Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2021 г в ворде

Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2021 г в ворде

Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2021 г в ворде

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра

30 Января 2021 в 16:48 Приказ о прохождении медицинского осмотра — это документ, в котором указываются правила, порядок и требования для проведения врачебного обследования работников предприятия. Основанием для проведения проверки и издания распоряжения являются ст. 212 ТК РФ и приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter в 2021 г. ориентирован на выявление у сотрудников заболеваний, которые опасны для них и окружающих людей.

Также он позволяет определить пригодность сотрудника для выполнения каких-либо работ.

Особенности и правила процедуры устанавливает . и обязывают работодателей проводить периодические врачебные проверки в отношении людей, занятых на вредном или опасном производстве и в транспортной сфере. Аналогичные требования предъявляются к гражданам, трудящимся:

  1. сфере общепита;
  2. медицине;
  3. образовательных организациях.
  4. в пищевой промышленности;
  5. сфере обслуживания водопроводных коммуникаций;

Законодательством РФ определяются и иные категории работников, для которых прохождение диспансеризации обязательно.

В соответствии с вышеназванными законодательными актами, граждане в возрасте до 21 года должны проходить врачебную проверку ежегодно. Остальные сотрудники проходят проверку по календарному плану проведения периодического медицинского осмотра, согласованному работодателем и медучреждением.

В случае поступления граждан на работу, где врачебные проверки обязательны, руководитель издает приказ о прохождении предварительного медосмотра при приеме на работу.

Для проведения врачебной проверки работодатель подписывает договор с руководителем медцентра и передает ему список лиц, направляемых на проверку. После этого он издает приказ о проведении медицинских осмотров на предприятии, который информирует сотрудников о порядке прохождения этой процедуры, регламентирует сроки и условия ее проведения. Законодательно установленной формы распоряжения не существует, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Типовой образец приказа о прохождении медосмотра на предприятии:

  1. содержит данные о медцентре, в котором проходит профосмотр;
  2. включает список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра.
  3. регламентирует выдачу сотрудникам направлений;
  4. обязывает начальников подразделений обеспечить явку персонала в медцентр в соответствии с графиком и не допускать к рабочим местам тех, кто не прошел периодический профосмотр или имеет противопоказания;
  5. назначает ответственного за проведение профосмотра;
  6. указывает дату и время проведения проверки;
  7. содержит поле для ознакомления под подпись с документом всех сотрудников, участвующих в проверке;
  8. разъясняет персоналу необходимость прохождения врачебного осмотра и ответственность за его непрохождение;
  9. указывает лицо, ответственное за исполнение распоряжения;
  10. утверждает дату или график проведения врачебного осмотра;

Распоряжение подписывается руководителем предприятия.

После этого с ним следует под подпись ознакомить сотрудников, направляемых на проверку. График о прохождении медосмотра составляется в табличном формате. ООО «Весна» ПРИКАЗ № 28 о прохождении периодического медицинского осмотра персонала г.

Волгоград «03» марта 2021 г В связи с необходимостью осуществления контроля за здоровьем сотрудников и согласно и приказу Минздравсоцразвития РФ от , ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Мишиной А.Г. согласовать с ООО «Здоровье» график проведения медицинского осмотра в данной медицинской организации.
  • Контроль за выполнением данного распоряжения возлагаю на Мишину А.Г.
  • В срок до «27» марта 2021 г. всем сотрудникам ООО «Весна» пройти периодический медицинский осмотр (согласно приложению № 1 к приказу).
  • Мишиной А.Г. ознакомить под подпись работников ООО «Весна» с настоящим распоряжением и графиком медосмотра.
  • Назначить ответственным за проведение врачебного обследования работников, согласно списку из приложения № 1, начальника отдела кадров Мишину А.Г.
  • Мишиной А.Г. разъяснить сотрудникам санкции за неявку на медицинское обследование в ООО «Здоровье» в срок по графику.

Директор Васнецов / Васнецов Д.В. / С приказом ознакомлены: Мишина / Мишина А.Г. ДОУ «Новая история» «26» мая 2021 г.

