Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Категория тяжести выполняемых работ для втэк образец заполнения водитель

Категория тяжести выполняемых работ для втэк образец заполнения водитель

Категория тяжести выполняемых работ для втэк образец заполнения водитель

Важные моменты в производственной характеристике на водителя и бухгалтера для МСЭ и ВТЭК: образцы заполнения и бланки для скачивания

За время работы в организации с человеком может случиться что угодно, он может серьезно заболеть и получить инвалидность.

Поэтому очень важно понимать порядок грамотного оформления документов в таких случаях.

При направлении на медико-социальную экспертизу в официальный перечень документов включена производственная характеристика. В статье на примере профессий бухгалтера и водителя подробно раскрываются отличия в написании для конкретной должности, общие требования и особенности заполнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 .

Это быстро и бесплатно ! При составлении производственной характеристики для передачи на МСЭ водителю и бухгалтеру используется фирменный бланк организации.

Оба варианта пишутся в свободной форме, с применением общих рекомендаций по заполнению. Например, для шофера можно поставить прочерк в разделе «умственные нагрузки», но для бухгалтера этот пункт основной.

Прослеживается разница в графиках, условиях работы, вредности, опасности для жизни и здоровья, описании рабочего места. Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями.

Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями. Для наглядности вышесказанного приведем описания характеристик.

  1. Причины, болезни, влияющие на работоспособность, выполнение обязанностей.
  2. Отдел, направление, должность, категория.
  3. Дата, подписи должностных лиц, печати.
  4. Уровень заработной платы за текущий год.
  5. Название предприятия, адрес.
  6. Данные о работнике: Ф.И.О, полных лет.

  7. Условия работы.
  8. Пропуски по болезни, указывается длительность и причины.
  9. Возможен ли перевод на более щадящий труд, должность.
  10. Выполнение планов, показателей, качество работы.
  1. Дата составления, печати и подписи руководства.
  2. Напряженность и загруженность.
  3. Персональная информация о сотруднике, уровень образования.

  4. Количество больничных листов, частота, длительность, причины.
  5. Наименование организации, юридический адрес.
  6. Заработок за последние 12 месяцев.
  7. Трудовые факторы: условия, обстановка, выполняемые задачи.

В обоих случаях используется стандартный образец заполнения и для бухгалтера, и для водителя. Он наполняется строго по пунктам, с обязательным указанием, что характеристика предоставляется в органы ФБ МСЭ работнику для освидетельствования и установления инвалидности. Для всех должностей при заполнении производственной характеристики для врачебной комиссии существуют стандартные требования:

  • Составляется от третьего лица.
  • Выписывается в двух экземплярах по форме бланка организации, копию хранят в личном деле сотрудника, оригинал выдается на руки работнику.
  • Заверяется печатями и подписями.
  • При участии непосредственного руководителя.
  • В настоящем или прошедшем времени (может быть передана с прежнего места работы, если человек в данный период не работает).

Обязательны к заполнению для любых должностей: С указание формы предприятия (например, ЗАО, ОАО, БОУ и т.п.) Адрес организации Фактическое расположение, юридический адрес Сведения о сотруднике Фамилия, Имя, Отчество, паспортная информация, подразделение, офис, цех, занимаемая должность, степень квалификации, основная или полученная специальность, трудовой стаж Условия труда Форма занятости, график работы, количество смен, длительность перерывов, обеда, отпуска, вредные факторы, требования к спецодежде, оценка напряженности, нагрузок по различным критериям (физическая, психическая, умственная) Производительность и выполняемые должностные обязанности В соответствии с занимаемой должностью Льготы, облегченные условия для труда Возможность предоставления либо уже предоставлены Информация о болезнях Причины, способствовавшие сокращению, переводу в должности, смена формы занятости Количество пропущенных часов из- за заболевания или травмы Длительность и частота больничных Наличие свободных должностей В случае признания лица инвалидом Данные с прошлого места работы Все вредные воздействия, излучения, факторы Командировки Периодичность, продолжительность, условия пребывания Дополнительно По запросу МСЭ или ВТЭК Заверяется бланк двумя штампами: руководителя (директора) организации-в верхнем левом углу, в правом нижнем или посередине в конце текста- печатью компании.

