Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Можно ли продлить сезонную работу в турции

Можно ли продлить сезонную работу в турции

Можно ли продлить сезонную работу в турции

Работа в Турции Как легально работать и зарабатывать в Турции?

24 сентября 2021Работа в Турции. Как работать и получать доход в Турции? Как открыть бизнес в Турции? Важная информация в нашем видеообзоре!Турция славится комфортным климатом, недорогим жильем и невысокими ценами, весьма демократичным законодательством в области миграционной политики. Есть десятки и других плюсов, которые привлекают сюда множество мигрантов даже из весьма благополучных стран.

Именно поэтому многих интересует вопрос о работе в Турции, создании бизнеса или получения дохода в этой стране.

Многие получают Вид на Жительство в Турции и спрашивают – а что дальше?Нужно знать, что даже получив ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО в Турции, вы не имеете право работать в этой стране.Итак — какие существуют способы для безопасного и легального заработка в Турции?Турция – рай для фрилансеров.

Если ваша профессия или навыки позволяют вам оказывать услуги работодателям удаленно, получая доход на банковскую карту в стране вашего резидентства – у турецких властей нет к вам вопросов.Именно поэтому работники IT сферы, сценаристы, дизайнеры, преподаватели языков и десятки других профессий, чей главный рабочий инструмент – это персональный компьютер и Skype, чувствуют себя весьма комфортно в правовом поле Турции, как и любого другого государства мира.
Если ваша профессия или навыки позволяют вам оказывать услуги работодателям удаленно, получая доход на банковскую карту в стране вашего резидентства – у турецких властей нет к вам вопросов.Именно поэтому работники IT сферы, сценаристы, дизайнеры, преподаватели языков и десятки других профессий, чей главный рабочий инструмент – это персональный компьютер и Skype, чувствуют себя весьма комфортно в правовом поле Турции, как и любого другого государства мира.

Широкополосным интернетом, возможностью снять наличные и красиво потратить их вы будете обеспечены. Устроиться на работу, получив официальное разрешение от турецких властей Çalışma İzini.

Тонкость состоит в том, что данное разрешение в большинстве случаев оформляет не сам работник, а его работодатель. Только в случае уникальных профессий или навыков вы можете подать документы на независимое от работодателя разрешения на работу, которое даст вам право работать в любой организации по вашему профилю. Однако если вы не физик ядерщик с большим опытом работы, этот путь вам не подойдет.Итак, для оформления разрешения на работу в Турции на ваше имя, работодатель должен иметь в штате не менее 5 турецких граждан, чтобы принять на работу одного иностранного специалиста, пройти процедуру подачи документов, оплатить дополнительные сборы и пошлины.

Также нужно знать, что официальная зарплата иностранного специалиста по закону должна быть как минимум в 1.5 раза выше минимальной заработной платы.

Это влечет за собой и увеличение отчислений в SGK — государственный фонд социального обеспечения.Именно поэтому многие маленькие фирмы или организации в Турции не могут принять официально на работу иностранца. В туристический сезон, когда ощущается острая нехватка рабочей силы, многие отели, туроператоры и прочие фирмы масштабно оформляют разрешения на работу для иностранцев, но как правило для низкоквалифицированного персонала, как аниматоры, горничные, гестрилейшн, продавцы и т.п. Имейте в виду, что разрешение на работу, кроме исключительных случаев оформления редких для Турции специалистов, выдается на трудоустройство на конкретную должность к конкретному работодателю.

Вы не можете просто перейти на работу в отель через дорогу — все разрешения придется оформлять и ждать заново. Средняя зарплата в туристическом секторе для неквалифицированного персонала может составить плюс-минус 400 долларов в месяц.

Открыть фирму или стать индивидуальным предпринимателем. Отличная возможность реализовать свои амбиции и планы, но имейте в виду, что даже будучи индивидуальным предпринимателем или владельцем фирмы вы не можете официально работать в ней.

Быть владельцем и контролировать работу – да, работать и занимать должности – нет. Несколько рекомендаций для открытия бизнеса в Турции.

Прежде чем действовать – дайте себе время погрузиться в среду, выучите турецкий язык, и не выбирайте бизнес, нацеленный только на иммигрантов. Мы рекомендуем прожить как минимум несколько лет в Турции и только потом думать о создании здесь собственного бизнеса. При этом учитывайте, что вашими клиентами должны стать прежде всего граждане Турции, только тогда вы можете рассчитывать на доход.

