Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Повышение зарплаты на 3 процента сколько на рубли

Повышение зарплаты на 3 процента сколько на рубли

Повышение зарплаты на 3 процента  сколько на рубли

Новый МРОТ с 1 октября 2020 года: размер нового МРОТа, повышение зарплаты

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) сегодня, 01:55Виктория Написать сообщение Подписаться5 621 просмотров 4 221 дочитываний 22 сентября 2020 в 11:54 Краткое содержание:Не так давно правительством РФ было принято решение, согласно которому вводится ещё один зарплатный минимальный размер зарплаты труда.

Теперь бухгалтерам нужно во избежание нарушений принимать во внимание этот новый показатель.Уже с первого октября текущего года будет введена минимальная часовая оплата труда работников.

Такое нововведение было регламентировано властями в специальном положении, которое направлено на восстановление экономики страны. Отдельно нужно остановится на том, что в новом документе оговаривается минимальный размер часовой ставки работников, занятость которых составляет неполный рабочий день и работающих от трёх месяцев.

Полагается, что введение подобных мер позволит более эффективно бороться с неофициальной оплатой труда работающего гражданина, что должно защитить интересы сотрудника.

Введение МРЧС произойдет 1 октября 2020 года, согласно новому законопроекту оплата будет составлять 150 рублей за час. По заявлению инициаторов этого законопроекта такая цифра более справедлива к работающим гражданам и лучше часовой ставки, которая ранее рассчитывалась на основе МРОТ.

Правительство готовит и другие решения восстановления экономики России, среди которых можно выделить следующие: Изменить существующую упрощённую систему, произвести отмену декларации УСН и создать переходные режимы для граждан, чьи доходы превышают лимиты. Произвести снижение страховых взносов для субъектов бизнеса, как малого, так и среднего. Установить 15% вместо 30%, что касается заработной платы сотрудника в случае превышения МРОТ.

При необходимости давать отсрочку субъектам МСП по кредитным платежам. Помимо этого, ведется обсуждение о целесообразности приостановления исполнить обязательства по потребительским кредитам. В данном случае планируется предоставлять «кредитные каникулы» индивидуальным предпринимателем, чьи доходы серьезно сократились.

С начала нового года планируется увеличение федерального МРОТ. По сообщениям Минтруда планируется увеличить размер минимальной оплаты труда в новом году до 12 392 тысяч рублей. Минтруд также сделал прогнозы по уровням прожиточного минимума в конце 2020 года, исходя из этого можно выделить следующие: На душу населения будет порядка 11 460 рублей.

Трудоспособное население будет иметь 12 392 тысячи. Пенсионеры и дети будут иметь 9 420 и 11 423 тысячи рублей соответственно.

Также существуют определенные причины по которым размер МРОТ может отличаться от любого из всех озвученных. К таким причинам можно отнести следующие: Возможно введение определенных надбавок, в том числе северных, также возможно действие районного коэффициента.

В каком-либо субъекте может быть трёхстороннее соглашение о повышении минимального размера оплаты труда.По сообщениям министра труда и социальной защиты Максима Топилина с первого октября этого года ожидается повышение заработной платы в бюджетной сфере на 3%. Речь идет о следующих категориях граждан: Врачи, учителя, работники культуры, средний медперсонал и другие, о которых идет речь в указах Президента РФ, выданных в мае. Юристы, бухгалтеры, кадровики и другие.

В ближайшие годы планируется увеличить доли выплат должностных окладов, рекомендуемая доля оклада в зарплате должна составить не менее: 55% для работников здравоохранения.

50% для работников культуры. 70% для учреждений, которые осуществляют свою работу в сфере спорта. У работников бюджетной сферы размер заработной платы различается в зависимости от сферы деятельности государственного служащего. Сотрудники аппарата президента имеют наиболее высокий уровень благосостояния, размер средней заработной платы в этой сфере порядка двухсот тысяч рублей.да 6 / -5 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 6 / -5 нет Автор: (0), Пользователи: (1) Показать ещё комментарии (1)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Индексация зарплат бюджетников с 1 октября 2020 года на 3 %

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,Был(а) вчера, 14:23 юрист, Чеховская Ксения Игоревна Написать сообщение Подписаться6 185 просмотров 4 658 дочитываний 08 сентября 2020 в 07:58 Краткое содержание:Традиционное повышение зарплат бюджетников ожидается с 1 октября 2020 г.

Кому оно положено и вырастут ли реальные зарплаты, попробуем разобраться в статье.Согласно распоряжению Правительства РФ от 4 сентября 2020 г. № 2250-р, Правительство поручило федеральным госорганам и госучреждениям обеспечить повышение зарплаты работникам подведомственных федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.На 3 % увеличат оплату труда, которую финансируют из федерального бюджета.Индексация коснется также работников федеральных госорганов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба. Речь идет о сотрудниках, которым зарплата назначается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.

