Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - К каким наградам относиться работа в одной отрасл

К каким наградам относиться работа в одной отрасл

Ведомственная награда. Ведомственные и отраслевые награды Российской Федерации

Граждане РФ, достигшие значимых успехов в своей профессиональной сфере или же отметившиеся заслугой перед государством, могут получить почетную награду. Спектр регалий, предусмотренных российским законодательством, достаточно широкий. Есть государственные награды, а есть те, которые носят характер ведомственных или отраслевых. Также в РФ практикуется достаточно большое количество форм почетных регалий.

Какова специфика наград, учреждаемых в России на том или ином уровне?

Виды наград, утвержденные в России, представлены в самом широком спектре. Во многом это обусловлено тем, что в РФ есть несколько систем классификации соответствующих регалий: федеральная, региональная, ведомственная, а также отраслевая.

При этом четкая граница между ними часто отсутствует.

Некоторые награды могут называться одинаково и при этом вручаться разными Например, медаль «За трудовую доблесть» может вручаться сотрудникам Службы специальных объектов при Президенте РФ. Награждены данной регалией могут быть сотрудники, проработавшие в ведомстве 10 лет и более. Медаль «За трудовую доблесть» также может вручаться Министерством обороны РФ.

При этом получить ее может не только военнослужащий, но также и обычный гражданин, чья деятельность в интересах обороноспособности страны заслужила особенно высокую оценку. Данная регалия была учреждена одновременно с аналогичного вида наградой «За отличия в учениях» и именной медалью, которая учреждена в честь Михаила Калашникова, прославленного оружейного конструктора. Есть несколько видов наградных форм, есть классификация регалий в зависимости от профессии человека, его звания.

Так, российские награды, предусмотренные на уровне федерального законодательства, представлены следующими основными формами:

  1. звание;
  2. знак;
  3. орден;
  4. премия;
  5. звание ветерана.
  6. профессиональное звание;
  7. медаль;
  8. отнесение к заслуженным деятелям;

На уровне субъектов РФ могут быть утверждены иные виды регалий. Такие как почетные грамоты, дипломы, почетные знаки, медали, различные государственные премии и т. д. В Нижегородской области есть такой вид регалий, как Почетный штандарт Губернатора.

В числе самых распространенных видов государственных наград на уровне регионов — премии. Они могут быть представлены в самом широком спектре разновидностей. Есть премии областные, окружные, ежегодные, а также те, что связаны с творческой деятельностью человека — музыкальная, литературная, спортивная и т.

д. В экспертном сообществе распространена классификация наград на два основных типа: государственные, а также те, что выдаются теми или иными В свою очередь, регалии второго типа классифицируются еще на три разновидности: награды, учреждаемые высшими органами власти, отраслевые, а также ведомственные.

Рассмотрим специфику каждого из отмеченных типов наград подробнее. Данные регалии считаются самыми престижными.

Учреждаются они с целью вручения гражданам за выдающиеся заслуги в области экономического и государственного строительства, защиты страны, в сфере научных достижений, культуры, искусства, благотворительности и иных направлений деятельности. Разновидности государственных наград могут быть самыми разными. Например, гражданам могут вручаться юбилейные медали, ордена, нагрудные знаки, почетные звания.

Отличительные особенности государственных наград:

  1. носят публичный характер, то есть они признаны как на уровне государства, так и в социуме;
  2. вручаются за заслуги, характеризующиеся наибольшей значимостью для государства и общества;
  3. учреждаются и вручаются от имени государства уполномоченными органами власти;
  4. устанавливаются в рамках правовых актов, издаваемых высшими органами власти соответствующей компетенции;
  5. характеризуются объективной общественной и политической оценкой предмета награждения (заслуг, достижений).

Вместе с тем возможны случаи, когда та или иная государственная награда учреждается без обязательного соответствия какому-либо из критериев, которые мы перечислили выше. В свою очередь, возможен вариант, при котором тот или иной орган власти может учреждать регалии, соответствующие всем обозначенным критериям, однако не классифицируемые как «государственная награда».

В первом случае примером может быть учреждение памятной медали в честь 60-летия освобождения Ленинграда от фашистских захватчиков в 2003 году.

В соответствующем нормативном акте, который был издан Правительством Санкт-Петербурга, указано, что медаль не классифицирована как государственная награда.

В то время как она характеризуется всеми признаками, которые мы отметили выше.