При этом учитывайте, что вашими клиентами должны стать прежде всего граждане Турции, только тогда вы можете рассчитывать на доход. Самая интересная, нужная и эксклюзивная информация по Турции из первых рук, которую вы не найдете больше нигде.

Мы знаем и честно говорим о том, о чем не говорят или не знают другие! Лучшие видео про Турцию, её культуру и историю, недвижимость и бизнес а также жизнь людей, их обычаи и привычки. Наши лайфхаки и полезные советы помогут Вам не только лучше узнать эту страну, но и избежать многих ошибок и значит сэкономить много времени, сил и денег!Вы хотите купить квартиру или виллу в Турции?

Открыть свою фирму или бизнес, правильно выбрать коммерческое помещение для инвестирования или отель? Вы хотите чтобы кто то профессионально отстаивал именно Ваши интересы в этой стране? Tolerance – Ваш надежный проводник и партнер в Турции вот уже 17 лет!https://tolerance-homes.ru/+90 537 482 84 23 Ватсап, Вибер

Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?

В 2021 году в экономике Турции не всё гладко.

Курс местной валюты нестабилен, инфляция составляет около 12% в год. Тем не менее, страна развивается.

По итогам первого квартала 2021 г. ВВП Турции увеличился на 4,5% – рост превышает показатели большинства стран Европы. По статистике, здесь высокий уровень безработицы – 10-14% от трудоспособного населения.

Но надо понимать, что эти цифры во многом объясняются культурными особенностями страны. Например, в Турции мало трудоустроенных женщин просто потому, что многие из них предпочитают заниматься домом, а не работать по найму.

В любом случае, иностранцы редко конкурируют с местными жителями за вакансии – они трудоустраиваются в других областях.

Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите 3 месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом – можете это сделать без каких-либо документов. Турция — безвизовая страна для россиян, украинцев, казахстанцев, белорусов и многих других.

Работу в Турции можно совмещать с отдыхом на море Основной рынок иностранной рабочей силы в Турции – бывшие страны СССР (Туркменистан, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина, Грузия, Россия и др.). Отчасти это объясняется тем, что турецким предпринимателям нужны сотрудники, которые хорошо говорят по-русски.
Отчасти это объясняется тем, что турецким предпринимателям нужны сотрудники, которые хорошо говорят по-русски. В 2004 году даже была создана Ассоциация русской культуры, которая помогает эмигрантам найти работу в стране и быстрее адаптироваться.

Филиалы организации находятся в крупных городах – , Анталье, Стамбуле и Измире. Наиболее востребованы сезонные работники – аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето.

К тому же, в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, горничных, квалифицированных медсестер, официанток, швей, парикмахеров.

В связи с бурным развитием рынка жилья стране требуются строители, инженеры и проектировщики. Не говоря уже о высококвалифицированных специалистах: врачах, преподавателях, работниках IT.

В Турции много вакансий для женщин — няни, медсёстры, парикмахеры. Посмотреть статистику выданных ВНЖ в Турции, в том числе на основании трудоустройства, можно на .

Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200-250. Информацию об организации придется проверять особо тщательно, т.к.

на рынке – немало мошенников в этой сфере. И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство – этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов серьезно наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту.

Оптимально – обратиться за рекомендациями к друзьям и знакомым, которые уже живут в Турции.

Если таковых нет – первый ресурс, который следует изучить – . Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, изучить возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить . Здесь предоставлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности оформления вида на жительство и разрешения на работу. Также можно обратиться на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты работы:

  1. (турецкий язык)
  2. (турецкий язык)
  3. (турецкий язык)
  4. (английский язык)
  5. (русский язык)
  6. (турецкий язык)

Группы в соцсетях: Не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn — там можно искать вакансии в международных компаниях с офисами в Турции.

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar.

За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами. Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок , предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира.

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок , предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира.

В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 27 лет.

Нередко организуется обмен между работниками разных компаний. Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх.

Если вы прошли успешно все «испытания», с вами составляется договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

  1. квитанция об уплате консульского сбора в размере $50.
  2. приглашение на стажировку и справка от подразделения AIESEC в вашей стране;
  3. фотографии;
  4. ;
  5. копия страниц паспорта;
  • Знание языка

Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.

Если речь идет о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды.

Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к.

они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

  • Подтверждение диплома

Касается только высококвалифицированных специалистов.

Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран).

Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами. Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, на вас распространяются все трудовые нормы Турции.

Если же вы решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателям у вас нет никаких прав. Нелегальная работа помимо пренебрежительного отношения нанимателя чревата рядом других последствий:

  • Штрафные санкции

В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $2900, второй – $290.