№ 583.Как всегда, открытым остается вопрос: что же будут повышать: зарплату или оклад?Судя по тому, что в прошлом году было аналогичное распоряжение Правительства РФ от 13 марта 2020 г. № 415-р с такими же формулировками про оплату труда (с повышением оплаты труда на 4,3 %), никто не мешает работодателю повысить только оклад и скомпенсировать его повышение персональной надбавкой.Так делали в прошлом году большинство федеральных учреждений.Кстати, любопытно, что в 2020 год заработные платы работников этих категорий на 2020 году предполагалось увеличить на 3,8 % в соответствии с ожидаемым уровнем инфляции по итогам 2020 года.

Однако ожидания не сбылись, и инфляция, по данным Ростата, за 2020 год составила всего 3 %.

Собственно, отсюда и повышение зарплат на 3 %.Привожу данные Росстата:

  1. Сахарный песок за 2020 год упал в цене на 30,8 %, мясо и птица за 2020 год подорожали на 0,2 %.
  2. Услуги подорожали в среднем за 2020 год на 3,8 %.
  3. Продовольственные товары в целом за 2020 год подорожали на 2,6 %.
  4. Цены на куриные яйца за год даже упали на 5 %, хотя в декабре 2020 выросли на 6,3 %.
  5. Бензин в целом за 2020 год подорожал на 1,9 %.
  6. Цены на плодоовощную продукцию в целом за 2020 год снизились на 2 %.
  7. Рост цен на непродовольственные товары составил за год год 3 %.
  8. Значительно подорожали в декабре огурцы и помидоры – на 27,6 и 11 % соответственно, виноград – на 5,4 %.

Получается, цены в 2020 году практически не росли. Но тут, как говорится, каждый сам может оценить, насколько данные Росстата совпадают с реальным ростом цен в ваших магазинах и на заправках.Проголосовали:572Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

  1. Свой вариант в комментарии
  2. Да
  3. Повысят, но по сравнению с ростом цен это будет незаметно
  4. Нет, повысят только оклад

да 57 / -9 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 57 / -9 нет Автор: (4), Юристы: (1) Пользователи: (1), (1), (1), (1), (1), (1), (1), (1) показать всех обсуждающихПоказать ещё комментарии (37)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Ваша зарплата должна расти.

Работодатель обязан индексировать ее

18 октября 2020Многие думают, что зарплата определяется надолго и единственные шансы ее повысить — продвинуться по карьерной лестнице или упросить начальника.

Но это не так!Согласно, Трудовому кодексу работодатель обязан регулярно индексировать зарплату. Это требование установлено из-за роста потребительских цен.

Цель индексации — гарантировать рост оплаты труда.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться по телефонам: Москва; Санкт-Петербург.Важно не путать повышение зарплаты и ее индексацию.

Индексация проводится в связи с увеличением потребительских цен и не зависит от работника.

Повышение зарплаты же, наоборот, происходит в качестве поощрения или в связи с повышением по должности.Цены на товары и услуги постоянно растут.

Индексация подразумевает, что работники даже с учетом этого смогут в дальнейшем покупать столько же, сколько сейчас, независимо от достижений на работе.С другой стороны, если повышение зарплаты не связано с продвижением по карьере, Условия индексации в небюджетных компаниях прописываются в локальных актах — трудовом или коллективном договоре, соглашениях и т.п.В Трудовом кодексе нет требований, когда и как индексировать зарплаты.

Это решает работодатель с учетом мнения сотрудников. Обычно индексацию проводят раз в год.Трудовой кодекс содержит фразу

«в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги»

, поэтому при индексации обычно ориентируются на индекс потребительских цен (ИЦП).ИЦП рассчитывается как отношение стоимости товаров и услуг сейчас, к их стоимости в прошлом периоде в процентах. Он может быть больше или меньше 100%Если индекс меньше 100%, то работодатель не имеет права понижать зарплату — индексация гарантирует только рост з/п, а не ее полное соответствие ценам.Кроме индекса потребительских цен, индексацию могут провести на уровне:

  1. индексации зарплат бюджетников, например в октябре части их повысили з/п на 4,3%;
  2. официальной инфляции, потому что индекс потребительских цен используется для ее расчета;
  3. прожиточного минимума на трудоспособного человека или на душу населения.

Также работодатель может проводить индексацию, вообще не опираясь на вышеуказанные показатели, например ежеквартально увеличивать оклады на 2%.

К концу года выйдет рост в 8% — выше, чем инфляция и ИЦП.

Главное, чтобы индексация не была ниже ИЦП, потому что в таком случае она не сможет поддерживать покупательную способность.Если работодатель долго не повышает зарплату, то это повод обратиться в трудовую инспекцию и в суд.Считается, что работодатель выплачивает з/п не в полном объеме и нарушает этим Трудовой кодекс, попадая сразу под несколько статей КоАП:

  1. 5.31 за нарушение условий коллективного договора или соглашения.
  2. 5.27 за нарушение трудовых законов;
  • Работодатель должен индексировать зарплату.
  • Зарплата не растет?

    Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд.

  • Индексация устанавливается трудовым или коллективным договором, соглашениями.
  • Индексация — не меньше индекса потребительских цен.

А ваш работодатель индексирует зарплату? Пишите в комментариях. И не забывайте подписываться на канал и делиться статьей в соцсетях — об этом должны знать все!

Стоит ли бюджетникам ждать индексацию зарплаты 1 октября 2020 года.

Рассказал на что можно рассчитывать.

5 сентябряДоброго времени суток уважаемые читатели.Ситуация с повышением заработанной платы для бюджетников и госслужащих оказалось не такой гладкой как хотело бы этого работникам, чьи зарплаты зависят от государства. В этом году индексация коснётся не всех, придётся ещё годик пожить на свою нынешнюю заработанную плату и не важно, что инфляция в отличии от индексации на месте не осталась.

Осень уже настала и скоро приближается время, когда происходит индексация заработанной платы госслужащим и бюджетникам. Как правило, повышение зарплаты обычно происходит 1 октября. Так как принято сравнивать уровень жизни в стране по бюджетникам, то процент индексации повышается в зависимости от роста инфляции.Повышение зарплаты однозначно будет, просто процент индексации у одних он будет чуточку больше нежели чем у других.

Даже среди бюджетников он отличается.

Напомню, что они делятся на учителей, преподавателей, врачей, медсестёр, старший и младший мед.персонал.

Это категория бюджетников, которые входят в майские указы. Юристы, работники кадров, инженеры, психологи и соц.работники они входят в список не упомянутых.

Получается две группы бюджетников.

Зарплата первого группы должна составлять не меньше двухсот процентов от среднего заработка в регионе. Вторая же группа зарабатывает сто процентов. В планах начиная с 2020 по 2023 год индексация цен должна была происходить таким образом: первый год 5,4 следующий рост на 6,1 и в 2023 на 6,5. Это если бы всё шло идеально, но где-то пошло не по плану.

Это если бы всё шло идеально, но где-то пошло не по плану. И повышение будет маленечко другим, если можно, так сказать.

Так как Росстат заявил, что инфляция за прошлый год была не более трёх процентов, то обещанной индексация от 3,8 % ждать не стоит. Неужели это правда, что инфляция меньше трёх процентов?!

За один только период самоизоляции несколько раз повышались цены.

К чему это, в Росстате же тоже бюджетники работают.В планах конечно был не особо большой рост, всего на 0,8% больше. Но и без них с 1 октября этого года остаются бюджетники и госслужащие. Получается, что индексация на самом то деле далека от инфляции, а должны они быть, как минимум…минимум на одном уровне, а в идеале рост зарплаты должен быть выше.

Но учителям и медикам постоянно полагаются всяческие надбавки к зарплате, то ко дню учителя, то за ведение классов, врачам за работу с больными коронавирусом.

Может конечно это тоже брали в расчёт при индексации, а может и денег столько нет, чтобы повышать зарплату и госслужащим, и бюджетникам сразу.Тем более хочу заметить, у учителей зарплата превышает 40 тысяч рублей, средняя по стране, со слов председателя правительства.

У медперсонала, по их мнению, думаю не меньше.

Поэтому врачи, мед. персонал, учителя и преподаватели скорее всего остаются без повышения своих зарплат в этом году.

Госслужащим должны поднять заявленные 3%, на сколько уж и вправду повысят это они нам смогут сказать только после октября.

Если есть такие знакомые, спросите у них, действительно ли индексация зарплаты была на три процента.

Как правильно провести расчет индексации заработной платы – формулы, примеры, порядок вычислений

» » » Опубликовано 15.05.2018 Обновлено 28.08.2019 Под следует понимать периодическое увеличение размера заработной платы всех организаций своим сотрудникам пропорционально уровню инфляции или величине роста потребительских цен.

Необходимость этой меры обусловлена сохранением (или даже повышением) покупательской способности работников. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Проводить расчет индексации обязаны все организации, как бюджетные, так и негосударственные.

Для госучреждений эта процедура довольно проста – осуществляется она один раз в год, с учетом уровня инфляции за предыдущий год (например, с 1 января 2018 года заработная плата работников бюджетной сферы увеличилась на 4%). В частных компаниях обязанность по определению величины и периодичности индексации ложится на руководство.

Нередко недобросовестные работодатели используют этот пробел в законодательстве и не проводят увеличение зарплат своим сотрудникам по нескольку лет. При расчете величины индексации, учитывается ее характер.