А теперь рассмотрим важные особенности заполнения производственной характеристики для каждой из представленных специальностей для ВТЭК и для МСЭ.

  1. В основной части описываются профессиональные качества, стаж вождения, частота аварий по вине самого сотрудника, нарушения правил дорожного движения и штрафов, категория водительских прав, нарушение дисциплины, трудового распорядка, прогулы или их отсутствие, оценка внимательности, реакции, скорости принятия решений.
  2. Характеристику водителю пишет кадровик или непосредственный начальник.
  • Указывается уровень владения программными компонентами, скорость работы, качество ее выполнения, совмещение на других участках, уровень ежедневной нагрузки, наличие лиц в подчинении.
  • Личностные качества, профессиональные заслуги, отношения в коллективе, участие в организационных мероприятиях.
  • Заполнением занимается кадровый специалист, идеальным вариантом будет согласование рекомендации с главным бухгалтером, ведь именно он может объективно оценивать качество работы рядового сотрудника отдела.

При направлении на экспертную комиссию для установления инвалидности требуется производственная характеристика. Для каждой профессии разработаны свои критерии, образцы.

На примере разных специальностей данная статья поможет разрешить затруднительные моменты при составлении характеристик для МСЭ и ВТЭК.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938-46-18 (Москва)Это быстро и бесплатно !

Производственная характеристика водителю для МСЭ требуется в том случае, если он проходит медицинское обследование на оформление инвалидности.

Заполнять ее должен работодатель, при этом он не имеет права отказать работнику в ее выдаче. Форму и пример заполнения производственной характеристики для водителя мы представили в нашей статье.

Бланк и образец заполнения данной бумаги, как правило, предоставляют водителю сотрудники МСЭ вместе со всеми требуемыми документами. На начальника только ложится обязанность правильно оформить характеристику, в которой он обязан указать все необходимые сведения на работника для прохождения комиссии МСЭ. Обратиться во ВТЭК для получения заключения может далеко не каждый работник, поскольку для освидетельствования должны присутствовать конкретные показатели.

Также перед заполнением производственной характеристики водителя для ВТЭК должен быть собран пакет необходимых бумаг, в перечень которых входят следующие документы:

  • При необходимости выписка из медицинской карточки.
  • Медицинские справки, которые свидетельствуют о недееспособности, сроком за один год.
  • Трудовая книга.
  • В случае возникновения несчастного случая – акт освидетельствования.
  • Паспорт.

Также сотрудникам службы необходимо знать следующие данные:

  1. условия труда за последний год обратившегося гражданина;
  2. частоту командировок;
  3. стаж работника, который высчитывается бухгалтерией.
  4. доход гражданина;
  5. количество больничных с описанием болезней за последние 12 месяцев;
  6. уровень опасности занимаемой на предприятии должности (соответствие нормам гигиены, вредность профессии);

Ввод сведений выполняется на определенном бланке формата А4, который заполняется в 2 экземплярах. Копию документа оставляют в личном деле человека, а оригинал представляют в МСЭ. Информацию также можно вносить в произвольном порядке, но при соблюдении всех требований к документу.

Если человек работает на предприятии в данный момент, то сведения вносятся в настоящем времени, если он уволен – в прошедшем. Рассмотрим основные требования к бумаге:

  1. Наличие физической и психологической нагрузки;
  2. Фактический объем выполняемой работы – доля и процентное соотношение.
  3. Название организации – полное с адресом;
  4. ФИО – в именном падеже;
  5. Производительность труда – процентное соотношение выработки;
  6. Вид занятости – с описанием выполняемой работы (машинный или ручной труд);
  7. Поза, в которой человек производит основные действия на работе;

Помимо перечисленных документов, органы, в которых осуществляется освидетельствование недееспособности, имеют право запрашивать дополнительные данные больного.

Процесс осуществляется, если орган имеет недостаточное количество информации для принятия объективного решения и составления полной картины патологии.