Если вы ведете в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $1160.

А если вы укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям – к вам применят штраф в размере $144. Причем все указанные суммы – для нарушивших закон впервые: повторные штрафы в 2-3 раза больше. Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация из страны минимум на три года.

  • Поиск работы

Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турков – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана.

Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер ее – не стабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов.

Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Больше всего вакансий в Турции — в сфере туризма Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:

  1. Временное (Süreli Çalışma İzni)

Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые.

Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя.

Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.

  1. Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)

Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.

  1. Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)

Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.

Получить разрешение можно непосредственно в Турции. Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода. Второй вариант – в консульстве Турции своей страны, куда потребуется подать пакет бумаг: оригинал трудового договора, документ, подтверждающий подпись руководителя компании, а также копии данных документов.

После того, как заявление примут, вам присваивают номер, который нужно сообщить работодателю. В течение последующих 10 дней он должен подать в министерство труда Турции следующие документы:

  • заявление о разрешении на работу (заполненное и распечатанное);
  • налоговый отчет компании за год;
  • паспорт потенциального работника, а также диплом и аттестат, переведённые на турецкий язык и заверенные нотариусом.
  • выписка из Торгового реестра, в которой указан размер капитала и состав акционеров;

Срок рассмотрения – 1-1,5 месяца. О решении сообщается по телефону или электронной почте.

Обратите внимание! Если вы планируете жить в Турции постоянно и хотите иметь неограниченный доступ на рынок труда (без оформления разрешений на работу), можно задуматься об оформлении местного гражданства. В Турции действует , по которой паспорт можно получить за 3 месяца. Условие — купить недвижимость на сумму от $250 тыс.

Также собственники недвижимости могут получить вид на жительство. Этот тип ВНЖ не даёт права на работу (разрешение придётся получать отдельно). Но через 5 лет проживания в Турции можно будет запросить гражданство в порядке натурализации.
Если с разрешением на работу всё в порядке, нужно повторно обратиться в Консульство Турецкой республики и предоставить следующие бумаги:

  • Диплом/аттестат, переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный.
  • Заполненная анкета, которую можно найти на .
  • Трудовой договор с циркуляром подписи и заявление от нанимателя с просьбой открыть потенциальному работнику визу.
  • Копия и оригинал загранпаспорта со сроком действия, достаточным для предполагаемой визы, а также заверенный перевод на турецкий язык.
  • Две фотографии.
  • Сертификат компании с указание вида деятельности.

Оформление всех документов и получение визы обойдется в порядка $200.

После получения рабочей визы надо въехать в страну в течение 180 дней, после чего в течение месяца необходимо получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Читайте также: Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов:

  1. Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
  2. Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
  3. Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.

Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и в области строительства. Строительный бизнес быстро развивается, в этой сфере много вакансий К началу 2021 года достигла 2 234 лир, увеличивших на 15% за год (но с учетом падения курса местной валюты, это всё равно менее $400).

Правда, стоит учитывать, что в крупных городах и по квалифицированным специальностями зарплаты выше. Конечно, это не самые высокие цифры в сравнении с Европой.

Но в большинстве стран СНГ ситуация хуже. Если у вас есть разрешение на работу и трудовая виза, ваша зарплата должна быть не меньше официальной минимальной.

За невыполнение данного условия на работодателя накладываются штрафы. Фиксированная средняя зарплата в Турции официально не установлена – она варьируется в зависимости от региона и специальности. Примерная сумма до уплаты налогов и сборов – $1200 в месяц, «чистыми» – порядка $850.

Наиболее доходные отрасли – IT, информация и связь, финансы, здравоохранение, научная деятельность, недвижимость и строительство. Ежемесячный доход здесь составляет $1500-2500 и выше.

Меньше всего зарабатывают администраторы и служащие гостинично-ресторанного бизнеса – ориентировочно $500-650 в месяц.

  1. Мастера, прорабы – до $1500
  2. Врачи – $1600-2000
  3. Гувернантка для ребенка (со спец. образованием, опытом, знанием английского и турецкого языков) – от $600-800
  4. Инженеры – от $1700
  5. Продавцы – $500-600
  6. Сварщики – $1300-1500
  7. Программисты – $2000-2500
  8. Преподаватели – $1200-2500
  9. Электрики, монтажники, строители – $600-800
  10. Менеджеры с высшим образованием – $800-1200
  11. Няни, сиделки – $500-700
  12. Аниматоры, гиды – $500-600
  13. Уборщицы, официантки – $400-500
  14. Офисные клерки – $-400-600

В Стамбуле и прочих крупных городах зарабатывают больше.