№ 354-69 О проведении периодического медицинского осмотра работников ДОУ «Новая история» В соответствии со , , ПРИКАЗЫВАЮ:

  • разъяснить обязательство прохождения медосмотра;
  • Согласовать и утвердить с ООО «Семейный доктор» график прохождения медосмотра (обследования) работников ДОУ «Новая история».
  • Медосмотр провести на собственной территории в помещении медицинского кабинета, для чего необходимо подготовить кабинет № 26 в соответствии с рекомендациями ООО «Семейный доктор» (ответственный — Васильев И.И.).
  • ознакомить с тем, что неявка на обследование в срок, указанный в графике, является поводом для отстранения от работы без сохранения з/п.
  • Выездное врачебное обследование провести силами ООО «Семейный доктор» на основании договора № 35895 от 20 мая 2021 г.
  • выдать сотрудникам направления на медосмотр;
  • Ознакомить под подпись с данным распоряжением работников, подлежащих прохождению медосмотра, в соответствии со списком (приложение № 1) (отв. — Стрельцова В.В.).
  • Работникам, подлежащим прохождению периодического медосмотра (обследования), явится 10 июня 2021 г. в 9.00 к указанному в п. 5 месту проведения медосмотра и иметь при себе направление, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
  • Назначить ответственным лицом за проведение периодического медицинского осмотра (обследования) старшую медсестру Кукушкину М.Д.
  • Специалисту отдела кадров Стрельцовой В.В.:
    • выдать сотрудникам направления на медосмотр;
    • разъяснить обязательство прохождения медосмотра;
    • ознакомить с тем, что неявка на обследование в срок, указанный в графике, является поводом для отстранения от работы без сохранения з/п.
  • Контроль за исполнением распоряжения возложить на старшую медсестру Кукушкину М.Д.
  • В срок до 10 июня 2021 г.

    провести для работников ДОУ «Новая история» периодический медицинский осмотр (обследование) в соответствии со списком (приложение № 1).

Заведующая ДОУ «Новая история» Андреева Андреева А.А.

Приложение № 1 к приказу № от «26» мая 2021 г. Список работников ДОУ «Новая история», подлежащих прохождению периодического медосмотра (обследования) С приказом № 354-69 от 26 мая 2021 г. ознакомлены: Ф.И.О. Подпись Дата Селиванова Л.К.

27.05.2021 Войгель С.С. 27.05.2021 Чернова Г.Н. 27.05.2021 Грибова Л.Н. 27.05.2021 ООО «Груздь» ПРИКАЗ № 65 о назначении ответственных лиц за организацию медосмотра, соблюдение сроков прохождения планового осмотра г.

Смоленск «03» марта 2021 г В целях повышения качества проведения периодических медицинских осмотров и в целях исполнения законодательства ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Поручить составление графика прохождения медосмотров в ООО «Груздь» с перспективой до 2024 года специалисту отдела кадров Рахманинову Н.А. в срок до 9 марта 2021 года.
  • Возложить персональную ответственность за полное прохождение медосмотра на сотрудников ООО «Груздь».
  • Назначить ответственным за организацию, соблюдение сроков, проведение очередного медицинского осмотра и обеспечение явки сотрудников ООО «Груздь» начальника отдел кадров Семенову А.В.
  • Семеновой А.В. обеспечить заключение договоров на очередное медицинское обследование ООО «Груздь» в срок, указанный в графике.

Директор Крылов / Крылов В.П. / С приказом ознакомлены: Семенова / Семенова А.В. Рахманинов / Рахманинов Н.А. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Тестирование сотрудников на коронавирус — это мера обеспечения нормальных условий труда в период эпидемии. Оно обязательно в отношении медицинских работников.

Кроме того, некоторые региональные власти ввели обязательные тесты на COVID-19 для допущенных к работе организаций иных отраслей. 10 Августа 2021 в 17:37 Порядок прохождения медицинских осмотров по шагам:

  • Определить контингент работников.
  • Направить персонал на медосмотр.
  • Заключить договор с медорганизацией.

По требованиям Трудового кодекса, работодатель обеспечивает безопасность жизни и здоровья своих работников, а также граждан, которым сотрудники оказывают услуги.

10 Июля 2021 в 15:31 Предварительные и периодические медицинские осмотры работников — обязанность работодателей, за неисполнение которой компании часто наказывают. Причем инспекторы ГИТ уверены и убеждают в этом судей, что такое нарушение не может считаться незначительным, поэтому работодателей надо не предупреждать, а сразу штрафовать.

04 Июня 2021 в 17:55 Периодический медосмотр на предприятии по ТК РФ — одна из главных обязанностей работодателя. Он позволяет руководителю не беспокоиться за здоровье подчиненных и находиться в уверенности, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих. Но сейчас список работников, которые ежегодно ходят на медосмотры, сокращен.