Так, она может быть:

  1. Ретроспективной – увеличение зарплат происходит пропорционально размеру уже случившегося повышения тарифов и цен, повлекшего снижение покупательской способности населения.
  2. Ожидаемой – денежное довольствие работников увеличивается на коэффициент только ожидаемого повышения цен.

Кроме того, очень важно не путать индексацию зарплат с повышением (даже периодическим):

  1. Индексация — предполагает одновременное увеличение заработной платы всех работников на установленный и является обязанностью работодателя.
  2. Повышение – это добровольное решение руководства, которое может распространяться на отдельного сотрудника или часть работников. Размер повышения также может различаться. Часто , выраженной в устной форме или в виде .

Необходимость проведения индексации заработной платы возникает, как правило, при наступлении следующих обстоятельств:

  1. возрастает прожиточный минимум (ПМ) для трудоспособного населения в регионе или стране.
  2. происходит рост потребительских цен в регионе;
  3. увеличивается МРОТ (необходимо сравнять с ним величину окладов сотрудникам);
  4. наблюдается уровень инфляции, отражаемый в федеральном или краевом бюджете;

Чтобы правильно рассчитать индексацию, важно определить ее схему, величину и периодичность.

Сделать это надо таким образом, чтобы максимально отразить интересы и работника, и работодателя.

Практика показывает, что наиболее часто увеличиваются постоянные показатели – например, оклады и тарифные ставки, а вот различного рода премии и надбавки не возрастают (исключение составляют случаи, когда эти надбавки измеряются в процентном соотношении от окладов – тогда, при увеличении первых, автоматически возрастут и последние).

Прогнозируемые величины использовать не очень удобно, поэтому чаще используются данные роста индекса потребительских цен (ИПЦ).

ИПЦ определяется Росстатом для регионов и страны в целом, уровень инфляции или размер МРОТ. Иногда организация сама устанавливает коэффициент для расчета. Существует несколько способов расчета индексации, о которых говорилось выше.

В примере будут продемонстрированы основные из них. Пример 1: Исходные данные: Необходимо рассчитать, на какую сумму будет увеличена зарплата гр.

Червякова в 2018 г по сравнению с 2017 г. В 2017 г. Его оклад был равен 20000 р. и имелась надбавка за особые условия работы в размере 30%.

На руки ежемесячно он получал 26000 р. Приводятся несколько способов индексации, которые будут распространять и на надбавку (30%).

Расчет: А) Расчет по величине МРОТ. Минимальный размер оплаты труда в 2017 году составлял 7500 р.

С 1 января 2018 года он стал равен 9489 р.

Таким образом, 9489/7500=1,2652 – коэффициент повышения. 26000*1,2652= 32895,2 р. должен начать получать Червяков в 2018 году. Кроме того, с 1 мая 2018 г. МРОТ вновь вырос, поэтому Червяков может снова рассчитывать на повышение. Б) Расчет в соответствии с ожидаемым уровнем инфляции (например, 3,8%).
Б) Расчет в соответствии с ожидаемым уровнем инфляции (например, 3,8%).

Тогда зарплата составит: 26000*1,038=26988 р.

В) Расчет по установленному работодателем коэффициенту 4,5%. 26000*1,045=27170 р. Пример 2: Исходные данные: Все показатели те же, только вместо надбавки в 30%, Червяков получает фиксированную выплату (тоже 6000 р.), на которую коэффициент не распространяется.

Расчет: Тогда его зарплата будет возрастать на: А) 20000*1,2652=25304 р. Б) 20000*1,038=20760 р. В) 20000*1,045=20900 р. Расчеты показывают, что наибольший интерес для работодателя составляет повышение по пунктам «Б» или «В», для работника же, напротив, по «А».

Установление коэффициента по этому показателю является разновидностью ретроспективной индексации. Определяется средним соотношением цен в период январь-декабрь 2017 года. Данные, опубликованные Росстатом, говорят о том, что этот показатель составил 2,5%.

На основании этих данных можно рассчитать размер индексации сотрудников компании. Пример: Исходные данные: В ООО «Транспортно-экспедиционная служба» до 1 января 2018 года должностные оклады работников составляли:

  1. кладовщик – 23000 р.
  2. главный бухгалтер – 38000 р.
  3. водитель-экспедитор – 28000 р.
  4. приемосдатчик – 32000 р.

Расчет: После увеличения размера окладов на величину индекса потребительских цен (ИПЦ = 2,5%), произошедшего в начале 2018 года, они стали составлять:

  1. главный бухгалтер – 38000*1,025=38950 р.
  2. приемосдатчик – 32000*1,025=32800 р.
  3. водитель-экспедитор – 28000*1,025=28700 р.
  4. кладовщик – 23000*1,025=23575 р.

Стоит отметить, что уровень ИПЦ, да и инфляции в целом, заявленный в декабре 2017 года стал рекордно низким за последние 5-7 лет.