Также можно рассчитывать на более высокий уровень оплаты, имея диплом турецкого или престижного европейского вуза.

Читайте также: Как видим, найти работу в Турции – не такая уж непосильная задача. Вопрос только в оплате труда, которая вас устраивает.

Ведь больше всего здесь получают люди, обладающие определенной специальностью и имеющие возможность подтвердить свои навыки.

Высококвалифицированные специалисты, профессионалы в строительно-монтажной сфере будут зарабатывать прилично относительно с уровнем жизни с ценами в стране. А вот низкоквалифицированные предложения – хороший вариант, разве что, для временной занятости и при желании совместить работу с отдыхом (как, к примеру, в случае с гидами, аниматорами).

Потому если вас интересует преимущественно зарплата, может, стоит обратить внимание на другие европейские страны?

Читайте инструкции по поиску работы в других странах:

О работе в Турции для русских и граждан СНГ

Турция не входит в ТОП мировых лидеров по стабильности экономики, уровню жизни и социальной сфере. Тем не менее, многие соотечественники рассматривают эту страну как место не только для отдыха, но и для заработка. Ведь работа в Турции — это одновременно и источник дополнительного дохода, и возможность отдохнуть на славу.

А впоследствии, возможно, и остаться здесь на ПМЖ.

Особенности трудового рынка ТурцииРеклама Основной источник трудовых мигрантов — страны постсоветского пространства. Но при этом Турция, как и многие другие развитые государства, защищает внутренний рынок труда. Получить вакансию иностранец сможет в том случае, если на нее не нашлось претендента из местных жителей, или специалист-мигрант имеет более высокую квалификацию.

Большая часть рынка вакансий, доступных для иностранцев, приходится на:

  1. Строительство — сварщики, каменщики, разнорабочие;
  2. Сферу услуг — официанты, продавцы, массажисты, косметологи;
  3. Туристический бизнес — гиды, аниматоры, работники гостиниц и отелей, таксисты и водители;
  4. Аграрный сектор — разнорабочие для обработки полей и садов, уборки урожая.
  5. Производственную сферу — закройщики и швеи;

Также в стране наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов — врачей, учителей, инженеров, работников IT-сферы.

Стоит ли ехать в Турцию на заработки?Реклама Как и в случае с любой другой страной, прежде чем отправиться в Турцию на заработки, рекомендуем хорошо взвесить все за и против. При большом количестве положительных моментов, есть и отрицательные, которые способны перевесить. Преимущества трудоустройства в Турции:

  • Достаточно мягкое миграционное законодательство, простота получения разрешения на работу и вида на жительство;
  • Много предложения сезонной работы в сферах строительства и сельского хозяйства;
  • Средняя зарплата выше, чем в большинстве российских регионов.

    Для примера минимальный оклад в Турции на 2021 год примерно равен 30 000 рублей.

  • Большое количество вакансий, связанных с туристической сферой и сферой услуг, и не требующих специального образования;
  • Возможность трудоустройства даже без знания турецкого и английского языков;

Кроме того, Турция — это теплый и мягкий климат, возможность проводить время у моря и наслаждаться каждой минутой свободного времени. Недостатки работы в Турции:

  • Высокий уровень безработицы в стране. Даже местные жители, для которых турецкий язык — родной, а документы на работу не требуются, не всегда находят достойную вакансию;
  • Большое количество мигрантов.

    В основном это сирийцы, которые бегут от гражданской войны и готовы работать за копейки, сильно демпингуя на турецком рынке труда;

  • Низкий уровень минимальной оплаты труда. С одной стороны, 30 000 рублей это неплохо, но в крупных курортных городах, на которые и приходится основной объем сезонных вакансий, на эти средства придется в буквальном смысле выживать.

    Особенно, если вы решите остаться в Турции в несезон. А он здесь с ноября по апрель.

В настоящее время Турция — не самая привлекательная страна для трудоустройства. Но для студентов, желающих летом отдохнуть у моря и при этом еще и подзаработать, вполне подойдет! Разрешение на работу и трудовая визаРеклама Официальное трудоустройство для иностранцев возможно лишь при наличии разрешения на работу и рабочей визы.

Первый документ можно получить после заключения трудового контракта.