Другой пример: в Калужской области учрежден почетный знак «Признательность».

За ним закреплен в официальном порядке статус государственной награды на уровне региона.

Однако вручается данная почетная награда не компетентным органом власти, а Приказом Минздравсоцразвития Калужской области.

Наградные системы РФ могут также включать регалии, которые учреждаются отдельными органами власти — законодательными или исполнительными. В чем их отличие от государственных? Есть мнение, что награды, учреждаемые отдельными органами власти, характеризуются меньшим статусом.

Их общественная значимость также несколько ниже, чем у государственных регалий. Можно отметить, что во многих регионах РФ принята практика, в рамках которой человек, прежде чем претендовать на государственную награду, должен получить учрежденную органом власти.

Заслуги и достижения, за которые вручаются рассматриваемые виды регалий, характеризуются меньшей значимостью, однако соответствуют признаку публичности. Один из косвенных критериев отнесения награды к тем, что следует классифицировать на ступень ниже государственных — частота вручения. Если те или иные регалии люди получают регулярно, а другие — крайне редко, то, невзирая на то обстоятельство, что и те, и другие будут характеризоваться одними и теми же критериями и даже процедурами учреждения, первые, вероятнее всего, будут считаться менее престижными.

Если те или иные регалии люди получают регулярно, а другие — крайне редко, то, невзирая на то обстоятельство, что и те, и другие будут характеризоваться одними и теми же критериями и даже процедурами учреждения, первые, вероятнее всего, будут считаться менее престижными. Вместе с тем есть версия, согласно которой однозначный критерий отнесения той или иной награды к государственной — факт принятия органом общей компетенции.

В свою очередь, награды, располагаемые в силу традиции или иных признаков на ступень ниже, как правило, учреждаются государственными структурами, осуществляющими деятельность в конкретной сфере экономики или социально-политических коммуникаций. Другой значимый критерий разграничения государственных наград и тех регалий, которые учреждаются органами власти — соотнесение активности учредителя и того субъекта, который вручает награду гражданину.

Если регалия учреждена тем или иным органом власти, то он, как правило, выступает также и субъектом ее вручения. В свою очередь, для государственных наград в большей степени свойственна модель, в рамках которой вручает регалии не учредитель, а иной орган власти, должностное или выборное лицо — например, губернатор области.

Получается, что государственная награда как высший метод поощрения заслуг граждан учреждается от имени всего а те регалии, что вводятся в действие органом власти, отражают позицию отдельной отрасли социально-экономического или политического взаимодействия власти и общества.

Данная позиция может не находить аналогичной оценки на уровне органов власти, осуществляющих деятельность в иных сферах. Классификация наград, учреждаемых органами власти, достаточно разнообразна, как и в случае с государственными регалиями.

Гражданам могут вручаться юбилейные медали, благодарственные письма, грамоты, знаки, штандарты и т. д. Следующая разновидность регалий — отраслевые награды. Как правило, утверждаются они на уровне субъектов РФ. Их основной признак — учреждение и применение государственными структурами с целью публичного признания профессиональных достижений человека в той или иной отрасли экономики, общественной деятельности, административно-политической активности.
Их основной признак — учреждение и применение государственными структурами с целью публичного признания профессиональных достижений человека в той или иной отрасли экономики, общественной деятельности, административно-политической активности. Есть мнение, что отраслевые награды характеризуются меньшей престижностью, чем государственные и те, что учреждаются органами власти.

Субъекты установления отраслевых наград — это также органы власти, однако сферы, к которым относятся регалии рассматриваемого типа, обычно несколько более узкие, чем в случае с теми типами наград, которые мы изучили выше. Вручаются регалии, о которых идет речь, за достижения, которые признаются на уровне конкретного профессионального сообщества и не всегда могут быть очевидны для социума в целом. Как правило, субъектами, учреждающими награды, о которых идет речь, становятся органы отраслевой компетенции.

Это могут быть министерства, комитеты и иные структуры исполнительной власти. Отраслевую награду может учредить также губернатор области или председатель правительства субъекта РФ. Можно отметить тот факт, что учреждение соответствующих регалий в общем случае не может быть осуществлено законодательным органом власти, так же как и награждение.

Это связано с тем, что оценкой результатов деятельности граждан в той или иной профессиональной области в силу своей компетенции могут заниматься только исполнительные структуры.

