Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Семейное право - Документы для по уходу за ребенком до 1 5 лет

Документы для по уходу за ребенком до 1 5 лет

Документы для по уходу за ребенком до 1 5 лет

Какие документы требуется собрать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет требуется собрать определенный комплект документов. Его состав зависит от того, является ли родитель официально трудоустроенным или нет.

Пособие по уходу за ребенком – это компенсационная выплата, которая платится со дня окончания вплоть до достижения ребенком 1,5 лет. Выплаты могут быть прекращены досрочно:

  • Если она обратилась за пособием по .
  • Если женщина вернулась на работу раньше времени (но только на полный рабочий день; если ей установлен , или она работает дома, то право на пособие не утрачивается).

В случае когда женщина не обращалась за оформлением декретного отпуска, выплаты перечисляются ей сразу после рождения ребенка.

Пособие может оформить не только мать ребенка, но и иное лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком: папа или бабушка/дедушка.

При этом другой родитель должен подтвердить факт неполучения пособия и неиспользования отпуска по уходу за ним. Законодательно процедура назначения и выплаты ежемесячного по уходу за ребенком регулируется:

  1. ФЗ-255 от 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с »;
  2. Приказом Минздравсоцразвития от 2009 года №1012н «Об утверждении Порядка и условий и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
  3. ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

В общем случае пособие перечисляется в размере 40% от среднемесячного заработка или привязан к на текущий год. Оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предполагает прохождение следующих шагов:

  • После окончания декретного отпуска стоит приступить к сбору необходимых документов. Если пособие предполагается оформить через Соцзащиту, то стоит предварительно позвонить туда или записаться на прием и узнать о необходимом комплекте документов. Достаточно удобно подавать заявление о назначении не только пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, но и сразу обратиться за иными формами , предусмотренными в регионе.
  • Подается заявление на оформление пособия до 1,5 лет и отпуска по уходу за ребенком.
  • В случае оформления пособия через работодателя производится расчет положенного пособия с учетом за предшествующие два года. Пособие безработным гражданам платится в минимально гарантированном размере.
  • Остается дождаться поступления первой выплаты. Если пособие оформлялось через работодателя, то деньги обычно перечисляются ежемесячно в день зарплаты. Если же выплата оформлялась через Соцзащиту, то в каждом регионе установлены свои сроки выплат.

Трудоустроенные граждане для оформления пособия должны обратиться в бухгалтерию по месту своей работы (в некоторых компаниях за прием и обработку подобного рода заявлений отвечает отдел кадров).

Здесь им требуется написать:

  • Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В заявлении, которое подается работодателю, требуется прописать ФИО руководителя предприятия, на имя которого оно подается; ФИО заявителя и реквизиты его паспорта (серия, номер, кем и когда был выдан документ), реквизиты счета, на который будут переводиться деньги (необязательно, так как пособие обычно перечисляется на банковскую карточку, привязанную к банковскому счету заявителя); адрес проживания заявителя; дата подачи заявления и подпись заявителя, его должность и подразделение.

В основной части прописывается просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком и указываются даты начала и окончания его действия (это последний день декретного отпуска и день, когда ребенку исполнится 1,5 года). Заявление имеет свободную форму и может быть составлено в письменном или рукописном формате.

Бланк заявления можно скачать по .

Комплект документов, который требуется приложить работающим гражданам к заявлению, включает в свой состав:

  • Справку о том, что гражданин не оформлял пособие на другом месте работы (если он работает по совместительству).
  • Свидетельство о рождении предыдущих детей.
  • Справка о том, что вторым родителем пособие по уходу за ребенком не оформлялось и не получалось. Варианты относительно того, где получить данную справку, различны. Если пособие на ребенка оформляет мать, а отец официально не трудоустроен, то ему следует получить данную справку в Соцзащите. В случае трудоустройства второго родителя справка заказывается по месту его работы. Стоит обратить внимание, что данная справка действует всего один месяц (за это время нужно подать документы на получение пособия). Справка должна быть заверена подписью и печатью руководителя.
  • Справка из органов ФСС о том, что второй родитель не состоит там на учете и не платит добровольно взносы на свое социальное страхование. Этот документ нужен, если второй родитель имеет предпринимательский статус.
  • Свидетельство о рождении ребенка (или о его усыновлении).
  • Паспорт заявителя.