На его основании и по заявлению работодателя Минтруда и Соцразвития Турции выдает разрешение на работу. А уже с ним можно обращаться за визой. Оформляется документ в стране проживания через турецкое Консульство, куда необходимо предоставить:

  • Заграничный и внутренний паспорта;
  • Заполненную анкету-заявление на визу;
  • Трудовой договор;
  • Два фото 5х6 см.
  • Приглашение от работодателя;

Заявления рассматривается в течение месяца, после чего соискателю либо выдают визу сроком на период действия трудового договора, но не боле года.

При необходимости (и сохранении рабочего места) виза может быть продлена уже в Турции еще на 2 года.

Даже при наличии визы и разрешения на работу по прибытии в Турции (не позднее 30 дней) работник должен стать на учет в местном отделении полиции. Требования к иностранцам для трудоустройства

Работа водителем в Израиле

Если говорить о сезонных работах в сельском хозяйстве или строительстве, то без знания турецкого тут можно обойтись. Не станет незнание проблемой и в туристической сфере.

Но вот хорошо владеть английским и по возможности немецким — желательно. Чем лучше вы разговариваете на турецком и других иностранных языках, тем больше сможете заработать.

Для высококвалифицированной работы знание турецкого обязательно.

Кроме того, не обойтись без диплома и опыта.

Где искать работу? Начать можно с сайтов. Это позволит подобрать подходящую вакансию заранее, еще не занимаясь оформлением документов. Вы можете рассматривать и откликаться на предложения или разместить собственное резюме.

Вот несколько рекомендуемых ресурсов:

  1. kariyer;
  2. yenibiris;
  3. jobsinistanbul;
  4. careerjet;
  5. turciya.net.
  6. secretcv;

Уже находящимся в Турции следует уделить внимание прессе. Объявления в Milliyet выходят ежедневно, а в газетах Hürriyet и Sabah — по воскресениям.

Как и в любой восточной стране, в Турции важное значение придается знакомствам и родственным связям. Трудоустройство через друзей и близких удобно еще и тем, что о потенциальном работодателе можно узнать из первых рук. Надежный, но в то же время затратный способ, — это поиск вакансий через рекрутинговые агентства.

Стоимость услуг лучших — Mesas Engineering, Yabanci personel, More And More Entertetainment — начинается от 500 $. Чего стоит опасаться при работе в Турции?

К сожалению, Турция не самая безопасная страна для желающих трудоустроиться иностранцев. Особенно это касается девушек. Объявления для «молодых и симпатичных» с обучением на месте лучше обходить стороной.

«Дополнительные услуги» в виде интима, скорее всего, скрываются и за объявлениями о поиске массажисток и горничных без опыта работы. Девушкам лучше избегать работы в сомнительных отелях и гостиницах невысокого класса. Что касается неофициальной работы в Турции, то она противопоказана всем!

Велик риск того, что вас попросту «кинут на деньги».

В случае обнаружения нарушения вероятен запрет на въезд в страну сроком до 5 лет.

И помните, что безвизовый въезд в страну для россиян вовсе не дает права там работать! 2 0

  1. Работа за границей
  2. Теги:

Share Like Like Tweet Share Share Share Share Насколько полезным был этот пост? Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Отправить рейтинг Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас! Давайте улучшим этот пост! Расскажите, как мы можем улучшить этот пост? Отправить отзыв Ярослав Горбунов Копирайтер, эксперт по вопросам бюджетных путешествий и переезду в другие страны.

Мечтаю объездить весь мир. У меня три страсти — книги, путешествия и фотография. — Предыдущая статья Виза в Великобританию после выхода из ЕС Следующая статья — Работа в Японии: всё о вакансиях и трудоустройстве в стране ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру Родина султана Сулеймана считается одним из наиболее популярных направлений среди россиян.

До Турции от нас буквально рукой подать,… Перейти к просмотру Россиянка Ольга Йылдыз переехала на родину мужа — в турецкий город Газиантеп. Девушка рассказала, по каким канонам они… Перейти к просмотру Рабочая виза в Турцию обязательна — без этого разрешения вы не сможете полноценно трудиться в стране.

Кроме того,… Перейти к просмотру Турция открывает границы для туристов уже 20 мая. Власти страны разрешают въезд гражданам из 31 государства.

В их…

Как официально трудиться на благо турецкой земли? Рабочая виза в Турции

  1. 17.11.2019 21:57
  2. 0
  3. 1446

Читать чуть меньше 7 минут В Турции испокон веков работало вагон и еще вагон нелегалов. Связано это с тем, что за легально устроенного иностранца работодатель платит налог больше, чем на местного, но не все местные годятся для работы, предлагаемой работодателем.