Вручение отраслевых регалий предполагает участие различных общественных структур, которые имеют отношение к профессиональной сфере деятельности лауреата. Это может быть, например, трудовой коллектив.

Однако инициировать награждение людей, добившихся значимых успехов, могут также органы власти, функционирующей в рамках некоторой отраслевой компетенции.

Основные виды отраслевых наград — почетные грамоты, благодарности, звания, дипломы, а также благодарственные письма. Можно отметить тот факт, что с отраслевой регалией часто отождествляется та или иная ведомственная награда.

Рассмотрим специфику соответствующей категории государственных поощрений.

Ведомственная награда учреждается органом власти, который, как правило, функционирует на ступень ниже относительно высшей структуры политического управления. Отражают такие регалии в большей степени заслуги перед конкретными ведомствами. Есть мнение, что они наименее престижные.

Ведомственная награда вручается человеку, который добился значимых успехов, получивших соответствующую публичную оценку, однако не достигших того уровня, который бы предполагал вручение государственной регалии. Также сведения о вручении наград рассматриваемого типа достаточно редко становятся достоянием широкой общественности.

Ведомственная награда может быть вручена только тем гражданам, которые работают в конкретной структуре власти, ответственной за развитие определенной сферы национального хозяйства или политики.

В этом ее отличие от отраслевой регалии, которыми могут награждаться работники не только органов власти, но, к примеру, также и частных предприятий. Ведомственные награды Российской Федерации учреждают органы, имеющие компетенцию в конкретной сфере. Это могут быть министерства, комиссии или, например, инспекции.

Также не исключено участие в данных коммуникациях структур, не представленных на уровне основных ветвей власти, таких как избирательные комиссии.

Органы общей компетенции, как правило, не вовлечены в процесс учреждения ведомственных наград. Приказ о ведомственных наградах обычно подписывают нижестоящие относительно них структуры власти. Если органы общей компетенции все же подключаются к работе с регалиями, о которых идет речь, то награды в результате могут быть отнесены к категории государственных, относимых к более престижным.

Также можно отметить, что ведомственные награды Российской Федерации на уровне политического центра, в Москве, учреждаются чаще всего силовыми структурами, в то время как в регионах — не только ими, но также и органами власти общегражданского профиля активности.

Как мы уже отметили, вручаться рассматриваемого типа регалии могут в непубличной обстановке. Награждение ведомственными наградами обычно упрощено. Торжественная обстановка, как правило, скромнее, чем при вручении государственных регалий. Ведомственные награды РФ могут быть представлены в виде почетных грамот, благодарностей, дипломов, а также благодарственных писем.
Ведомственные награды РФ могут быть представлены в виде почетных грамот, благодарностей, дипломов, а также благодарственных писем. То есть практически в тех же основных формах, которые характерны для отраслевых регалий.

Не считая государственных, в РФ практикуются различные общественные награды.

Их могут учреждать известные широкой публике организации, такие как, например, «Офицеры России». Подобные регалии также инициируются различными научными обществами, казачьими организациями.

  1. 0
  2. 07.04.2015

Поделиться:

Представление работников к государственным и ведомственным наградам

Вы здесь Опубликовано 2009-06-08 09:50 пользователем HRTrud «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2009, N 8 Независимо от экономической ситуации в стране организации различных отраслей отмечают юбилеи предприятий и отдельных сотрудников, профессиональные праздники и другие важные события.

В лучших традициях советских времен работникам, добросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, объявляют благодарность, выдают премии, награждают ценными подарками, почетными грамотами, представляют к наградам и званиям.

В данной статье мы поможем работодателям, стремящимся поощрить сотрудников, разобраться в системе российских наград и порядке представления к ним работников. Коллективным договором или локальными нормативными актами организации (правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине, положением об оплате труда и премировании работников) могут предусматриваться различные виды поощрений сотрудников.

Например, в виде: — путевки на отдых за счет организации; — дополнительных выплат при уходе в отпуск или выходе на пенсию; — повышения размера вознаграждения по итогам работы за год; — присвоения лучшим работникам организации почетных званий «Заслуженный работник организации», «Лучший по профессии» и т.д.

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам (ст.

191 ТК РФ). Награды являются средством вознаграждения работников за особые отличия, добросовестный труд, социально-полезную деятельность. Награды подразделяются на государственные, ведомственные и общественные.