В некоторых регионах реализуется пилотный проект, согласно которому пособие перечисляется напрямую через ФСС, минуя работодателя.

Тогда документы подаются в территориальное подразделение ФСС.

В общем случае работодатель платит пособие из своего кармана, а затем оно компенсируется ему из ФСС. Безработные получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через УСЗН. Для оформления выплат им необходимо обратиться в территориальное подразделение органов Соцзащиты по месту проживания.

Также во многих регионах реализована возможность подачи заявления через МФЦ. Помимо безработных, выплаты через Соцзащиту получают также лица, которые не подлежат обязательному социальному страхованию:

  1. (но если они добровольно застрахованы, то пособие им платится из средств ФСС);
  2. студенты очной формы;
  3. граждане, которые работают или по договору;
  4. женщины, которые были уволены из-за предприятия.

Неработающие граждане собирают похожий комплект документов, что и работающие, но с небольшими нюансами. Им необходимо передать в Соцзащиту:

  • Свидетельство о рождении ребенка и предыдущих детей.
  • Справку из о том, что гражданин не получает пособие по безработице и не состоит на учете на бирже (если лицо состоит на бирже труда, то оно должно выбрать: получать ли пособие по безработице или по уходу за ребенком). В некоторых регионах указанный документ не является обязательным, и информация запрашивается Соцзащитой по каналам межведомственного обмена.
  • Справку о неполучении пособия другим родителем.
  • , которая подтвердила бы факт отсутствия работы на текущий момент или факт из-за ликвидации предприятия. Также подойдет копия приказа об увольнении с указанием причины и даты трудового договора.
  • Реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться пособия (необязательно, но желательно).
  • Заявление на назначение пособия до 1,5 лет.
  • Паспорт.
  • Справку с места обучения, которая бы подтвердила факт обучения в вузе или колледже на очной основе (для студентов).

Таким образом, для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет требуется собрать определенный комплект документов.

Он зависит от того, оформляется ли пособие трудоустроенным гражданином или нет. В первом случае документы подаются к работодателю, во втором – через органы Соцзащиты или МФЦ.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 0

Детские выплаты для мамы, отца, бабушки — как оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет правильно?

» » » Опубликовано 09.01.2018 Обновлено 11.02.2021 Одному из членов семьи или опекуну, вне зависимости от формы занятости или ее наличия при появлении новорожденного ребенка, государством гарантируется выплата пособия и право уйти в . Гарантия предоставления ухаживающему родственнику ежемесячных выплат до 1,5 лет заключена в .

Как оформить пособие работающим и безработным? происходит для работающего лица через работодателя. При этом источником финансирования является Фонд социального страхования, которые возмещает расходы компаний по выдаче денежных средств на ребенка.

Важно! Работающие граждане обращаются в ФСС напрямую. Это возможно, если оформлено увольнении в связи с закрытием организации работодателя, либо работодатель не может по серьезным причинам выдавать денежные средства. Чтобы оформить пособие, нужно собрать пакет документов и пройти с ним по месту занятости.

После оформления выплата будет происходить в день выдачи основного заработка.

Если семья состоит из работающих членов, то пособие доступно получить любому из них.

Отпуск по уходу за новым членом семьи можно разделить на части. Ежемесячная выплата при этом производится в пользу того лица, на которое оформлен отдых.

Как оформить пособие до 1.5 лет?

Необходимо подготовить документы, обосновывающие требование по выплате.