В Турции иностранный работник безусловно ценится, хотя бы ввиду того, что в нас (приезжих) нет столько лени и пофигизма, как у турок (увы и ах, но пол страны предпочитает поваляться перед телевизором на диване, прихлебывая чаёк). Однако, куда дешевле заплатить турку аскер уджрети (минимальную заработную плату) и потом доделывать все самому.

Спустя годы прошаренные работодатели смекают, что к чему и начинаю звать наивных ребят из стран СНГ, расписывая чудеснейшие условия труда, но вот касательно рабочей визы чаще упоминают вскользь, либо обещают ее сделать спустя месяц-два испытательного срока.

(Моя шикарная Анталья. Жизнь и работа на морском побережье — что может быть чудесней

)Безусловно, в этом испытательном сроке нет ничего ужасного, это обычная практика для многих фирм и компаний, только вот согласно турецким законам, при найме иностранного работника, работодатель обязан оформить его по всем стандартам даже на этот пресловутый проверочный период. Кто-то соглашается на условия нелегала, у кого-то хватает ума потребовать оформления всех рабочих бумаг сразу.

И тут уже работодатель либо сливается, ибо не хочет лишний раз заморачиваться и переходит к плану «Бе» (читай выше, про дешевую силу местной братвы), либо же осознает адекватность нанимаемого работника и достает из кармана кошель, набитый деньгами, дабы пересчитать в уме на — «а хватит ли ему оплатить расходы на иностранную рабочую силу».

Стоит навсегда запомнить одну важную вещь, с которой могут играть турецкие наниматели — оплатой рабочей визы и обязательной ежемесячной страховки занимается только работодатель. С работника потребуется оплата консульского сбора, в случае подачи документов в своем родном государстве.

При разговоре с работодателем, необходимо помнить и задавать вопросы о:

  • В какой валюте производится выплата зарплаты, в какой день недели и каким способом (перечислением на карту, например).
  • Заработной плате (по закону, иностранец должен получать выше минималки, к сожалению многие работодатели пользуются бедственным положением человека, который готов работать за гроши, лишь бы как-то вытянуть себя или семью).
  • Если собеседование проходит дистанционно, то есть будущий работник находится за пределами страны или попросту в другом городе Турции, то следует уточнить про предоставление общежития (ложман по-турецки). Многие компании обеспечивают своих (даже местных) сотрудников жильем и питанием. Если жилье не требуется, то возможно имеется сервис, доставляющий работников на рабочее место и с работы домой (у меня такой был, удобная штука, экономия на транспортных расходах колоссальная).
  • Прочих премиях и бонусах (особенно в туристической сфере).
  • Рабочей визе или рабочем разрешении (ниже я объясню разницу).
  • Страховке (обязательное страхование всех трудящихся — также закон Республики).
  • Часах работы и выходных (чаще всего здесь 6-тидневка, у большинства госучреждений — пятидневка, более того, праздничные оплачиваются вдвойне даже иностранцу, если работника обязали трудиться в этот день).

В первую очередь давайте разберемся в понятиях. В Турции есть рабочая виза и рабочее разрешение.

Визу человек оформляет и получает в Турецком Посольстве своей страны, а разрешение делается непосредственно на территории Турции.

Виза выглядит в виде наклейки вклеивающейся на страницу паспорта работника, а рабочее разрешение — это карта, заменяющая работнику одновременно и вид на жительство. Разница между ними в том, что для держателя рабочей визы, по приезду в Турцию в обязательном порядке необходимо подавать документы еще и на получение ВНЖ.Как я уже упоминала, всеми заботами по оформлению рабочих документов занимается работодатель. Заявку на оформление рабочки он подает онлайн, через (личная страничка на этом сайте есть у каждого гражданина и резидента Турции).

Туда же загружаются все необходимые документы. Рассмотрение такой заявки может длиться и до 30 дней (по идее это максимальный срок, но как говорят сами турки — Бурасы Тюркие или Здесь Турция, а это значит, что все может быть). Дальше, если иностранец проживает на территории Турецкой Республики и имеет на руках ВНЖ сроком действия от 6 месяцев и более, то вместе с работодателем они имеют право передать документы для оформления разрешения непосредственно в Минтруда и Соцобеспечения Турции (после одобрения вышеуказанной заявки).Собственно, что требуется для получения заветного документа для трудовой деятельности: паспорт работника и его копия, приглашение от фирмы работодателя (контракт), и само заявление на оформление рабочего разрешения или визы.

Это не считая оплаты пошлины, которой занимается естественно сам работодатель. Остальной волокитой также занимается он, включая запрос в конечный пункт- Министерство соцполитики и трудоустройства.