В таком случае ВТЭК запрашивает данные об условиях труда и трудовой деятельности больного. Основная цель запроса – понять функциональные обязанности работника.
В производственной бумаге отображают следующие сведения:

  1. Уровень сложности осуществляемых действий;
  2. Положение, в котором работник проводит основную часть времени на работе.
  3. Длительность отдыха;
  4. Вид занятости больного;

Заполнение данных осуществляется произвольно.

Запрос можно передавать через лицо, которое проходит освидетельствование. При этом работодатель исполняет запрос согласно нормам законодательства, действующего на данный момент времени. Производственная характеристика описания рабочего места физического лица используется достаточно часто, хоть и отсутствует в кадровом менеджменте такое понятие.

Производственная характеристика описания рабочего места физического лица используется достаточно часто, хоть и отсутствует в кадровом менеджменте такое понятие. В таком документе начальник должен указать присутствует ли на рабочем месте больного достаточное количество инвентаря и оборудования, специфику его деятельности и уровень шума и освещения. Все критерии, перечисленные выше необходимы для составления производственной характеристики, поскольку дают представление о влиянии вида деятельности на психическое, физическое, эмоциональное и общее состояние больного.

Также следует учитывать, что интеллектуальная занятость оказывает на организм такую же нагрузку, как и физическая. Для того чтобы работники МСЭ смогли составить общую картину этого влияния, необходимо грамотно и тщательно составлять характеристику. От правильности внесения сведений зависит, дадут ли работнику группу инвалидности или признают его дееспособным, но назначат на более легкую должность.

В бланк производственную характеристику работодателю необходимо внести следующие данные на сотрудника:

  1. описание типа занятости – бригадная, индивидуальная;
  2. должность, которую занимает сотрудник в данный момент;
  3. название отдела, в котором он работает;
  4. его фамилию, имя, отчество;
  5. внести количество бюллетеней и их продолжительность, которые брал работник за последний год;
  6. доход гражданина за год, разбитый на кварталы;
  7. наличие или отсутствие льгот;
  8. данные из карты СОУТ о характере выполняемой работы;
  9. если имеются, то указать дополнительные данные о профессии или должности – разряд, специальность, квалификация;
  10. полное название предприятия, на котором занят работник;
  11. возможность переведения гражданина на легкий труд;

Перечень требуемых бумаг для ВТЭК завершает производственная характеристика для освидетельствования.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ, заполненный для бухгалтера: Заполнение производственной характеристики является достаточно ответственным мероприятием, которое необходимо осуществлять с особой тщательностью и соблюдением всех перечисленных правил и требований.

Только в таком случае больного смогут признать недееспособным и присвоить ему группу инвалидности. Дата: 13 апреля 2021 в 23:19 Характеристика человека, документ, который может понадобиться в разных жизненных ситуациях. Производственная характеристика, подобного рода бумагу выдают работнику, необходима она во многих ситуациях среди которых оформление инвалидности, для этого производственное описание сотрудника необходимо предоставить в медицинское учреждение, а точнее на медико-социальную экспертизу или ВТЭК, которые занимаются присвоением групп инвалидности.

Производственная характеристика, подобного рода бумагу выдают работнику, необходима она во многих ситуациях среди которых оформление инвалидности, для этого производственное описание сотрудника необходимо предоставить в медицинское учреждение, а точнее на медико-социальную экспертизу или ВТЭК, которые занимаются присвоением групп инвалидности.

В большинстве случаев бланк на производственную характеристику выдается в СМЭ или ВТЭК совместно с перечнем необходимой документации. Таким образом работнику всего лишь следует передать его руководителю для заполнения.

Он имеет некоторые особенности заполнения, которые должны быть учтены:

  1. текст может быть написан как в настоящем времени, так и в прошедшем. Все будет зависеть от того работает ли еще сотрудник или уже нет;
  2. исправления или иные помарки должны отсутствовать;
  3. заполнение производственной бумаги для МСЭ или же ВТЭК возможно проводить, как от руки, так и при помощи компьютера. В случае если запись осуществляется ручкой, писать стоит разборчивым понятным для окружающих почерком;
  4. подписи на документе должны быть проставлены не только работодателя, но и начальника бухгалтерского отдела, кадрового и т.д. На перечень будет влиять, то какие службы предоставляли сведения для внесения в характеристику.