На сколько будет увеличен размер заработной платы в 2018 году, рассказано в данном видео: Несмотря на то, что размер, порядок и сроки осуществления индексации заработной платы частными (не бюджетными) организациями в трудовом законодательстве четко не определены, существует административная ответственность в рамках , предусмотренная для должностных лиц и организаций. Кроме того, если работник считает, что его право на увеличение зарплаты нарушено, он имеет право обращаться в трудовые инспекции, прокуратуру и судебные органы.

В частных организациях должен существовать документ (приказ, ), отражающий порядок индексации зарплат сотрудников, каждый из которых должен быть с ним ознакомлен. Это касается и вновь принятых работников.

При совершении индексации, с работниками заключается . Индексация не распространяется на лиц, занимающихся коммерческой деятельностью или работающих на основании гражданско-правовых договоров.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес.

20 дн.?

  1. 25,63
  2. 28
  3. 23,33

Загрузка .

© 2020 Азбука трудового права

Россиянам пересмотрят зарплаты. Кто получит повышение в октябре?

С 1 октября вступит в силу распоряжение правительства о повышении бюджетников и госслужащих.

В документе говорится об индексации на 4,3%. Но в действительности размеры повышений будут отличаться как по регионам, так и по бюджетным ведомствам.Заметнее всего вырастут зарплаты сотрудников силовых ведомств. Так, руководители региональных подразделений Росгвардии в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областей получат прибавку к зарплате в размере 10%.
Так, руководители региональных подразделений Росгвардии в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областей получат прибавку к зарплате в размере 10%.

А в подразделениях собственной безопасности на 40% увеличится надбавка «за особые условия службы». Для сотрудников крымского ведомства аналогичный показатель вырастет на 65%.

Также росгвардейцам поднимут премиальные «за особые достижения в службе» –50-60% от оклада.

В этом году индексация затронет и работников полиции, которым не пересматривали зарплаты с 2012 года.

Сейчас минимальный оклад сотрудника правоохранительных органов составляет 39 тысяч рублей, что превышает медианную зарплату по стране.

На недавней встрече с представителями силовых структур премьер-министра Дмитрия Медведева пообещал увеличить заработок полицейских среднего звена в 1,5 раза от средней зарплаты по региону в течение пяти лет.

То есть, к 2024 году полицейский сможет зарабатывать 96 тысяч рублей.

Стоит отметить, что в сентябре были повышены зарплаты военнослужащим. К примеру, рядовые контрактники теперь получают 32 300 рублей. Индексации зарплат остальных сотрудников бюджетных учреждений контролируются правительством значительно меньше.

Поэтому бюджетники зачастую не ощущают заметных повышений своих окладов.

Дело в том, что повышением доходов работников казенных ведомств занимаются муниципальные власти, которые допускают множество нарушений при выполнении поручений Москвы. Этот факт признают даже в Счетной палате.

Обратим внимание, что заработок многих бюджетников состоит из оклада и поощрительных выплат. Не редко государственные аудиторы фиксировали случаи, когда региональные власти повышали выплаты по окладу, но вместе с тем отменяли премию. В результате работник не видит разницы между проиндексированной и прежней зарплатой.

«Достаточно вспомнить, как недавно повысили оклад медикам. Они жалуются, что доход в итоге даже снизился. Оказалось, что при повышении окладов на 30% на гораздо больший размер снизили стимулирующие выплаты», – рассказал президент Ассоциации социальных предпринимателей Роман Алёхин в интервью Life.ru.

Оказалось, что при повышении окладов на 30% на гораздо больший размер снизили стимулирующие выплаты», – рассказал президент Ассоциации социальных предпринимателей Роман Алёхин в интервью Life.ru.

Кроме того, бывает и так, что в трудовом договоре указан небольшой оклад, а вся остальная сумма оформляется как премия.

Тогда под индексацию подпадает мизерный оклад, а «премия» никак не изменяется. Но степень повышения зависит не только от манипуляций местных властей. Уровень индексации также зависит от того, в чьем ведении находится учреждение.

Если оно имеет статус федерального, то средства выделяет федеральный бюджет. Но, если ведомство носит региональный статус, то его работникам повезло меньше.

Региональные бюджеты обычно страдают от нехватки средств.

Правительство уже распланировали индексации на несколько лет вперед в соответствии с величиной прогнозируемой . Так, в следующем году зарплаты бюджетников будут повышены на 3,8%, а в 2021 году — на 4%.

Для этих целей федеральный бюджет будет выделить по 100 млрд рублей ежегодно. Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Источник: Bankiros.ru 36 711 просмотров Оцените статью00000 Подписывайтесь на канал Bankiros.ru в Яндекс.Дзен и Telegram! Расскажите друзьям:Напишите намПоказать все

Миллионы россиян в октябре получат прибавку к зарплате: кому рассчитывать на индексацию

В списке на повышение — работники федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, сотрудники федеральных госоргановФото: Михаил ФРОЛОВС 1 октября зарплаты российских бюджетников будут увеличены на 3%. Такое распоряжение подписал ранее премьер-министр Михаил Мишустин.Однако коснется это далеко не всех.