с формулами и примерами. После окончания отпуска по беременностям и родам нужно написать в произвольной форме , а также о предоставлении перерыва в работе на имя нанимателя. Можно две просьбы совместить о одном бланке, тогда он будет выглядеть . Скачать образец заявления о назначении декретных — . После этого издается на предоставление периода для ухода и назначении пособия.
После этого издается на предоставление периода для ухода и назначении пособия.

Его копия при необходимости выдается работнику, в нем обязательно указывается начало и конец отпуска.

Ежемесячная выплата предоставляется только до 1.5 лет, при этом длительность отпуска может продолжаться до 3 лет. С 1 января 2021 года предлагается повысить пособие с 1.5 до 3 лет до прожиточного минимума — .

Пакет с необходимыми документами для работающих:

  1. свидетельства о рождении или смерти предыдущих детей, если роды не первые;
  2. , которая является доказательством, что он не имеет подобных выплат (если выплату оформляет мама);
  3. оригинал и копия свидетельства о рождении малыша или его усыновлении;
  4. два заявления — о выплате пособия и предоставлении отпуска.

Скачать образец справки о неназначении декретных — . Срок рассмотрения документов — 10 дней с момента поступления. Первая дата выдачи денежных средств — день выплаты зарплатных средств.

Размер выплаты рассчитывается работодателем по доходам сотрудника, пособие составляет 40% от среднемесячной зарплаты.

Неработающие мамы, не обеспеченные пособием по безработице, и студенты вправе обратиться за выплатами в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. Подробное описание процедуры можно найти . Оформление выплаты до 1.5 лет для неработающих заключается в передаче комплекта документов в соцзащиту.

Решение для начала предоставления выплат принимается после истечения 10 дней с момента подачи пакета заявителем. Документы в соцзащиту для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет:

  1. копия свидетельства о появлении малыша;
  2. копия паспорта.
  3. справка, что начисление средств по безработице отсутствует;
  4. письменное обращение на предоставление средств в виде заявления;

Если обращение в соцзащиту за пособием по уходу производится в результате увольнения во время беременности либо ухода за ребенком, то нужно предоставить:

  1. справку о составе семьи (если нужно);
  2. копию приказа о разрыве трудовых отношений и о предоставлении отпуска;
  3. расчет среднемесячного заработка согласно последним начислениям.
  4. выписку из трудовой книжки о последнем месте трудовой деятельности или учебы, также ее оригинал для уточнения основания увольнения;

Скачать образец заявления для неработающих в соцзащиту — .

Размер выплаты для безработных , до конца января 2021 года составлял 3 277, 45 руб.

С 1 февраля 2021 сумма повысилась до 3375,77 руб. Данные размеры предусмотрены на первенца.

выплата больше — 6 554, 89 руб до конца января и 6751,54 руб.

с 1 февраля 2021 года. Важно! Неработающая мама ребенка имеет право выбрать только один вид получаемого пособия: по безработице или по уходу до 1.5 лет.

Оформление декретного отпуска и выплат ничем не отличается для отца ребенка. Единственное, что в состав документов должно входить заявление от матери, что она отказывается от декрета добровольно и от выплаты пособия. Также мама должна предоставить справку с места работы или из соцзащиты о том, что выплата до 1.5 лет ей не назначена.

Перерыв в трудовой деятельности отец вправе совершить только по уходу за новорожденным, по беременности и родам нет, так как мать должна получить восстановительный период после деторождения. Процедура оформления для отца данной выплаты заключена в следующем:

  • Расчет размера выплат по указу руководителя.
  • Обращение с заявлением на предоставление выплат и временного периода для ухода до 1.5 лет.
  • Издание приказа руководством.

По окончании 1.5 лет можно до 3-летнего возраста подопечного.

Также можно сразу оформить заявление на уход до 3 лет с выплатой пособия до 1.5.