Государственные награды и почетные звания Российской Федерации находятся в ведении Российской Федерации (п. «с» ст. 71 Конституции РФ). Согласно преамбуле Положения о государственных наградах Российской Федерации (далее — Положение о государственных наградах), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 (далее — Указ Президента РФ N 442), они являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством. Ими награждают за заслуги наибольшей государственной и общественной значимости.

Государственные награды подразделяются на награды Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Например, орден Дружбы является государственной наградой Российской Федерации, а орден Дружбы народов — государственной наградой субъекта Российской Федерации — Республики Башкортостан .

К числу государственных наград относятся: — звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации; — почетные звания Российской Федерации . ——————————— Статут и Описание ордена Дружбы утверждены Указом Президента РФ N 442.

Статья 2 Закона Республики Башкортостан от 30.12.2005 N 271-з

«О государственных наградах и почетных званиях Республики Башкортостан»

.

Пункт 1 Положения о государственных наградах.

В настоящее время в России учреждено 15 орденов, 23 медали, из которых 8 — юбилейные, 3 знака отличия и 68 почетных званий. Государственные награды учреждаются нормативными правовыми актами наиболее высокого уровня: — законами Российской Федерации (например, Закон Российской Федерации от 20.03.1992 N 2553-1

«Об установлении звания Героя Российской Федерации и учреждении знака особого отличия — медали «

Золотая звезда»); — указами Президента Российской Федерации (например, Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2004 N 335 «Об учреждении медали «За труды по сельскому хозяйству»). Виды государственных наград и порядок награждения ими установлены Положением о государственных наградах.

Награждение государственной наградой осуществляется указом Президента Российской Федерации . Вручение ее проводит глава государства — Президент Российской Федерации или другое должностное лицо по его поручению и от его имени .

——————————— Пункт 2 Положения о государственных наградах. Пункт «б» ст. 89 Конституции РФ. Пункт 3 Инструкции о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации, утвержденной Распоряжением Президента РФ от 03.04.1997 N 96-рп (далее — Инструкция).

Государственные награды вручаются в обстановке торжественности и широкой гласности не позднее двух месяцев со дня вступления в силу указа Президента РФ о награждении. Вместе с государственной наградой Российской Федерации вручаются следующие документы к ней: — Герою Российской Федерации — грамота Героя Российской Федерации и книжка Героя Российской Федерации; — другим награжденным — удостоверение к государственной награде Российской Федерации .

——————————— Пункты 4, 5 Инструкции. К государственным наградам субъектов Российской Федерации относятся ордена, медали, почетные звания, знаки субъектов РФ, государственные премии, премии субъектов РФ, почетные грамоты, дипломы и благодарности. Награды учреждаются законами субъектов РФ, нормативными правовыми актами высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (президента, губернатора).
Награды учреждаются законами субъектов РФ, нормативными правовыми актами высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (президента, губернатора). Награждение производится распорядительным актом высшего должностного лица субъекта РФ в соответствии с заслугами, определенными законодательством субъекта РФ.

Правом вручения государственной награды наделяется высшее должностное лицо субъекта РФ (президент, губернатор) или другое должностное лицо по его поручению и от его имени в соответствии с действующим региональным законодательством.

Государственные награды отличаются от других наград степенью значимости заслуг перед Отечеством более сложной процедурой награждения и универсальностью, то есть они охватывают заслуги во всех сферах деятельности.

Ведомственные награды — награды, имеющие меньшее государственное и общественное значение, учреждаемые за заслуги в отдельных сферах деятельности: в машиностроении, сельском хозяйстве, культуре и т.д. К ним относятся нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства), почетные грамоты, если награждение производилось от имени: — Правительства Российской Федерации; — федеральных органов исполнительной власти (федеральные министерства, федеральные службы, федеральные агентства); — федеральных органов судебной власти Российской Федерации; — прокуратуры Российской Федерации. Документы о награждении должны содержать подпись министра (председателя госкомитета, директора федеральной службы или его заместителя) и печать министерства (госкомитета, федеральной службы).

Награды учреждаются распоряжением или приказом федерального государственного органа и государственного органа субъектов РФ. Вручение награды производит высшее должностное лицо соответствующего ведомства или другое должностное лицо по его поручению и от его имени. Справка. В 1995 г. Минтруд России и Минсоцзащиты России дали разъяснение о том, какие знаки отличия в труде следует относить к ведомственным наградам (совместное Письмо от 10.11.1995 N 2026-ВЯ/4276/1-30

«О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «

Ветеран труда»), которое не прошло процедуру государственной регистрации в Минюсте России в связи с тем, что Минтруд России не наделен правом давать разъяснения по применению Федерального закона «О ветеранах» .