В течении месяца должно быть принято решение о выдаче рабочей визы или разрешения.

Следующим этапом, для держателей рабочей визы, идет подача документов на ВНЖ по приеду в Турцию(). Кстати, по новому закону, теперь все иностранные работники прибывающие из-за границы или оформляющие рабочку в Турции должны в обязательном порядке посетить ИШКУР (İŞKUR) или Организацию по трудоустройству и занятости населения. Там происходит регистрация трудовой единицы.

Кстати, если проработать по рабочей визе год и в случае увольнения не по собственному желанию (если там не было грубых нарушений турецкого законодательства со стороны работника) то можно рассчитывать на тазминат.

Тазминат это так называемые отступные от работодателя.

Рассчитать тазминат можно , предварительно прихватив словарь, если знания турецкого языка отсутствуют.

На этом же сайте можно найти подробности про отпуск, но опять таки только на турецком языке (так как законы могут меняться из года в год, то лучше отслеживать наиболее актуальную информацию). Большой плюс в том, что в Турции закон не разделяет иностранцев и турок, поэтому в плане получения выходных, тазмината и прочих плюшек все официально оформленные иностранные работники могут претендовать на те же условия, что и турки.

Вот есть законы Турецкой республики во вкладке Mevzuat или в переводе Законодательство, правда они все на турецком языке, но товарищ Гугл Транслэйт на первое время сгодится тем, кто не понимает по-басурмански. Как по мне сейчас времена изменились в лучшую сторону, ибо раньше (еще лет 10 назад) чтобы получить рабочие визы и даже простой ВНЖ надо было постараться и совершить кучу телодвижений. Например за рабочкой надо было обязательно выезжать в свою страну по гражданству.

Стоимость оформления кстати сильно не увеличилась, зато увеличился доход с учетом заработка в валюте (для работодателя кончено). Я по большей части работала нелегально, то есть с обычной туристической визой и ВНЖ, благо ни на какие проверки никогда не попадала.

На сегодня нелегальная работа карается штрафом как для работника, так и для работодателя, правда первый еще будет депортирован к себе на родину в случае «облавы».

Не очень радужная перспектива. Для всех, кто думает заниматься работой на дому, например, печь торты или лепить пельмени, то знайте, наша русскоговорящая диаспора не очень-то лояльно относится к такому виду деятельности, если он нигде не зарегистрирован.

Почему? Может зависть, а может «белое пальто» прилипло к телу и никак не снимается

Не раз в соцсетях выставлялись посты, что кто-то на кого-то «настучал» (сделать это очень легко), но вот доказать, что ты лепишь пельмени на продажу сложно, разве что постами-рекламами в тех же соцсетях, в которых чаще всего никакие цены не указываются (всем заинтересовавшимся рассылается личными сообщениями). Плюсы рабочего разрешения колоссальны: это и отчисления на пенсионный счет, так как стаж учитывается и для иностранца, и государственная страховка, по которой 90 процентов услуг в государственных больницах бесплатны (лечение зубов, например, тут не входит в пакет госстрахования), и оплачиваемый отпуск (правда в Турции он мизерный — 14 дней если проработал пол года и 20 дней — от года), возможность через 5 лет непрерывного продления рабочей визы подать прошение на получение турецкого гражданства (на общих основаниях).

При наличии рабочей визы в паспорте, срок работы будет зависеть от срока действия ВНЖ, который в последствии так же можно продлевать (за счет компании естественно).(Собственно это и есть рабочее разрешение)(А это рабочая виза)Я на своем веку все же успела получить и рабочую визу и рабочее разрешение, больше всего напрягает ожидание подтверждения, ведь могут и отказать без объяснения. Но отказ можно обжаловать, подав ходатайство в электронном виде в течении 30 дней.

Помимо вышеуказанных легальных документов для трудовой деятельности есть еще особое разрешение на работу от туроператора.

При наличии ВНЖ по Тапу (то есть по владению недвижимостью) или бессрочного ВНЖ, работодатель подает документы по той же схеме, только никаких виз или голубых карточек ты не получаешь.

Заполнив контракт на работу ты едешь в Миграционную службу (Göç), где тебе подтверждают возможность приступить к сезонной работе и указывают сроки действия такого разрешения.

Чаще всего это не более полугода, ввиду длительности туристического сезона. После необходимо посетить вышеупомянутый ИШКУР и сдать полученную бумагу для отчетности в отдел кадров своей компании. На моем последнем месте труда я работала именно по такому разрешению, только вот продлить его нельзя, а заново подавать прошение можно через 3 месяца.