На время перерыва в работе отец получает массу выгод:

  1. за ним сохраняется место и должность;
  2. данный период засчитывается в стаж;
  3. он вправе разделить отпуск на части и выйти на работу, а уход за малышом предоставить бабушке или маме;
  4. он может выйти на неполный день с сохранением пособия.

Не все отцы готовы на оформление ухода за ребенком по двум причинам: они не комфортно себя чувствуют, так как добытчик основных средств в данный период — мать, не все мужчины смогут управиться с малышами. Важные нюансы оформления:

  1. размер начислений составляют 40% от месячного заработка отца;
  2. если отец не работает, то выплата происходит с местного Управления социальной защиты.
  3. если работ две, то отпуск можно оформить по обоим местам, но пособие будет выплачивать только один из них.

Пособие по уходу до 1.5 лет допустимо оформить не только родителям, но и родственникам, при этом можно разделить ответственность на части, к примеру, первую половину в декрете будет папа, а вторую — бабушка. Если бабушка прерывает трудовую деятельность, соблюдаются главные требования:

  1. бабушка, уходящая в отпуск, работает.
  2. родители трудятся или учатся;

Работодатель вне зависимости от формы хозяйствования не может игнорировать требования пожилого человека, только на том основании, что малыш не сирота.

Чтобы оформить выплату бабушке, в стандартный пакет документов следует включить:

  1. справки, что родители отказались от отпуска и средств;
  2. свидетельство о кровных узах малыша и бабушки;
  3. если родители болеют, справки об их здоровье
  4. выписку со всех мест работы о доходах;
  5. заявление, что забота ляжет на плечи бабушки;

Когда бабушка подаст заявление работодателю и уйдет в отпуск по уходу, она может обратиться с заявлением о желании работать неполный день или на дому, при этом пособие в полном объеме сохраняется.

Важно! Бабушка неограниченное количество раз до 3-летнего возраста малыша.
Образцы для скачивания:

  1. заявление в ФСС, если работодатель не может выплатить декретные — ;
  2. справка о неполучении декретных вторым родителем —
  3. заявление для неработающих в соцзащиту — ;
  4. заявление о выплате пособия для работающих — ;
  5. заявление в ФСС, если в регионе действуют прямые выплаты — .

Какие документы нужны для оформления пособия на ребенка в различных случаях, смотрите в видео: С точки зрения закона совершенно не важно, кто из родственников оформит пособие по уходу за ребенком до его 1.5 лет.

Если работодатель считает, что он вправе препятствовать работникам, даже пенсионерам в их законном праве, они, в свою очередь, вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд за защитой своих прав.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

См.

также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору.

В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году имеют:

  1. матери–военнослужащие по контракту
  2. родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  3. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
  4. уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  5. матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году понадобятся:

  1. заявление в свободной форме
  2. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  3. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  4. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в . По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет .

В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 июня 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 6 752 рубля, с 1 января 2021 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  2. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  3. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2021 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2021 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см.

выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 % Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2021 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2021 году будет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов.

Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2021 году

Государственная поддержка родителей с детьми предусматривает такой вид помощи, как детские пособия.

Это виды помощи со стороны государства, представляющие выплаты с момента рождения ребенка и до обозначенного возраста. Они могут носить характер единоразовой помощи и ежемесячных выплат. Такие пособия могут предназначаться для отдельных категорий семей или без ориентации на уровень их совокупного дохода.Пакет предоставляемых документов для предоставления госвыплат выглядит следующим образом:

  1. копия свидетельства о рождении;
  2. может понадобиться справка о неполучении пособий из других источников;
  3. заявление об отпуске для работающего родителя (от того родителя, который будет ухаживать за ребенком);
  4. выписки из трудовой книжки и копии приказа об увольнении (для неработающих родителей).
  5. копия документа, подтверждающего личность;
  6. заявление на выдачу пособия;

Дебетовая карта МИР от ЮниКредит Банка — до 30% милями за покупки Пособия могут иметь характер единоразовой помощи и ежемесячных выплат.