В списке на повышение — работники федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, сотрудники федеральных госорганов, а также гражданский персонал воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.С федеральными госорганами понятно — это министерства и ведомства, многочисленная когорта чиновничества.Подразделения, где работа приравнивается к военной службе — это МВД, ФСБ, ФСО, СВР, МЧС.А к федеральным казенным предприятиям, в частности, относятся исправительные колонии, колонии-поселения, налоговые инспекции, пожарно-спасательные отряды, отделы полиции…- Разницу провести легко.

Например, в колонии зам по режиму — это сотрудник ФСИН, ему повысят как сотруднику госорганов, а уборщица — гражданский персонал, ей прибавят 3 процента как гражданскому персоналу организации, где работа приравнена к гражданской службе, — пояснил «КП» проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.Есть казенные учреждения и в системе Минздрава — тем, кто там работает, тоже повысят зарплату. Но всех медиков это не коснется — например, не попадают в список работники муниципальных поликлиник, тут уж им приходится уповать на щедрость своих региональных властей.Ранее президент Владимир Путин подписал указы о повышении с 1 октября на те же 3% зарплат высокопоставленным чиновникам — федеральным министрам, премьеру и вице-премьерам, главам силовых ведомств, а также уполномоченному по правам человека, председателю ЦИК, главе Следственного комитета, Генпрокурору, а также заместителю главы Совбеза Дмитрию Медведеву. Ну, и себе.Однако в бюджете на следующий год денег на ежегодную индексацию зарплат работникам бюджетной сферы пока не заложено.

Это тревожный знак, считает эксперт.- В условиях падения реальных доходов населения в результате пандемии индексация зарплат работников бюджетной сферы должна выступать драйвером для повышения доходов остальной части населения, — сказал Сафонов. — Индексация доходов бюджетников является очень важным элементом, который позволяет развиваться экономике и восстанавливать потребительский спрос.

Коммерческие структуры, привлекая кадры, тянутся за зарплатой в бюджетной сфере. Это такой элемент мягкого мотивирования повышения зарплаты по всей экономике России. В некоторых населенных пунктах, где основная масса жителей работает в казенных бюджетных учреждениях, индексация является основным фактором развития.КОНКРЕТНОСколько в России бюджетниковЧиновники – 2,4 млнСиловики – 2,6 млнУчителя и воспитатели – 2,08 млнПреподаватели вузов и техникумов – 0,35 млнВрачи – 0,64 млнСредний и младший медицинский персонал – 1,6 млнСоциальные работники – 0,12 млнСотрудники учреждений культуры – 0,5 млнНаучные сотрудники – 0,072 млнВсего – 10,9 млнПо данным Росстата, Минфина РФ, zakupki.gov.ruЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ«Посредникам тут не место»: В правительстве хотят защитить пенсионные накопления россиян от мошенниковЗаконопроект поступил в Госдуму, но он вряд ли поможет вернуть уже потерянные гражданами 100 миллиардов рублей ()

Зарплаты бюджетникам с 1 октября проиндексируют на 3%

/ / Повышение заработной платы с 1 октября 2020 года 20:15 16 сентября 2020 Ежегодно зарплаты работников бюджетной сферы и госслужащих повышаются с учетом темпов инфляции для сохранения уровня доходов и покупательской способности.

С 1 октября 2020 года заработные платы и должностные оклады работников бюджетного сектора в России будут проиндексированы на 3% — это официальный уровень инфляции за 2020 год.

Подробно о том, запланированная индексация, какими нормативными актами она устанавливается (, федеральные законы, указы Президента и акты Правительства) и запланированы в порядке повышения зарплаты бюджетникам, рассказываем в этой статье.

Фото pixabay.com В 2020 году заработные платы бюджетников и госслужащих проиндексируют на 3 процента — именно такого уровня достигла инфляция по итогам 2020 года. Однако грядущая индексация коснется далеко не всех работников бюджетной сферы.

Так, с 1 октября должностные оклады вырастут на 3%:

  1. у судей Конституционного суда РФ, Верховного суда РФ, федеральных судей общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, а также мировых судей субъектов РФ (Указ Президента ).
  2. у лиц, замещающих государственные должности (Указ Президента );
  3. работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (Постановление Правительства );
  4. у сотрудников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также работников федеральных госорганов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба (Распоряжение Правительства ).

Повышение денежного содержания государственных гражданских служащих будет произведено в соответствии с присвоенными им классными чинами и рангами. В случае необходимости размеры ежемесячных выплат будут округлены до целого рубля в сторону увеличения.