01 Июня 2021 в 08:08 Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота в мышцах, повышение температуры, кашель, затрудненное дыхание. На территории России вирус уже начал распространяться, и хоть о реальной угрозе для россиян речи пока не идет, гражданам и компаниям следует предпринимать меры профилактики распространения инфекции.

Роспотребнадзор выпустил рекомендации работодателям, на что обращать внимание, а Минтруд разъяснил, кому и как оплатят больничные при карантине.

14 Апреля 2021 в 08:44 11 Августа 2021 01 Июня 2021 29 Февраля 2021 06 Февраля 2021 27 Декабря 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Оформляем направление на периодический медицинский осмотр

01 Июня 2021 в 09:29 Направление на медосмотр по профессиям по Приказу 302н Минздрава в 2021 году необходимо выдавать и тем, кто только устраивается на работу, и действующим сотрудникам, если условия труда в организации признаны вредными или опасными.

Оформляется документ в соответствии с приказом и выдается сотруднику под роспись. Уклонение от получения направления влечет недопуск к дальнейшей работе. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Согласно , наниматель, на производстве которого имеются (полный перечень факторов указан в документе), обязан направить работников на .
Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Согласно , наниматель, на производстве которого имеются (полный перечень факторов указан в документе), обязан направить работников на .

Он не имеет права допускать к работе людей, по какой-либо причине не принявших участие в этом мероприятии. Периодические с целью профилактики развития профессиональных заболеваний, как устанавливает Приказ Минздрава 302н о направлении на медосмотр по профессиям, в обязательном порядке проходят:

  1. лица, не достигшие 21 года;
  2. другие сотрудники, чьи профессиональные обязанности способны вызвать какое-либо специфическое заболевание.

Работодатель издает распоряжение о периодичности медицинских мероприятий и очередности его прохождения.

Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомится с ним под подпись не позднее, чем за 10 дней до начала проверки.

Полный перечень работ, при которых прохождение врачебного осмотра обязательно, описывает Приложение 1 и Приложение 2 к Приказу 302н о медосмотрах с изменениями 2021 года, и отказ признается причиной недопущения работника к труду. Заработная плата в этом случае начисляться не будет.

В результате злостного отказа от участия в мероприятии трудовой договор с таким сотрудником допускается расторгнуть. Каждому человеку, которому полагается пройти осмотр, под роспись выдается направление от нанимателя.

Оно оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента, в котором указываются вредные и(или) опасные производственные факторы и вредные виды работ (Приказ 302н с изменениями 2021 года о медосмотре с приложениями 1 и 2). С ним работник приходит в медучреждение, с которым директор фирмы заключил договор на оказание медуслуг.

Врачебный осмотр признается пройденным, если гражданин посетил всех врачей и сдал необходимые анализы. По итогам проверки ему выдается на руки заключение, которое затем предоставляется работодателю.

Второй экземпляр заключения хранится в медцентре. Он прикрепляется к медицинской карточке работника, которая заводится сразу после предъявления им направления на прохождение врачебного осмотра.

В документе Минздрава не установлена четкая форма направления.

Оно оформляется в свободной форме, но обязательно содержит необходимые сведения, указанные в пункте 8 Приложение 3 к Приказу 302н о медосмотрах с изменениями 2021 года и оформляется кадровым работником. В качестве обязательных реквизитов указываются:

  1. Ф.И.О. сотрудника и дату его рождения;
  2. тип врачебного осмотра;
  3. название компании-работодателя;
  4. название должности / вида работы / профессии;
  5. наименование подразделения фирмы, в котором трудится (или трудоустраивается) сотрудник;
  6. вредные для здоровья факторы на производстве — указываются в соответствии с перечнем, который описывает Приложение 1 к Приказу 302н о медосмотрах с изменениями 2021 года и Приложение 2.
  7. название медучреждения, его регистрационные данные, адрес;
  8. форму собственности и вид деятельности компании по ОКВЭД;

Работодатель вправе использовать для этой цели бланк, разработанный предприятием.

Главное — указать в нем все реквизиты.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Тестирование сотрудников на коронавирус — это мера обеспечения нормальных условий труда в период эпидемии.

Оно обязательно в отношении медицинских работников. Кроме того, некоторые региональные власти ввели обязательные тесты на COVID-19 для допущенных к работе организаций иных отраслей. 10 Августа 2021 в 17:37 Порядок прохождения медицинских осмотров по шагам:

  • Направить персонал на медосмотр.
  • Заключить договор с медорганизацией.
  • Определить контингент работников.