Помимо этого, при оформлении документа для МСЭ или ВТЭК потребуется учесть, что в нем обязательно должны присутствовать такие пункты:

  1. имеются ли у трудящегося какие-либо награды грамоты вознаграждения за возможные авторские идеи и т.д.
  2. насколько он справлялся с возложенной на него рабочей ответственностью;
  3. наличие оценок труда и аттестационной;
  4. не совмещалась ли трудовая деятельность;
  5. также необходимо предоставить сведения о возможности переоформления работника на должность с более мягкими условиями труда.

    Если конечно он продолжает трудиться;

  6. далее потребуется написать о его отношениях в коллективе, психологические качества и т.д.
  7. в тексте нужно будет указывать сведения об особенностях, связанных с трудовой деятельностью, данные о том, когда он был устроен на должность и как продвигался по карьерной лестнице;

нужно описать гигиеническую обстановку на рабочем месте, то есть санитарные условия в которых трудится или трудился субъект, в отношении которого составляется характеристика. Иногда работодатель пишет подобные характеристики на имеющихся в компании бланках, в этом случае ее могут не принять если в ней не будет указана вся необходимая информация.

Это стоит учитывать, чтоб не получить отказ от МСЭ или ВТЭК. Для того чтобы указать в производственной характеристике все необходимые сведения, на основании которых будут вносится данные о работнике в производственную характеристику для МСЭ:

  1. перечень всех листов, подтверждающих нетрудоспособность, с указанием всех дат, то есть с какого по какое человек находился на больничном за последний год;
  2. также следует предоставить выписки из истории болезни;
  3. запрос от МСЭ к работодателю у которого трудится или ранее трудился обратившийся субъект.

Помимо этого, потребуется собрать и предоставить в МСЭ или ВТЭК такие дополнительные бумаги:

  1. а также если есть необходимость, то следует предоставить заключение о том, что требуется пройти реабилитацию.
  2. документальное подтверждение того насколько работник потерял способность трудится;
  3. если проблемы со здоровьем начались в результате полученной на рабочем месте травмы, то потребуется приложить копии всех проведенных по данным обстоятельствам разбирательств;
  4. документ заверяющий личность обратившегося лица;
  5. документ подтверждающий трудовую деятельность сотрудника (трудовая книжка) и ее ксерокопия которую необходимо заверить подписью руководителя отдела кадров;
  6. все бумаги из медицинских учреждений связанные с заболеванием, карта пациента, анализы и т.д.
  7. направление от медицинского заведения, в котором наблюдается субъект на прохождение СМЭ (форма 086у-06);

Существует определений порядок, действии который следует соблюдать при заполнении бланка производственной характеристики для МСЭ или для ВТЭК:

  1. в текст бумаги возможно включать дополнительные разделы, которые могут оказать влияние на решение медико-социальной экспертизы;
  2. записи производятся от третьего лица;
  3. важно не пропускать ни одного предусмотренного в бланке пункта.
  4. написанием, заполнением бланка занимается либо лично работодатель, либо сотрудник кадрового отделения. В тех случаях если у организации предусмотрен штатный медик, то его также привлекают к написанию;
  5. заполняется в двух экземплярах, бланки могут быть взяты в МСЭ или же у работодателя, во втором случае нужно проверить чтоб в них содержались все необходимые пункты.

    Один передают обратившемуся, а второй остается в компании;

Бланк имеет размер А4 заполнить следует два экземпляра, в каждом из которых должно быть не менее 13 разделов.