Они могут предназначаться для отдельных категорий семей или без ориентации на уровень их совокупного дохода. В некоторых регионах возможны доплаты из местных бюджетов. Читайте также: К разовым можно отнести пособие, которое выплачивается всем родителям при рождении малыша. В 2021 его размер составляет 18 004,12 руб.

В 2021 его размер составляет 18 004,12 руб. Представим пакет необходимых документов в таблице: Пакет документов в 2021Работающим Неработающим

  1. Копия с решением суда об усыновлении (если нужно);
  2. Заявление руководителю;
  3. Свидетельство о рождении\ксерокопия;
  4. Для матерей-одиночек, разведенных или не состоящих в браке потребуется справка об этом статусе;
  5. Подтверждение о неполучении пособия вторым родителем;
  6. Справка квартального или из ЖЭКа о составе семьи, а для родителей в разводе нужна справка о совместном проживании ребенка с ним;
  7. Копия о заключении/расторжении брака и оригинал;
  8. или справки об опеке, заверенные у нотариуса, если малыш под опекой
  1. Если место регистрации и проживания — разные, то нужна справка из ОСЗН по месту регистрации о неполучении данного пособия там;
  2. Заявление в организацию соцзащиты;
  3. Оригинал паспорта и ксерокопии его основных страниц;
  4. Номер счета в банке;
  5. Справка о ИП\ЧП, если есть и справка из ФСС;
  6. Копия трудовой книжки (если нигде не работали, справку об образовании);

Остальные документы будут теми же, что и для работающих Дебетовая карта Золотая от Сбербанка — до 5% бонусами СПАСИБО Чтобы получать данное пособие вам необходимо предоставить:

  1. При смене работы за последние 2 года вам понадобиться справка о сумме зарплаты от прежнего работодателя.
  2. Свидетельство, удостоверяющее рождение малыша или свидетельство об усыновлении и свидетельства о рождении других детей, если они есть;
  3. Заявление, форма которого не регламентируется;
  4. Справка с места трудоустройства второго родителя, что он не получал это пособие;

Данный вид пособий предназначен для помощи лицам, которые находятся в отпуске по уходу за малышом до названного возраста.

Выплаты прекращаются после того, как ребенку исполниться полтора годика. Данный вид материальной помощи выплачивается именно до 1,5 лет.

С полутора до трех выплата называется “компенсацией” и будет составлять 50 рублей, однако с 1 января 2021 года данная выплата отменена и будет выплачиваться только тем, кому данное пособие уже было назначено.Читайте также:Не все знают, что данная материальная выплата получается не только матерью ребенка в отличие от пособия по беременности и родам. В это время ухаживать за ребенком могут и остальные члены семьи (папа, отец или бабушка).

Право получать это пособие будет сохранено только за одним из них по выбору. По закону о пособиях для граждан, имеющих детей, право на материальную госпомощь имеют:

  1. Родственники родителей малыша, имеющие госстраховку;
  2. Уволенные из-за ликвидации предприятия мамы, а по уходу до полутора лет — другие родственники малыша;
  3. При лишении родительских прав родителей, смерти кого-либо из родителей — другие родственники, не подлежащие обязательному соцстрахованию;
  4. Мамы-военнослужащие на контрактной основе;
  5. Мамы, папы и опекуны, которые учатся на дневной форме обучения;

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет выплачиваться названным категориям граждан при работе во время отпуска или при работе по неполному рабочему графику или дома. Итак, выплаты семьям с детьми представлены разными видами пособий.

Помощь может быть общегосударственной либо региональной. До 1,5 лет (декретные) размер пособия составляет 40% от среднего ежемесячного заработка за последние 24 месяца.

Минимальный размер — 4 852,00 руб. Также определен и максимальный размер такого пособия — 27 984,66 руб.