По требованиям Трудового кодекса, работодатель обеспечивает безопасность жизни и здоровья своих работников, а также граждан, которым сотрудники оказывают услуги.

10 Июля 2021 в 15:31 Предварительные и периодические медицинские осмотры работников — обязанность работодателей, за неисполнение которой компании часто наказывают. Причем инспекторы ГИТ уверены и убеждают в этом судей, что такое нарушение не может считаться незначительным, поэтому работодателей надо не предупреждать, а сразу штрафовать.

04 Июня 2021 в 17:55 Периодический медосмотр на предприятии по ТК РФ — одна из главных обязанностей работодателя. Он позволяет руководителю не беспокоиться за здоровье подчиненных и находиться в уверенности, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих.

Но сейчас список работников, которые ежегодно ходят на медосмотры, сокращен. 01 Июня 2021 в 08:08 Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота в мышцах, повышение температуры, кашель, затрудненное дыхание. На территории России вирус уже начал распространяться, и хоть о реальной угрозе для россиян речи пока не идет, гражданам и компаниям следует предпринимать меры профилактики распространения инфекции.

Роспотребнадзор выпустил рекомендации работодателям, на что обращать внимание, а Минтруд разъяснил, кому и как оплатят больничные при карантине. 14 Апреля 2021 в 08:44 11 Августа 2021 29 Февраля 2021 06 Февраля 2021 30 Января 2021 27 Декабря 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Направление на медкомиссию от работодателя: бланк 302н

Основанием для прохождения медосмотра может стать направление, выданное работодателем.

Комиссия при трудоустройстве и периодические обследования необходимы для нескольких категорий рабочих. К таковым относятся должности, связанные с вождением транспорта или вредными условиями труда. Своевременные визиты к врачу позволяют держать под контролем риск развития профессиональных заболеваний.

В конце статьи можно скачать направления на медосмотр образец. В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 года, медицинский осмотр по инициативе работодателя проводится на основании подготовленного им направления. По части 12 статьи 212 ТК РФ, все такие обследования проводятся за счет этого предприятия.

По части 12 статьи 212 ТК РФ, все такие обследования проводятся за счет этого предприятия. В бланк направления на медосмотр, который будет актуален в 2017 году, включаются следующие пункты:

  • Список неблагоприятных факторов, воздействию которых подвергается сотрудник.
  • Указание на конкретный вид обследования: направляется работник на предварительный медосмотр или на периодический.
  • Сведения о медицинском учреждении, с которым заключен соответствующий договор: наименование, местонахождение, код ОГРН.
  • Данные работника, направленного на обследование: ФИО, дата рождения, структурное подразделение и должность, которую он будет занимать.
  • Данные организации: название, организационно-правовая форма, коды ОКВЭД.

В конце бланка ставится подпись уполномоченного работника. Данные направления подлежат учету.

Они передаются сотрудникам под расписку. Единой утвержденной формы для этого документа не предусмотрено. Установлены рекомендации по его составлению, на основании которых уполномоченный сотрудник разрабатывает образец направления на медосмотр для своего предприятия.

Список пунктов, которые нужно отразить в бланке, перечислен выше.

В конце статьи доступен для скачивания пример направления на медосмотр. Обследование на основании направления на медосмотр проводится за счет средств работодателя. В бланке следует указать, какие факторы на конкретном рабочем месте делают прохождение комиссии обязательным.

Важно! По статье 212 ТК РФ работодатель вправе не допустить до выполнения должностных обязанностей сотрудника, не прошедшего требуемый по закону осмотр. Предусмотрено несколько видов медицинских осмотров.

В их числе:

  • Периодические. Проводятся по истечении определенного периода, как правило, раз в два года.
  • Внеплановые. Предусмотрены для конкретных групп работников.
  • Предварительные. По сути, эти медкомиссии проходятся до устройства на работу. Направление на предварительный осмотр выдается гражданину еще до подписания трудового договора. Если по результатам обследования выясняется, что по состоянию здоровья он не сможет выполнять должностные обязанности, в принятии на данное место ему будет отказано.

Чтобы проводить предварительный медосмотр и другие перечисленные выше виды обследований, предприятию необходимо заключить договор с медицинским учреждением. Для выполнения таких обязательств оно должно владеть полным пакетом разрешительной документации, в том числе лицензиями и сертификатами.

В договоре будет указано, какие именно виды медицинских обследований будут проводиться в учреждении.