Итак, основные пункты из которых состоит текст:

  1. если лицо, на которое заполняется необходимый бланк продолжает осуществлять трудовую деятельность то следует указать имеется ли возможность предоставить новое рабочее место с более облегченными условиями труда;
  2. ниже кратко описывают какие именно рабочие функции выполнял работник;
  3. имелись ли послабления в условиях труда (укороченный день и т.д.);
  4. далее указывается образование трудящегося, основная имеющаяся профессия;
  5. следующий пункт содержит в себе данные о том какой доход имел работник эти сведения должны быть расписаны за каждый месяц крайнего года;
  6. данные о лице, на которое составляется бумага (ФИО) в родительном падеже;
  7. полные сведения об организации, которая его составляет в том числе необходим и юридический адрес компании;
  8. из сего состояла заработная плата;
  9. режим, в котором работник осуществлял трудовую деятельность. Тут указывается в какую смену трудился, сколько часов в неделю, в каком графике. Условия труда, то есть на улице в помещении и т.д. А также указывают данные о рабочем месте о том, как проходила деятельность в течении рабочего дня имелась ли физическая нагрузка;
  10. в какой должности трудится сотрудник и имеется ли у него квалификация и период времени в течении, которого он проработал в данной должности;
  11. на сколько хорошо сотрудник справлялся с рабочими задачами;
  12. также пишутся все листы, подтверждающие нетрудоспособность работника за крайний рабочий год. Пишут полностью про каждый с какого по какое число и в каком месяце.
  13. имеются ли еще какие-нибудь профессии;
  14. форма трудовой деятельности, которую осуществлял сотрудник (индивидуальная и т.д.);
  15. в следующем разделе указывают информацию о напряженности труда;
  16. наименование подразделения, в котором трудится или трудился работник;

Помимо этих работодатель в праве указать дополнительные сведения, которые относятся к делу и могут оказать влияние на решение МСЭ или на результаты ответа ВТЭК. Подпись руководителя организации является обязательным требованием при написании.

Одним из довольно распространенных производственных документов является производственная характеристика для МСЭ. Можно изучить образец заполнения документа со всеми возможными пунктами. Подобного рода бумага имеет стандартный бланк для заполнения, в котором учитываются все разделы касающиеся трудовой деятельности лица и каждый пункт регламентирован законодательством РФ.

При оформлении следует внимательно изучить как заполнять производственную характеристику для МСЭ особенно если опыта у сотрудников нет. Подобного рода документ может пригодится во многих ситуациях несмотря на то, что он давно перестал быть обязательным его все же, требуют в таких случаях:

  1. при получении награда государственного образца, премий подобного уровня, а также оформления грамот званий;
  2. если человек устраивается на новое место работы или идет на повышение в той же организации;
  3. потребуется данная бумага и тогда, когда на работника собираются наложить взыскание или вообще уволить.
  4. если человек устраивается на работу за границу, то подобного рода бумагу запросят в посольстве для представления ее работодателя и оформления рабочей визы;
  5. в учебное заведение требуют предоставить характеристику в случаях если студент прошел практику. А также при поступлении иногда ее также требуют;
  6. для государственной инспекции по безопасности дорожного движения;
  7. иногда банковские организации просят предоставить документ для оформления займа
  8. в случаях, когда лицо стоит или его, ставят на учет в психоневрологический или наркологический диспансер;
  9. при оформлении опеки или попечительства над субъектом, не достигшим совершеннолетия, имеющим инвалидность или в случае необходимой помощи престарелому гражданину, соответствующая организация потребует предоставить характеристику;
  10. при необходимости в улучшении жилищных условий, в данном случае она потребуется совместно с остальными документами;
  11. в налоговую инспекцию;
  12. если человек устраивается на службу по контракту в войска или по призу в армию подобную производственную бумагу характеризующую работника потребуют в военном комиссариате;
  13. в судебную инстанцию или иную организацию, относящуюся к исполнительным органам власти перед составлением в подобные инстанции следует проконсультироваться с адвокатом или юристом;

Как видно это производственный документ, который может понадобится в различных ситуациях и случаях не только для представления для такой экспертной комиссии как ВТЭК или МСЭ. Несмотря на, казалось бы, простое название документ к его оформлению необходимо подходить довольно серьезно, особенно если он будет предоставляться для таких комиссий, как МСЭ или ВТЭК, так как от правильности его оформления может зависеть решение медико-социальной экспертизы.

Дата: 11 июня 2021 в 17:22 Производственная характеристика – официальный документ, считающийся обязательным для прохождения медико-социальной экспертизы. Это одна из главных бумаг, которая поможет оценить рабочее место, условия труда служащего. Однако не все сталкиваются с таким документом, поэтому, когда возникает необходимость в его написании, не знают, как это правильно сделать.