Граждан, не занятых в госсекторе, в этом году ожидает более скромный рост доходов. По прогнозам Центробанка, в 2020 году реальная заработная плата в среднем по стране вырастет только на 1,5-2,5%.

Тогда как инфляция может вырваться за пределы значений, которые ожидают в Правительстве (ранее Президент говорил о целевом показателе не более 4%), и приблизится к 5%. Когда говорят об индексации, обычно имеют ввиду бюджетников — то есть граждан, получающих зарплату из федерального, регионального или муниципального бюджета (чиновники, сотрудники силовых ведомств, работники госучреждений, врачи, воспитатели, учителя и т.

Когда говорят об индексации, обычно имеют ввиду бюджетников — то есть граждан, получающих зарплату из федерального, регионального или муниципального бюджета (чиновники, сотрудники силовых ведомств, работники госучреждений, врачи, воспитатели, учителя и т.

д.). Однако на самом деле индексацию обязаны проводить все работодатели независимо от вида деятельности, доходов компании и формы собственности.

Согласно Трудового кодекса (ТК) РФ повышение реального уровня заработных плат обеспечивается путем индексации, которая производится:

  1. в коммерческой сфере — в соответствии с локальными трудовыми актами, коллективными договорами, соглашениями;
  2. в бюджетной сфере — в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами.

Работник не может получать одну и ту же заработную плату годами.

Коммунальные услуги ежегодно становятся дороже, цены растут, а значит должны увеличиваться и зарплаты.

Чтобы поддерживать покупательскую способность и реальные доходы граждан, работодатели обязаны ежегодно повышать заработную плату своим сотрудникам — этот процесс предусмотрен ТК РФ и называется индексацией. Рост заработных плат федеральных государственных гражданских служащих, работников силовых ведомств, иных правоохранительных органов, в том числе судов, обеспечивается за счет федерального бюджета.

Средства на данные расходные обязательства уже заложены в российском бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов. Но некоторые регионы сами, без федеральной помощи, индексируют зарплаты сотрудников своих бюджетных учреждений. Например, с 1 января 2020 года увеличены оклады московских бюджетников на 5,6% (Постановление ).

Правительство планирует кардинально пересмотреть подходы к формированию зарплат бюджетников.

Сегодня ситуация с доходами у людей, занимающих одни и те же должности в разных регионах, выглядит неравномерно, а иногда суммы зарплат разнятся даже в пределах одного субъекта РФ.

Все это происходит потому, что с 2005 года регулирование заработных плат для сотрудников бюджетной сферы входит в полномочия региональных властей. Поэтому планируется, что уже в ближайшие годы базовые оклады врачей, педагогов и социальных работников будут рассчитываться по единой методике, утвержденной Кабмином для каждой сферы деятельности.

Кроме того, Минтруд предложил установить минимальную долю оклада в зарплатах медиков, учителей и других бюджетников на уровне 50-70% от общего объема выплат за месяц.

На сегодняшний день подавляющая часть доходов указанных категорий сотрудников приходится на различные надбавки и стимулирующие выплаты. Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

Повышение зарплаты сотрудникам МВД, ФСИН, ФСВНГ и военным с октября 2020 года

22 сентябряПостановление о повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти от 27 июня 2020 года №939 «Повысить с 1 октября 2020 года в 1,03 раза — размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям»С октября 2020 г.

повысят зарплату на 3%. Соответствующее Постановление подписал Михаил Мишустин. Индексация затронет напрямую оклады по специальным званиям и типовым должностям, соответственно, вырастут значения привязанных к ним премий и надбавок О том, что повышение довольствия силовикам будет происходить ежегодно на уровень не ниже инфляции, Минфин сообщил еще в 2017 году анонсировав 4-процентную надбавку, которая должна корректироваться при составлении бюджета. После долгого перерыва полицейским подняли оклады: в январе 2018 г.

– на 4%; в октябре 2020 г. – на 4,3%. Новую индексацию обещали провести в октябре 2020 г., предварительно озвучив значение в 3,8%.

Но в бюджет 2020 г. были заложены откорректированные в соответствии с уровнем прошлогодней инфляции показатели – 3%. Так как первое полугодие 2020 г.

было тяжелым как для всех россиян, так и для государства, на обещанное повышение, тем более третий год подряд, полицейские не рассчитывали. Однако в конце июня стало известно, что Мишустин поручил пересмотреть размер окладов всем силовым структурам.Согласно заложенному в Российской Федерации на плановый период 2021-2022 года федеральному бюджету финансирование МВД России превысит 1 трлн рублей и будет сопоставимо с бюджетом МВД 2016 года, до образования Росгвардии: тогда он также превышал 1 трлн рублей. В 2021 году на МВД России и деятельность структурных подразделений этого ведомства предусмотрено средств в размере свыше 765,5 млрд рублей, в 2022-м — почти 790 млрд рублей.