——————————— Письмо Минтруда России от 08.08.2001 N 5813-ЮЛ

«О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «

Ветеран труда». Общественные награды — награды, учреждаемые общественными организациями, фондами, союзами, обществами и т.д. В законодательстве Российской Федерации понятие «общественные награды» отсутствует, не определены и их виды, статусность, правовые аспекты.

Кто и за какие заслуги может быть награжден? В соответствии с п. 3 Положения о государственных наградах государственных наград могут быть удостоены граждане Российской Федерации, иностранные граждане, а также лица без гражданства.

Заслуги, за которые может быть награжден работник, указаны в соответствующем Положении о награде (статуте). Например, в Статуте ордена «За заслуги перед Отечеством», утвержденном Указом Президента РФ N 442 сказано, что данным орденом награждаются граждане за особо выдающиеся заслуги перед государством, связанные с развитием российской государственности, достижениями в труде, укреплением мира, дружбы и сотрудничества между народами, за значительный вклад в дело защиты Отечества.

В таблице 1 приведены другие примеры, показывающие, кто и за какие заслуги может быть награжден той или иной государственной наградой.

Таблица 1 Награда Нормативный акт Статус награды Кто и за что награждается 1 2 3 4 Орден Святого апостола Андрея Первозванного — высшая государственная награда Российской Федерации Статут ордена Святого апостола Андрея Первозванного, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 01.07.1998 N 757 Высшая государственная награда Российской Федерации Награждаются выдающиеся государственные и общественные деятели и другие граждане Российской Федерации за исключительные заслуги, способствующие процветанию, величию и славе России. Могут быть награждены за выдающиеся заслуги перед Российской Федерацией главы и руководители правительств зарубежных государств Орден Почета Статут ордена Почета, утвержденный Указом Президента РФ N 442 Государственная награда Награждаются граждане за высокие достижения в государственной, производственной, научно — исследовательской, социально-культурной, общественной и благотворительной деятельности, позволившей существенным образом улучшить условия жизни людей, за заслуги в подготовке высококвалифицированных кадров, воспитании подрастающего поколения, поддержании законности и правопорядка Звание Героя Российской Федерации Положение о звании Героя Российской Федерации, утвержденное Законом Российской Федерации от 20.03.1992 N 2553-1 Государственная награда Присваивается за заслуги перед государством и народом, связанные с совершением геройского подвига Почетное звание «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации» Положение о почетном звании «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации», утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 30.12.1995 N 1341 Государственная награда Присваивается высокопрофессиональным рабочим, инженерно — техническим и научным работникам предприятий, объединений, учреждений и организаций машиностроения за заслуги в выполнении производственных заданий, разработке и внедрении новейшей техники, технологии, обеспечении высокоэффективного функционирования производства и работающим в области машиностроения 15 и более лет Почетное звание «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» Положение о почетном звании «Заслуженный деятель науки Российской Федерации», утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 30.12.1995 N 1341 Государственная награда Присваивается выдающимся ученым, имеющим ученую степень доктора наук, за заслуги в разработке приоритетных направлений науки и техники, создании научных школ, воспитании и подготовке научных кадров Медаль «За веру и добро» Закон Кемеровской области от 14.02.2005 N 32-ОЗ «О наградах Кемеровской области» Награда субъекта Российской Федерации — Кемеровской области Награждаются граждане за активную благотворительную и общественную деятельность в Кемеровской области Орден «За заслуги перед Республикой Татарстан» Закон Республики Татарстан от 24.03.2004 N 25-ЗРТ «О государственных наградах Республики Татарстан» Высшая государственная награда Республики Татарстан Награждаются граждане за выдающиеся заслуги в развитии государственности Республики Татарстан, обеспечении прав и свобод граждан, развитии экономики, культуры, науки, образования, здравоохранения, искусства и спорта, за проявленные отвагу и мужество при охране общественного порядка Почетное звание «Почетный машиностроитель» Положение о почетном звании «Почетный машиностроитель», утвержденное Приказом Минпромторга России от 27.06.2008 N 8 Ведомственная награда Присваивается рабочим, специалистам, служащим, руководителям организаций машиностроения, работникам центрального аппарата Министерства, Федерального агентства за заслуги и большой вклад в развитие машиностроения, создание конкурентоспособной, высокотехнологичной продукции и внедрение новой техники и новейших технологий с использованием передовых научных разработок в области нанотехнологии, успешную и эффективную научную, рационализаторскую и изобретательскую деятельность, разработку и осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности организации производства и качества выпускаемой продукции, широкое распространение передового опыта и проработавшим в отрасли не менее 15 лет.