Статья 213 ТК РФ разъясняет, в каких случаях прохождение предварительного медицинского осмотра является обязательным.

Сюда включаются:

  1. работа, связанная с транспортными перевозками.
  2. пищевая промышленность;
  3. вредное производство;
  4. условия труда, представляющие опасность для жизни и здоровья;
  5. сфера образования;

Кроме того, проходить предварительное обследование требуется всем несовершеннолетним лицам.

Сфера деятельности в данном случае не имеет значения.

Помимо направления на медосмотр при приеме на работу, есть и другие виды обследований.

Они также обязательны для определенных групп работников. Иногда приходится ходить на периодический медосмотр. Его нужно проходить ежегодно сотрудникам, не достигшим 21-летнего возраста.

Всем остальным являться на комиссию нужно раз в два года. Дополнительно проводятся внеплановые медосмотры. Хотя их прохождение не установлено законодательно, такое право закреплено статьей 219 ТК РФ.

Они назначаются по инициативе работодателя либо самого работника, если наблюдается ухудшение самочувствия. Рассмотрим порядок прохождения будущим работником комиссии. Направление на медосмотр от работодателя выдается кандидату на должность еще до подписания с ним трудового договора.

Он ставит свою подпись, чем подтверждает, что получил данный документ. Важно! Сама по себе выдача направления еще не является гарантией, что гражданин будет принят на определенную должность. Стандартный медосмотр включает в себя консультации врачей и лабораторно-диагностические исследования.

Когда пациент предъявляет распоряжение, выданное работодателем, на него заводится медицинская карта. Позднее к ней будут прикрепляться результаты комиссии. Когда все запланированные мероприятия пройдены, обследование можно считать завершенным. По его результатам составляется заключение в двух экземплярах.

По его результатам составляется заключение в двух экземплярах. Один выдается на руки будущему работнику, второй остается в поликлинике вместе с картой.

Прохождение медосмотра, который требуется по закону, входит в перечень обязательств сотрудника.

Поэтому отказ от получения направления либо от явки на комиссию расценивается как невыполнение данных обязательств. В результате трудовой договор или не подписывается, или аннулируется. Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу (в некоторых случаях и при переводе на другую должность) в ряде случаев обязательно по закону.

Сюда включается трудовая деятельность, связанная с транспортными перевозками, пищевой промышленностью, сферой образования. Необходимо являться на комиссию всем претендентам на должность, не достигшим совершеннолетия. По результатам обследования составляется заключение, которое передается на руки пациенту.

Далее можно по приказу № 302н скачать образец заполнения.

Направление на медосмотр

Направление на прохождение медицинского осмотра применяется работодателями при приеме на работу и при периодическом медицинском освидетельствовании сотрудников.

Периодическое медицинское освидетельствование производится обязательно, для некоторых категорий работников, либо для особых условий труда.

Для прохождения предварительного медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, выдается индивидуальное направление, форму которого организация может разработать самостоятельно. В направлении указываются фамилия, имя, отчество лица, планируемое место работы, соответствующая позиция в перечне рабочих мест и профессий, требующих медицинского осмотра, а также перечисляются вредные, опасные производственные факторы и работы, на основании порядка проведения медосмотров N 302н.

Работодатель обычно направляет на медицинский осмотр в медицинскую организацию, имеющей лицензию, на срок не менее трех лет, с которой заключен договор. Если договор не заключен, работник направляется в любое медицинское учреждение, у которого есть соответствующая лицензия.

Форма документа, который выдается по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра, зависит от категории граждан, направленных на данный осмотр. Например, для лиц, поступающих на работу в возрасте 15-17 лет, таким документом является справка по , для остальных случаев выдается .

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров определенных категорий работников. Обязательным периодическим медицинским осмотрам подлежат следующие категории работников:

  1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.
  2. работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей.

Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр в установленном порядке, работодатель обязан отстранить это лицо от работы. Отказ или уклонение от обязательного периодического медицинского осмотра без уважительных причин является дисциплинарным проступком, за который работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

При проведении периодического медосмотра работодатель выдает сотрудникам направление на его прохождение. Направление на периодический медосмотр заполняется на основании утвержденного работодателем списка сотрудников. Направление содержит следующую информацию:

  1. наименование должности (профессии) или вида работы;
  2. вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих периодическим осмотрам.
  3. наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором занят работник;
  4. категория медицинского осмотра – периодический;
  5. название медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  6. сведения о работодателе;
  7. сведения о работнике (Ф.И.О., дата рождения);

подписывается ответственным лицом работодателя с указанием должности, фамилии и инициалов.