В этой статье мы остановимся на таком моменте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно ! Этот документ заполняют, если работник будет проходить медико-социальную экспертизу для того, чтобы оформить инвалидность. В нем указывается степень нагрузки на рабочем месте, как человек справляется со своими обязанностями.
В нем указывается степень нагрузки на рабочем месте, как человек справляется со своими обязанностями.

Эта бумага может носить произвольную форму или заполняться на специальном бланке. Как правило, обязательно указывают следующую информацию:

  • Полная информация о рабочем.
  • Характер выполняемых функций.
  • Наименование предприятия.
  • Другие сведения.
  • Производительность сотрудника.
  • Занимаемая им должность.
  • Период заболевания.
  • Продолжительность трудового дня.

ВАЖНО!

За дополнительной информацией, чтобы узнать, какие именно данные необходимо указать, обращайтесь непосредственно в ту организацию, которая попросила данную бумагу.

В зависимости от занимаемой должности могут отличаться и основные пункты такого документа.

Рассмотрим на примере водителя и бухгалтера.

Это различные профессии, поэтому и сама форма документа не будет одинаковой.

Так, заполняя данный документ на водителя для ВТЭК, пункт «интеллектуальной нагрузки» можно пропустить: в основном данная профессия связана с физическими нагрузками. Тогда как бухгалтер имеет дело больше с умственным трудом – заполнение этой графы будет обязательным условием. То есть характеристика для МСЭ для водителя будет иметь такие пункты:

  • Дата заполнения.
  • Должность.
  • Название организации.
  • Условия труда.
  • Отдел, где работает.
  • Справляется с обязанностями.
  • Фамилия, имя, отчество.
  • Зарплата за последний год.
  • Подписи, инициалы, печать должностных лиц.
  • Адрес.
  • Причины нетрудоспособности.

Характеристика для ВТЭК для водителя будет выглядеть следующим образом:

  • Условия профессиональной деятельности: 90% времени проводит в машине.
  • Профессия: водитель.
  • Физическая активность: в разгрузке участия не принимает.
  • Подписи, печати.
  • Название объекта: цех.
  • Оплата.
  • Анкетная информация о работнике.
  • Возможность перевести на другую работу: нет.
  • Рабочая поза: сидячая.
  • Нетрудоспособность.
  • Стаж: 17 лет.
  • Нервно-психическое напряжение: присутствует.
  • Описание труда (графа заполняется из должностной инструкции).
  • Наименование организации.
  • Производительность: 100%.

У бухгалтера в характеристике будут следующие пункты:

  • Сведения про организацию.
  • Факторы труда (условия, нагрузки).
  • Заработок за последний год.
  • Дата заполнения, подписи, печати, инициалы сотрудников.
  • Напряжённость профессии (эмоциональная, интеллектуальная нагрузки).
  • Информация о сотруднике.
  • Листы нетрудоспособности.

Что следует указывать в пунктах?

  • Руководитель, врач, мокрая печать, дата.
  • Фамилия, имя, отчество сотрудника.
  • Производительность: справляется.
  • Адрес компании.
  • Физическая нагрузка: тяжести не поднимает, передвигается в пространстве на расстояние до полукилометра.
  • Пользуется облегчёнными условиями труда: нет.
  • Эмоциональное напряжение: ответственность за основную работу, за выполнение профессиональных обязанностей всего отдела.
  • Поза во время занятости: сидя, стоя. Может менять положение тела.
  • Краткое описание работы: выписка из инструкции.
  • Обстоятельства условий трудовой деятельности: режим (5-ти дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день), условия работы (в офисе), место труда (стационарное).
  • Форма организации занятости: индивидуальная.
  • Отделение: Департамент финансов.
  • Рабочее место: стационарное.
  • Условия трудовой деятельности: работает в кабинете, с органической техникой и документами.
  • Должность: бухгалтер.
  • Тяжесть выполненных работ: лёгкая.
  • Заработок за последний год.
  • Можно ли перевести на другую работу: нет.
  • Количество и продолжительность временной нетрудоспособности за год: с…по… 12 рабочих дней.
  • Интеллектуальная нагрузка: осуществление простых задач, согласно инструкции, проверка, контроль, обработка материала.