Может быть присвоено и работникам других отраслей народного хозяйства и общественных организаций, а также иностранным гражданам, внесшим существенный вклад в развитие машиностроительной отрасли России Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации Положение о Почетной грамоте Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, утвержденное Приказом Минпромторга России от 27.06.2008 N 8 Ведомственная награда Награждаются рабочие, специалисты, служащие, руководители организаций, работники центрального аппарата Министерства, Федерального агентства при стаже работы в отраслях, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации, не менее пяти лет и добившиеся высоких результатов: — во внедрении новейших технологий и научных разработок в области био-, нано — и информационных технологий; — в стабильном функционировании организации; — в досрочном вводе в эксплуатацию производственных мощностей и социально — бытовых объектов; — в обеспечении высоких результатов работы, экономии сырья, материалов, финансовых и трудовых ресурсов, снижении себестоимости выпускаемой продукции. Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации могут быть награждены и работники других отраслей промышленности и общественных организаций, а также иностранные граждане, активно участвующие или оказывающие содействие развитию промышленности и торговли Российской Федерации Нагрудный знак высшей общественной награды — орден «Гордость России» Статут общественной награды «Гордость России», утвержденный на заседании правления Благотворительного фонда «Гордость Отечества» 15.04.2005 Общественная награда Учрежден с целью поощрения символами высшего общественного признания российских государственных, военных и общественных деятелей, представителей духовной сферы, науки, техники, культуры, спорта, героев и ветеранов войны и труда, иностранных граждан, а также административных, общественных организаций и объединений, предприятий и организаций различных сфер деятельности и форм собственности, их руководителей и специалистов, внесших достойный вклад в экономическое и социальное развитие России, блестяще проявивших себя на поприще развития отечественного предпринимательства, связанного с достижениями в производственной, научно — исследовательской, социально-культурной, общественной и благотворительной деятельности, обеспечивших достижение значительных результатов в области образования, науки и техники, литературы и искусства, медицины, экономики, сельского хозяйства, экологии, средств массовой информации, политики и спорта во имя Отечества и своим каждодневным трудовым служением способствующих сохранению многонационального единства России, ее процветанию, величию и славе Порядок представления работников к наградам Ходатайства о награждении государственными, ведомственными или общественными наградами возбуждаются организациями, органами исполнительной власти. Кандидат на награждение может быть представлен собранием трудового коллектива или советом коллектива.

Документы о представлении к награждению подписываются руководителем организации, а также председателем собрания коллектива или его совета.

Представления о награждении государственными наградами рассматривает Комиссия при Президенте Российской Федерации по государственным наградам. По итогам рассмотрения она представляет Президенту Российской Федерации заключения о награждении , которые утверждаются указом Президента РФ.

——————————— Пункт 4 Положения о Комиссии при Президенте Российской Федерации по государственным наградам, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 02.12.2008 N 1712.

Обратите внимание, что положительное решение вопроса о награждении доводится до сведения руководства организации, об отрицательном решении организация не уведомляется.

Рассмотрим порядок представления работников к награде на конкретном примере. Руководство ФГУП «Машиностроитель» г.

Энска к 50-летию предприятия решило поощрить нескольких работников, внесших наибольший вклад в развитие отрасли и предприятия, — представить к государственным и ведомственным наградам, а также наградить почетной грамотой предприятия. Заместителю начальника сборочного цеха N 10 Трофимову Михаилу Сергеевичу было решено вручить почетную грамоту предприятия и денежную премию.

В Положении о Почетной грамоте ФГУП «Машиностроитель» сказано, что этой награды могут быть удостоены работники, проработавшие в организации не менее пяти лет, не имевшие дисциплинарных взысканий и внесшие значимый вклад в развитие предприятия.

Решение о награждении работника принимается соответствующей комиссией организации по представлению трудового коллектива цеха (отдела). Форма представления утверждена Положением о Почетной грамоте.

