии с Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г.

N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» допускается также наименование должности «Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации — Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации». ** В соответствии с Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г. N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» допускается также наименование должности «Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации — Министр Российской Федерации».

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+