Скачать документРазмер 42.5 KB 38 KB 38 KB Тэги:

Направление на медосмотр от работодателя бланк — образец

> > Направление на медосмотр от работодателя бланк – бумага, которая необходима сотруднику для прохождения медицинского обследования. Составляется, если работодатель требует соискателей или работников пройти медосмотр для дальнейшей работы. В противном случае руководитель может отстранить человека от ведения трудовой деятельности.

Это регламентирует статья 212 Трудового кодекса.

Была разработана унифицированная форма или справка 302н. Требуется правильное составление, поэтому, прежде чем вносить необходимые данные в бланк, необходимо скачать образец заполнения. Если человек взял направления и не прошел осмотр, то с ним могут расторгнуть договор или не принять на работу.

_______________________________ (наименование медицинской организации, код по ОГРН) адрес _________________________ от ____________________________ (наименование работодателя) адрес ________________________, телефон ________, факс _______, адрес электронной почты _______ Направление на предварительный (или: периодический) медицинский осмотр В соответствии с п. п. 7, 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, _____________________________________________________ (наименование работодателя; форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД) направляет на __________________________________________ медицинский осмотр (предварительный или периодический) 1. Фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу/работника: __________________________________________________________________.

2. Дата рождения лица, поступающего на работу/работника: _____________. 3. Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу/занят работник: ___________________________________________________________________.

4. Наименование должности (профессии) или вида работы: _______________. 5. Вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам: ___________________________________________________________________ «__»___________ ____ г.

________________________________________ _____________ ___________ (должность уполномоченного представителя (подпись) (Ф.И.О.) работодателя) Пригодился документ? Сохраняйте страницу в соцсетях!

Поиск:

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г.

№ 302н О медицинских осмотрах

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Игры Мероприятия Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА МЕРОПРИЯТИЯ ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТК X ВИДЕО СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА Путь: / Антон Хабиров 24.05.2021 На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: Перечни вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда. Дополнительные сведения о документе:

  1. Действует в новой редакции с 02.06.2021 г. по 30.06.2021 г.
  2. Утверждён приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н (Приказ 302н)
  3. Последние изменения внесены приказом Минздрава России от 18.05.2021 г. № 455н
  4. Приказ 302н зарегистрирован в Минюсте РФ 21.10.2011 г. за номером 22111

Область применения: Приказ 302н устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч.

I), ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст.

2878; 2008, № 30 (ч. II), ст. 3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2009, № 3, ст. 378), приказываю: 1.
2898; 2009, № 3, ст. 378), приказываю: 1.

Утвердить: перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению № 1; перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению № 2; Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3. 2. Ввести в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.

3. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года: Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. № 90

«О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»

(по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. № 07-02-1376-96); Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г.

N 83

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)»

(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. № 6015); Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г.

№ 338 «О внесении изменений в приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)»

(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г.

№ 6677). 4. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г.

№ 555

«О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств»

. Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Будь моим подписчиком! Подписаться! Будь моим подписчиком! Подписаться!

  1. 26.08.2021

  2. 09.09.2021

  3. 23.08.2021

  4. 25.08.2021

  5. 13.09.2021

Copyright © 2011-2021 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений. Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.

3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

Заметок на сайте: 1,674 | Комментариев: 13,087 Да это же ПСОТ! Приглашаем в Программу совершенствования по охране труда! ПСОТ — это интерактивная образовательная программа по охране труда с производственной практикой в онлайн-формате и рейтингом участников.

  1. 42 вебинара от ведущих экспертов и организаций.
  2. 11 образовательных модулей и рейтинговых турниров.
  3. Единый рейтинг участников Программы совершенствования.
  4. 44 недели производственной практики онлайн.

Смотреть Ждём вас!

× ⇧

Как направить работника на медосмотр – образец направления 302н в 2021 году

Сотрудники тех предприятий и специальностей, для которых процесс прохождения медосмотра является обязательным, должны непременно следовать в соответственные учреждения на предварительные или первичные медицинские осмотры, а также проходить периодические осмотры в соответствии с очередностью их прохождения. При этом данная процедура проходит за счет работодателя на основании оформленного им направления на медосмотр из приказа Министерства здравоохранения 302н от 12.04.2011.