В нем указываются анкетные данные, данные о трудовой деятельности, характеристика награждаемого работника с указанием конкретных заслуг. На основании решения комиссии издается приказ руководителя организации о награждении (см. пример 1). Унифицированная форма приказа N Т-11 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
пример 1). Унифицированная форма приказа N Т-11 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Пример 1. Унифицированная форма N Т-11 ┌────────┐ │ Код │ ├────────┤ Федеральное государственное Форма по ОКУД │ 0301026│ унитарное предприятие «Машиностроитель» ├────────┤ ———————————————— по ОКПО │93481617│ наименование организации └────────┘ ┌─────────┬───────────┐ │ Номер │ Дата │ │документа│составления│ ├─────────┼───────────┤ │ 134-Н │ 22.06.2009│ ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘ (распоряжение) о поощрении работника ┌───────────────┐ │Табельный номер│ ├───────────────┤ Трофимов Михаил Сергеевич │ 117 │ ————————————————-└───────────────┘ фамилия, имя, отчество сборочный цех N 10 —————————————————————— структурное подразделение заместитель начальника цеха —————————————————————— должность (специальность, профессия) за большой личный вклад в развитие предприятия и в связи —————————————————————— мотив поощрения с 50-летним юбилеем ФГУП «Машиностроитель» —————————————————————— __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ наградить Почетной грамотой ФГУП «Машиностроитель» с выплатой —————————————————————— вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др.

— указать) премии —————————————————————— Пять тысяч в сумме ———————————————————- прописью 00 ————————————————— руб. —— коп. 5000 00 (——— руб. —- коп.) цифрами Основание: представление начальника сборочного цеха N 10 Николаева О.Н.

от 01.06.2009 —————————————————————— __________________________________________________________________ директор Пестов Ю.Л. Пестов Руководитель организации ———— ——— ——————- должность личная расшифровка подписи подпись С приказом (распоряжением) работник Трофимов 22 июня 09 ознакомлен ——————— «—» —— 20— г.

личная подпись Для объявления благодарности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации слесарю-сборщику ФГУП «Машиностроитель» Якупову Петру Ильичу, проработавшему на предприятии более 35 лет, руководство предприятия направило в Министерство ходатайство о награждении (см. пример 2) и наградной лист (см.

пример 3). Формы ходатайства о награждении ведомственными знаками отличия в труде и наградного листа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации приведены в Положении о благодарности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, утвержденного Приказом Минпромторга России от 27.06.2008 N 8

«О ведомственных знаках отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации»

. Пример 2. Федеральное государственное унитарное Министру предприятие «Машиностроитель» промышленности и торговли 690110, Россия, Приморский край, Российской Федерации г. Владивосток, ул. Ленина, 25 Тел.: 8(423) 22-09-01, факс: 8(423) 22-09-01 22 01 2009 2 от —.—.—- года N —— О представлении работников ФГУП «Машиностроитель» к поощрению ведомственными знаками отличия в труде Уважаемый Виктор Борисович!

В связи с наступающим 22 июня 2009 г. 50-летним юбилеем ФГУП «Машиностроитель» просим наградить ведомственным знаком отличия в труде Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации Якупова П.И., особо отличившегося и внесшего значительный вклад в развитие отрасли.

Справочно: Численность работников ФГУП «Машиностроитель» — 347 чел. Приложение: Наградной лист на 1 л.

в 1 экз. Директор Пестов Ю.Л. Пестов Главный бухгалтер Никонова Т.М.

Никонова Председатель профкома Теляшев В.К. Теляшев Исполнитель: Начальник отдела кадров Прохорова Галина Андреевна, 8 (423) 22-09-01 Пример 3.

НАГРАДНОЙ ЛИСТ Якупова Петра Ильича, слесаря-сборщика сборочного цеха N 10 На ——————————————————————— (фамилия, имя, отчество, должность и место работы без сокращений) федерального государственного унитарного предприятия «Машиностроитель» —————————————————————————, Почетной грамоте Министерства промышленности и торговли представляемого к ——————————————————— (указывается вид награды, к которой представляется работник) Российской Федерации ————————————————————————— 35 16 02 1954 Стаж работы в отрасли —- лет.

Число, месяц, год рождения —.—.—-. Благодарственное письмо Награжден отраслевыми и государственными наградами ———————— Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, 1999 г.