Данный документ не имеет чётко утверждённой формы.

Главное – отображение всех условий труда человека. Какие еще документы понадобятся для оформления инвалидности? Узнайте из видео: В таком случае заполнение характеристики будет проводиться без учёта рекомендаций МСЭ (как есть).

Дальше будет рассмотрено некоторые нюансы заполнения самого бланка.

Бланк характеристики содержит 18 пунктов, среди которых данные о личности работника, а также информация о предприятии.

Здесь предоставляется информация о трудовой деятельности работника, на которого составляется характеристика, а также основные характеристики его рабочего места. Именно конкретного рабочего места, конкретного работника и степень его выполнения своих обязанностей. Может менять положение тела. Краткое описание работы: выписка из инструкции.

Пользуется облегчёнными условиями труда: нет. Можно ли перевести на другую работу: нет. Производительность труда: справляется.

Заработок за последний год. Количество и продолжительность временной нетрудоспособности за год: с…по… 12 рабочих дней. Руководитель, врач, мокрая печать, дата.

Производственная характеристика не имеет чётко утверждённой формы.

Как правило, эти данные можно взять из карты (аттестации) рабочего места. Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, и т.д.). Бланк 2021 скачать можно по ссылке далее.

Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения. В верхнем правом углу ставится штамп, с юридическим адресом и кодом. В пункте с названием «Форма организации труда» требуется указать ту форму, по которой трудится данный сотрудник (инвалидность ІІІ-ей группы – принятая на предприятии организация труда, ІІ-ой группы – персональный график).

Если человек уже не работает в организации или на предприятии, то в 5 пункте следует указывать «не работает», а во всех остальных проставить прочерки.

Если указана другая категория, то прописываются необходимые данные.

Для МСЭ же бланк имеет установленную форму, заполняется с учетом требований законодательства, и все такие сведения являются не актуальными.

Ведь важно будет отразить сведения, которые помогут определить состояние здоровья.

И данные об успехах и коммуникабельности тут не кстати.

Чтобы получить данный документ у своего работодателя, работник должен представить:

  • больничный лист,
  • запросы формы 2, направленные бюро МСЭ в компанию, где лицо трудоустроено.
  • выписные эпикризы (если требуется),

Решение принимается с учетом всех факторов:

  • соответствия рабочего места нормам гигиены и требованиям по охране труда,
  • количества и длительности командировок,
  • условий труда за последний год,
  • количества больничных и диагноза с документальным подтверждением.
  • за последнее время,
  • вредности выполняемых работ,

Производственная характеристика – официальный документ, считающийся обязательным для прохождения медико-социальной экспертизы. Это одна из главных бумаг, которая поможет оценить рабочее место, условия труда служащего. Однако не все сталкиваются с таким документом, поэтому, когда возникает необходимость в его написании, не знают, как это правильно сделать.

В этой статье мы остановимся на таком моменте.

. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 638-25-61 (Москва)+7 (812) 611-25-16 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Материалы из раздела Комментариев: 6 Игнатий Шмидт 11.08.2017 в 7:18 Являются ли для водителя скорой помощи вредными факторами работы: суточный режим?

ургентность работы? носилки? психоэмоциональные ситуации ввиду сложной дорожной ситуации и необходимсти решать их сиюминутно? Екатерина 26.08.2017 в 15:40 Добрый день, уважаемый Игнатий! безусловно, некоторые факторы из тех, что вы перечислили, действительно считаются вредными факторами работы.

Из тех факторов, которые вы выделили особенно серьёзными считаются: суточный режим, психоэмоциональные ситуации ввиду сложной дорожной ситуации и необходимости решать их сиюминутно, а также быстрое принятие решений. Татьяна 15.08.2017 в 22:22 Здравствуйте, Игнатий.

Да, данные факторы могут считаться вредными для водителя скорой помощи. Ярослава Григорьева 07.03.2017 в 11:50 мы здали все анализы прошли ЭМР ног сосуды но нам недают направление на мсэ диагноз алкогольная полинейропатия Виктория 08.04.2017 в 22:12 Ярослава, здравствуйте!