Перед проведением самой процедуры медицинского осмотра каждый работодатель обязан вручить своим работникам необходимые направления, которые выдаются каждому под роспись, и подлежат учету со стороны самого работодателя. Документ, о котором речь, это стандартный образец направления из приказа с формой 302н, который сотрудник обязан предоставить в медицинское учреждения и пройти необходимых врачей. В зависимости от информационного посыла, который указан в направлении, будут назначены определенные медработники и специалисты, а также будут назначаться соответственные анализы в случае такой необходимости.

Форма направления на медосмотр предварительный или периодический берется из приложения к приказу 302 н.

Порядок оформления направления на медицинский осмотр четко детализирован в приказе №302н. Должны быть указаны:

  1. данные о работнике, который должен пройти такой осмотр;
  2. все данные о самом предприятии, которое предлагает работу. То есть, название фирмы, ее форма собственности, а также ОКВЭД, и тому подобное;
  3. все данные о медицинском учреждении, с которым компанией заключен договор об оказании таких медицинских услуг. Должно быть указано название поликлиники, ее адрес, а также ОГРН;
  4. вид медосмотра, подлежащий прохождению – периодический или предварительный осмотр;
  5. должность или вид деятельности работник.

Также в направлении 302н должны указываться все факторы опасности и вредности, которые установлены для определенной должности или для определенных видов работ. В данном случае составленный бланк направления на периодической или предварительный медицинские осмотры подписываются определенным лицом компании или организации, которое представляет ее интересы в этом направлении.

Направление на предварительный медосмотр оформляется в соответствии с нормами закона 302н, в котором четко указано, что такой осмотр необходим:

  1. когда должность сотрудника связана с взаимодействием с детьми;
  2. если имеются опасные и вредные факторы производства;
  3. для контактирующих с продуктами;
  4. сотрудникам младше 18 лет;
  5. для медработников;
  6. работающих в водопроводных сооружениях.
  7. для вредных типов работ;

Обратите внимание: медицинский осмотр для указанных категорий работников оплачивает работодатель. Расходы можно учесть в налоговом и бухгалтерском учете . По итогам пройдённого предварительного медосмотра работнику в медицинском центре выдадут специальный документ, который человек обязан предоставить работодателю.

Заполненный врачами лист, дает возможность последнему, определить на каком уровне находится здоровье потенциального работника, и понять, может ли кандидат на вакансию выполнять возложенные на него задания без особого вреда для своего здоровья. Чтобы вся процедура проходила в определенном порядке, предусмотрен специальный законодательный документ в виде приказа за номером 302н от 17.05.16 года.

В этом документе четко прописано, для каких лиц необходимо проходить медицинский осмотр, а также этот документ определяет четкий порядок проведения всей процедуры.

Кроме того, приказ имеет в приложении стандартную форму направления, которую можно использовать для заполнения. Ниже предлагаем скачать образец заполнения направления как на периодический, так и предварительный медицинский осмотр.

В соответствии с правилами, на всех предприятиях должно быть в наличии направление типового формата из приказа 302н. Также у работодателя должен быть определен список или перечень тех лиц, которые в обязательном порядке обязаны проходить все необходимые врачебные освидетельствования.

Кроме того, все, кому нужно пройти такие медосмотры, должны быть заранее уведомлены о том, что им необходимо обратится в медицинское учреждение для прохождения необходимых осмотров, а также они должны быть уведомлены о периодичности их прохождения. В данном случае список является основой для выдачи направления работнику для того чтобы он проходил медицинский осмотр.

Периодичность проведения медосмотра Что касается периодичности проведения медицинских осмотров, то она определяется факторами самой производственной среды и условиями труда, которые оказывают на работника определенное воздействие. Также на периодичность могут влиять виды выполняемых работ.

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг Направление на медосмотр при приеме на работу бланк 2017 скачать (форма 302н) – .

Образец направления на предварительный медосмотр – . Образец заполнения направления на периодический осмотр – . Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Бланк для прохождения предварительного медосмотра

5,00 Отзывов:0 Просмотров:11129 Голосов:1 Обновлено:22.05.2015 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Приложение № 1 к Порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному приказом № 302 Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г.

________________________________________ (наименование организации (предприятия), форма собственности, отрасль экономики) ________________________________________ ________________________________________ (адрес) ОБРАЗЕЦ Код ОГРН Направляется в __________________________________________________________________ (наименование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН) 1. Ф.И.О. ________________________________________________________________ 2. Дата рождения _________________________________________________________________________________________ (число, месяц, год) 3.

Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть) 4. Цех, участок____________________________________________________________ 5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется__________________________ 6.

Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется_________________________________________________________ 7.

Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _________________________________________________________________________ 8.

Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы: 8.1. Химические факторы __________________________________________________ (номер пункта или пунктов Перечня, перечислить) 8.2.

Физические факторы __________________________________________________ (номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 8.3. Биологические факторы ________________________________________________ (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 8.4.

Тяжесть труда (физические перегрузки) ___________________________________ (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 9. Профессия (работа) ____________________________________________________ (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить) (должность уполномоченного представителя) (подпись уполномоченного представителя) (Ф.И.О.) Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Скачать документ «» Комментариев пока нет

  • Учредительные договоры, уставы → Образец. Бланк предприятия в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц бланк предприятия в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц извещение настоящим извещаю, что .
  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Акт на списание испорченных бланков трудовых книжек м.п. утверждаю руководителю предприятия (подпись, фамилия и инициалы) акт на списание испорченных бланков трудовых книжек г. «» 20 г. нами (перечисляются должности, инициалы и фамилии членов комиссии по списанию блан.
  • Трудовой договор, контракт → Бланк приказа о командировании (образец) бланк приказа о командировании (образец) бланк приказа nо. о командировании (ф.и.о.) командировать 1. .
  • Документы делопроизводства предприятия → Инструкция по заполнению бланка прохождения предварительного медосмотра . 1. направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинског.
  • Документы делопроизводства предприятия → . (наименование организации (предприятия), форма собственности, отрасль экономики) (адрес) образец код огрн .
  • Ценные бумаги и акции, эмиссия → Бланк простой именной акции бланк простой именной акции +-+ а к ц и я акционерное общество «» г. москва 5 мая 1991 года (дата эмиссии а.
  • Трудовой договор, контракт → Бланк приказа о командировании (письмо Минсоцзащиты РФ от 09.06.95 № 2117-1-34) приложение 4 к письму минсоцзащиты рф от 09.06.95 г. nо. 2117/1-34 бланк приказа nо. (наименование предприятия) о командировании (ф.и.о.) командировать 1. 2. 3. 4.
  • Ценные бумаги и акции, эмиссия → Бланк простой именной акции .рации 22 января 1992 г. приложение к положению о комиссии по приватизации земли и реорганизации колхоза (совхоза) бланк простой именной акции акция акционерное общество «» г.москва 5 мая 1991 года (дата эмиссии акций) десять тысяч рублей.
  • Ценные бумаги и акции, эмиссия → Бланк привилегированной именной акции бланк привилегированной именной акции +-+ привилегированная акция акционерное общество «» г. москва 5 мая 199.
  • Договор аренды нежилых помещений, зданий и сооружений → Фирменный бланк арендодателя-собственника нежилого помещения . адреса (места нахождения). после регистрации вышеназванной организации с ней будет заключен договор аренды. помещение принадлежит арендодателю на праве собственности на основании свидетельства о государственной регистрации права № , выданного от года .
  • Приобретение ценных бумаг, акций → Бланк заявки на приобретение облигаций (приказ ЦБ РФ от 06.05.93 № 02-78) .приложение 7 к положению об обслуживании и обращении выпусков государственных краткосрочных бескупонных облигаций бланк заявки на приобретение облигаций заявка удовлетворена по цене не ниже процентов от номинала на сумму () рублей, со взим.
  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Форма № инв-16 инвентаризационная опись ценностей и бланков документов строгой отчетности инвентаризационная опись ценностей и бланков документов строгой отчетности форма nо. инв-16 форма no. инв-16 утверждена постановлением предприятие, органи.
  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Инвентаризационная опись ценностей и бланков документов строгой отчетности. Форма № инв-16 (приказ Минфина РФ от 13.06.95 № 49) .казом министерства финансов российской федерации от 13 июня 1995 г. nо. 49 инвентаризационная опись ценных бумаг и бланков документов строгой отчетности nо. +-+ коды +- форма nо. инв-16 по окуд 0309015 +- организация по окпо +- .
  • Бухгалтерские и финансовые документы → Бланк счета на оплату документ «бланк счета на оплату» в формате excel вы можете получить по ссылке «скачать файл»
  • Документы делопроизводства предприятия → Бланк приказа бланк приказа 00.00.00 nо. 00 заголовок (краткое содержание, о чем) текст констатирующей части приказа. раскрываются пр.

Если документ «» оказался для вас полезным, просим вас о нём.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+