————————————————————————— (указывается вид награды и год награждения) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Конкретные особые заслуги представляемого к поощрению: (выпуск высокотехнологичной продукции, внедрение новейших технологий, высокие производственные показатели, рационализаторская работа, экономия сырья, материалов, подготовка и воспитание кадров и т.д.) высокие производственные показатели, рационализаторская работа, снижение ————————————————————————— себестоимости выпускаемой продукции, подготовка и воспитание кадров ————————————————————————— ___________________________________________________________________________ Примечание. Только для лиц, представляемых к поощрению ведомственными знаками отличия в труде, положения о которых требуют подтверждения подземного стажа или стажа работы на производствах с вредными условиями труда, к наградному листу прилагается выписка из трудовой книжки. Пестов Ю.Л. Пестов Руководитель организации ————— (подпись) (Ф.И.О.) Теляшев В.К.

Теляшев Председатель профкома организации ————— (подпись) (Ф.И.О.) Печать М.П.

ФГУП «Машиностроитель» Обратите внимание, что ходатайства о награждении необходимо представлять не менее чем за шесть месяцев до юбилейной даты.

Для организаций юбилейными датами считаются 50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания организации.

В наградном листе в обязательном порядке указываются вид государственной награды, соответствующий заслугам представляемого к награждению, перечисляются конкретные заслуги представляемого к награждению и другие сведения в соответствии с имеющимися разделами наградного листа. Внесение исправлений, подчистки и помарки в наградных листах не допускаются.

Директор ФГУП «Машиностроитель» Усков Андрей Иванович был представлен к почетному званию Российской Федерации «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации».

При оформлении документов к награждению работников наградами Российской Федерации следует использовать методические рекомендации и инструкции соответствующих федеральных органов исполнительной власти, а также Комиссии по государственным наградам при Президенте Российской Федерации.

Представления к поощрению от имени Президента Российской Федерации производятся в порядке, установленном для представления к государственным наградам Российской Федерации, и оформляются на формах наградного листа, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 07.11.2000 N 1848

«О формах наградного листа для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации»

. Решением Комиссии по государственным наградам при Президенте РФ (Письмо Председателя Комиссии по государственным наградам при Президенте Российской Федерации от 31.07.2006 N А62-7395) определены критерии оценки деятельности заместителей глав субъектов Российской Федерации, руководителей органов местного самоуправления, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и главных экономистов хозяйствующих субъектов, которые наряду с конкретными заслугами перед государством будут учитываться при рассмотрении вопроса их награждения государственными наградами.

В соответствии с рекомендациями, кроме личных заслуг Ускова А.И., отраженных в ходатайстве о награждении и наградном листе, в министерство была представлена следующая дополнительная информация о деятельности предприятия: 1. Финансово-экономическое состояние предприятия, динамика основных финансово-экономических показателей: — стоимость основных фондов и средств, величина активов; — численность работающих; — объем реализации продукции, работ, услуг в физическом и стоимостном выражении; — чистая прибыль; — рентабельность производства; — среднемесячная заработная плата; — суммы уплаченных налогов с разбивкой по бюджетам разных уровней; — наличие и размер просроченной задолженности по платежам в бюджет, государственные внебюджетные фонды и по заработной плате, данные об отсрочках и рассрочках этих платежей; — дебиторская задолженность (с выделением просроченной); — кредиторская задолженность (с выделением просроченной); — сумма уплаченных штрафов и санкций за нарушения, выявленные органами технического (неналогового) регулирования. Указанные сведения должны представляться в динамике за трехлетний период (с разбивкой по каждому году) и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства.

2. Структура уставного капитала хозяйствующего субъекта: — место регистрации юридического лица; — доля государства в уставном капитале хозяйствующего субъекта; — наличие иностранного капитала в хозяйствующем субъекте, зависимость деятельности предприятия от иностранного влияния; — востребованность продукции хозяйствующего субъекта со стороны государства (наличие государственного заказа, его выполняемость, пропорции выпуска, государственно-значимой продукции к иной); 3. Результаты проведенной проверки по базам данных правоохранительных, налоговых и таможенных органов (справки соответствующих органов). 4. Вклад в социально-экономическое развитие региона.

Сведения о награждениях за успехи в работе вносятся в трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ). Основанием для внесения записей о награждении государственной или ведомственной наградой являются следующие документы: — при награждении работника государственными наградами — указы или иные аналогичные решения; — при награждении работника почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом предприятием, — постановления, решения, приказы или иные аналогичные решения.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+