Впрочем, большинство людей, задействованных в туристическом секторе работают как раз только в сезон, а зимой курят бамбук, отлеживая бока на диване и успокаивая дергающийся глаз

(Вместо успокоительного можно принимать вот такие вот виды внутриглазно

)Для более продвинутых работников-иностранцев, не желающих трудиться на дядю, есть вариант — открыть свою фирму.

Так и поступил мой хороший друг, продававший проекты развлекательных приблуд для парков с аттракционами.

Вы удивитесь, но количество макулатуры тут минимально: паспорт с его нотариально заверенной копией, фотографии, образцы подписи, записанный устав компании с официальным названием (тут уж голь на выдумки хитра), при наличии действующего ВНЖ его также надо приложить к остальной документации.

Далее необходим минимальный уставной капитал в 10 тысяч турецких лир, а вот чтобы получить рабочее разрешение (да, являться только учредителем компании не достаточно), уставной капитал должен начинаться с суммы в 100 тысяч лир.

По факту эта сумма чуть меньше стоимости дешевой квартиры, то есть не так-то и много, но если ее нет в наличии, то имеются другие варианты с привлечением партнеров.

В общем открытие бизнеса и получение официального разрешения в Турции — не пыльное занятие. Но для продления данного разрешения в дальнейшем придется нанимать турецкоподданных сотрудников в количестве 5 штук (коими могут являться и уборщица в офисе, и чайница — особый вид профессии в Турции, в обязанности которой входит разносить чай, и другие простецкие варианты).Говорить о плюсах или минусах легальной работы, я думаю не стоит, так как в приоритете всегда оставаться в официальных рядах как можно дольше. А с учетом возрастающего количества межнациональных браков, кажется скоро в иностранной рабочей силе у Турции необходимость пропадет, если, кончено, учиться новое поколение будет на пятерки

, , , , , , , — 17.11.2019 21:57 1446

Хочу переехать жить в Турцию, останавливает только один момент: отсутствие вакансий на турецком рынке труда для русских.

19 январяЗдравствуйте дорогие друзья, подписчики и гости блога.Мне очень нравится бывать в Турции, отдыхать там.Я в восторге от климата, природы этой страны, доступности моря.Очень прельщает, то, что достаточно просто получить, вид на жительство, а в последствие и гражданство- достаточно приобрести недвижимое имущество.И вот уже примерно год, как я начала всерьёз думать о переезде на ПМЖ в эту восточную страну.

Скажу сразу, меня нет цели выйти там замуж за турецкого мужчину, у меня уже есть семья.Так вот чтобы совершить переезд меня смущает только один момент- это отсутствие вакансий для русских на турецком рынке труда.Если посмотреть многочисленные рекламные ролики агентств недвижимости в интернете, то складывается ложное ощущение, что достаточно лишь купить квартиру, и «всё будет в шоколаде».Однако это миф. Среди моих знакомых есть несколько семей, которые не смогли себя реализовать в трудовой деятельности в Турции.Они купили в Аланье, Анталье квартиры и пару лет попытались найти достойную работу, с хорошей заработной платой. Разочаровавшись, продали недвижимость и подались обратно в Россию.Вакансии, которые предлагаются иностранцам это в основном сезонные- в сфере туризма, недвижимости.Однако конкуренция среди соискателей огромная, особенно среди жителей бывшего СНГ, а зарплаты предлагаются низкие.Многие, особенно женщины могут подумать, что в Турции можно работать «на дому» маникюршей, косметологом, кондитером или кем-то подобным, как на Родине.Но смею Вас разочаровать, такая деятельность не просуществует долго.

В Турции чтобы осуществлять любой вид трудовой деятельности необходимо иметь разрешение на работу. И за выполнением этого обязательного условия строго следят соответствующие государственные органы.Процесс получения рабочей визы достаточно сложный и по силам далеко не всем, даже уже «гражданам Турции».Кстати, даже официально открыв свой бизнес в Турции, работать не имея на это разрешение невозможно.Кроме того, чтобы устроиться на наёмную квалифицированную работу или неквалифицированную работу (электрик, уборщик, сиделка и тд) необходимо подтверждать диплом о высшем или среднем образовании в Совете высшего образования страны.

Для подтверждения диплома, прежде всего стоит хорошо овладеть турецким языком.Вот и я решила пока не спешить с переездом, а поучить национальный турецкий язык здесь, на Родине.Вы бы хотели переехать в Турцию на ПМЖ?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+