Обращайтесь в вышестоящие инстанции. Начните с главврача больницы. Не отреагирует — обращайтесь в министерство здравоохранения Евгения 18.03.2017 в 12:58 Здравствуйте, Ярослава.

Отказать вам в прохождение МСЭ не могут.

Пищите жалобу в Здравоохранение на незаконный отказ от прохождения МСЭ. Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Особенностью такой характеристики является необходимость отражения фактов о том, как характеризуемому лицу удается справляться с возлагаемыми на него обязанностями при условии наличия какого-либо профессионального заболевания.

Для прохождения процедуры оформления в профилакторий или санаторий.

При поступлении на обучение. Составление характеристики для МСЭ осуществляется в таком порядке:

    обращение работника с просьбой о предоставлении характеристики с указанием места ее назначения, оформление документа, подпись руководителя, выдача работнику на руки.

Стоит отметить, что работодатель не имеет права отказывать в предоставлении подобной документации.

При составлении производственной характеристики для передачи на МСЭ водителю и бухгалтеру используется фирменный бланк организации. Оба варианта пишутся в свободной форме, с применением общих рекомендаций по заполнению. Например, для шофера можно поставить прочерк в разделе «умственные нагрузки», но для бухгалтера этот пункт основной.

Прослеживается разница в графиках, условиях работы, вредности, опасности для жизни и здоровья, описании рабочего места. Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями.

Для наглядности вышесказанного приведем описания характеристик.

Тут следует вписать, когда начал работать, когда уволился (для бывшего сотрудника). За время работы, каких карьерных достижений удалось добиться, было ли прохождение курсов повышения квалификации.

Обязательно указываются заслуги перед компанией, награды, взыскания – если все это имело место быть. Характеристика личности – здесь предельно четко и подробно, но без преувеличений следует раскрыть личностные качеств.

Важно! Образец характеристики с места работы в полицию составляется по тому же алгоритму, особых отличий нет.

Пример ее можно скачать ниже.

Составляет производственная характеристика в двух экземплярах, один из них выдается сотруднику, второй остается в архиве компании.

Самыми частыми случаями запроса подобных характеристик является подтверждения инвалидности или определение ее группы. Далее обязательно — данные о его производительности, как он выполняет предписанные ему нормативы, справляется ли с работой в срок. Обязательно указываются помимо этого, личностные качества, имеющие значение для его ценности как рабочей единицы и как гражданина, как он уживается с коллективом и руководством.

Помимо паспортных данных и информации об образовании, обязательно содержит: данные о подразделении, цехе, наименование должности, гигиенические условия, описание рабочего места — закрепленное или нет, рабочая поза итд, степень нагрузок — силовых, сенсорных, нервных, интеллектуальных, как оплачивается труд, информацию об отпусках, данные о производственных травмах, какие брал больничные, в какой период и в связи с чем, предоставлены ли облегченные условия труда, можно ли перевести на другую работу.

  1. Условия работы.
  2. Дата, подписи должностных лиц, печати.
  3. Причины, болезни, влияющие на работоспособность, выполнение обязанностей.
  4. Данные о работнике: Ф.И.О, полных лет.

  5. Отдел, направление, должность, категория.
  6. Уровень заработной платы за текущий год.
  7. Выполнение планов, показателей, качество работы.
  8. Название предприятия, адрес.
  9. Возможен ли перевод на более щадящий труд, должность.
  10. Пропуски по болезни, указывается длительность и причины.
  1. Трудовые факторы: условия, обстановка, выполняемые задачи.
  2. Количество больничных листов, частота, длительность, причины.
  3. Дата составления, печати и подписи руководства.
  4. Персональная информация о сотруднике, уровень образования.

  5. Наименование организации, юридический адрес.
  6. Заработок за последние 12 месяцев.
  7. Напряженность и загруженность.

В обоих случаях используется стандартный образец заполнения и для бухгалтера, и для водителя. Он наполняется строго по пунктам, с обязательным указанием, что характеристика предоставляется в органы ФБ МСЭ работнику для освидетельствования и установления инвалидности.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+