  1. работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  2. Необходимо учитывать, что содержание полицейских не состоит из одних окладов, им начисляют до 8 различных надбавок и премий за:
  3. выполнение служебных обязанностей;
  4. достижения; выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;
  5. квалификационное звание;
  6. особые условия;
  7. выслугу лет;
  1. коэффициенты: районные, за службу в высокогорных, пустынных и безводных местностях и другие процентные надбавки

Как много об этом говорят!

Повышение! На целых 3 процента ! Не зарплаты, а окладов! Люди думают: как хорошо живется силовикам, зажрались, зарплаты тысяч по 60 у рядовых, а офицеров наверное по 100.Но.правда как всегда хорошо замаскирована, как и в прошлые годы денежное довольствие сотрудника увеличится примерно на 1000 -1500 рублей, что конечно ниже инфляции, и так, каждый год. При долларе под 80 и евро под 90 рублей.

При реформировании системы в 2012 году зарплаты выросли с 12-15 тысяч милиции до 30-35 тысяч полицейских, в то время можно на зарплату купить и холодильник и стиральную машину и телевизор.

А сейчас можно только что-то одно, и то! в Кредит! Система достигает своего дна, неизменным остаётся лишь: покупка формы за собственный счёт, покупка канцелярии и бумаги, заправка принтеров, сдача денег на газету и на динамо, неоплачиваемые переработки, отсутствие графика и многие другие прелести службы о которых не пишут в газетах. «Работайте братья»Подписывайся.

С 1 октября новый МРОТ на 2020 год вступит в силу.

Сколько будет зарплата? Повышение зарплаты?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) вчера, 23:36Александр Написать сообщение Подписаться3 061 просмотров 2 282 дочитываний 11 сентября 2020 в 19:02 Краткое содержание:Зарплаты бюджетников с 1 октября 2020 будут проиндексированы на 3 процента. Распоряжение правительства подписано премьер-министром Михаилом Мишустиным, сообщает «Российская газета». О нюансах начисления зарплат — читайте ниже.Зарплату в октябре 2020 года, с 1 января 2021 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2021 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений, госуправленцам, а также сотрудникам правоохранительных органов.

В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы.Прибавку к зарплате должны ощутить также инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование (инженеры, программисты, электромонтеры, слесари, сантехники, техники, уборщики служебных помещений), специалисты по соцработе, комплексной реабилитации, социальные психологи, бухгалтеры, юристы, кадровики.

А также — спасатели, пожарные, океанологи, гидробиологи, метеорологи, работники селекционно-семеноводческих центров, лесники и прочие государственные (муниципальные) служащие.Однако, отмечают в ВШЭ, в то же время поступления НДФЛ в бюджетную систему РФ упали по итогам квартала на 10,3%, с особенно глубоким падением в апреле-мае и небольшим плюсом, на 2,9% в июне.

Согласно Росстату, оплата труда в экономике за апрель-июнь выросла на 235 млрд рублей относительно аналогичного периода прошлого года (до 9,445 трлн рублей).

Если же исходить из данных по НДФЛ, то фонд оплаты труда мог, напротив, сократиться — примерно на 950 млрд рублей.

«Это вызывает вопросы относительно статистики заработной платы»

, — процитировал портал Finanz комментарий замдиректора Центра развития ВШЭ Светлана Мисихина, одного из авторов бюллетеня. Кстати, по ее словам, вызывают вопросы и данные о социальных выплатах: благодаря выплате пособий государства семьям с детьми к их доходам должно было прибавиться более 200 млрд рублей. Но Росстат «увидел» только 74 млрд.

Это может означать, что

«без учета социальных выплат, связанных с пандемией коронавируса, социальные выплаты во втором квартале снизились»

.Средняя зарплата за июнь по России, доложенная Росстатом, якобы превышает 52 тыс. руб., что более чем на 5 тыс. руб. выше январских показателей, комментирует данные шеф-аналитик ТелеТрейд Пётр Пушкарёв.

Где может быть загвоздка? Возможны неожиданные варианты, говорит он, когда по статье зарплат наши статистики каким-то образом провели, например, президентские разовые выплаты по 10 тысяч руб. на детей от 3 до 16 лет, или повышенные пособия по безработице.Другая возможность, что сокращённые и временно отправленные в неоплачиваемые отпуска люди, то есть те, кто совсем не получал в эти месяцы никакого дохода, просто не попали в статистику вовсе, а усреднена зарплата оставшихся работать и полностью занятых.

И статистический метод включил почему-то в данные повышенную долю работников государственных организаций с проиндексированной на период ограничений зарплатой.источник http://www.kremlinrus.ru/article/181/128513/да 6 / -8 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 6 / -8 нет Автор: (0), Пользователи: (1), (1), (1) Показать ещё комментарии (3)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+