Семьи с детьми, в которых ребенок рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2021 года, будут получать с апреля по июнь 2021 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2021 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие.

Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка. Также семьи с детьми в июле получат разовую помощь на детей в размере 10 000 рублей.Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель. Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года.

Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги.

Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже. Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2021 года. Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев.

Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно. Все дебетовые карты Мир Оцените статью70003 Обнаружили ошибку?

Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Автор: Команда Bankiros.ru 43 185 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья Пособие по безработице в 2021 году Следующая статья ​Пособие малоимущим семьям в 2021 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Мать, отец или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет, имеет право на получение ежемесячного пособия.

Его и зависят от того, трудоустроен член семьи, претендующий на выплату, или нет. При этом для работающих также будет иметь значение общий заработок за предыдущие два года.

  1. родители либо студенты оформляют пособие в соцзащите. Обратиться за ним можно уже со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты в этом случае установлена законодательно, с 1 июня она составляет 6752,00 руб.
  2. Официально обращаются за за ребенком и соответствующей выплаты по месту работы по завершении отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка и должен быть не ниже, чем у неработающих (порядок расчета ).
  3. Предприниматели обращаются (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, а если нет — то также оформляют пособие в местном отделе соцзащиты.

Ежемесячная выплата в первом случае рассчитывается от минимального размера оплаты труда (МРОТ), но не может быть меньше, чем для нетрудоустроенных. Во втором случае полагается сумма, установленная для неработающих. Лица, у которых есть несколько оснований для оформления пособия по уходу за ребенком, могут выбрать, по какому из них они будут его получать.

Пособие по уходу до 1.5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя. За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком.

В случае выхода на работу по графику выплаты сохраняются.

, дедушки и другие родные могут оформить пособие только по месту работы, кроме особых случаев, которые . Для всех вышеуказанных лиц деньги выплачивают по день исполнения ребенку полутора лет.

Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения им возраста 1.5 лет.

  • Если во время за одним ребенком женщина беременна следующим и собирается в , то она может самостоятельно выбрать одно из двух положенных ей пособий. Получать оба одновременно нельзя в соответствии с Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995.
  • Некоторые обстоятельства могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров: например, смерть ребенка, трудоустройство родителя и другие. В таких случаях получатели обязаны в течение месяца сообщить об этом работодателю или сотруднику соцзащиты. Если выплата должна быть отменена, то перечисления прекратятся со следующего месяца после наступления соответствующих причин.

Ежемесячная для работающих составляет 40% среднего месячного дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных размеров и выше максимальных.

В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты, к этим пособиям они применяются тоже.

При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет суммы рассчитываются на каждого ребенка, однако вместе они не должны превышать 100% среднего заработка. Неработающим пособия выплачиваются в минимальном размере, который прежде зависел от порядка появления детей в семье. установлен минимум, одинаковый для любого ребенка, он составляет 6752,00 руб.

Максимальные размеры пособия в 2021 году следующие:

  1. для трудоустроенных — 27984,66 руб.;
  2. для (например, военнослужащим по контракту матерям или любым родственникам, уволенным во время отпуска по уходу) — 13504,00 руб.

Тем, кто ухаживает за ребенком младше 1.5 лет и при этом постоянно проживает или работает на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы, предоставляется . Она установлена Закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 и, как и большинство социальных пособий, ежегодно индексируется в феврале.

В 2021 году к основной сумме по уходу до 1.5 лет доплачивают 3481,83 руб.

В отделе следующие категории неработающих граждан могут за ребенком до 1.5 лет:

  1. родственники, только в случае если родители:
    • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
    • умерли или лишены родительских прав (ограничены в них);
    • признаны пропавшими без вести либо ограниченно или полностью недееспособными;
    • находятся в местах лишения свободы или под стражей;
    • отказались от воспитания ребенка.
  2. безработные, не получающие пособие на бирже труда;
  3. по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
  4. признаны пропавшими без вести либо ограниченно или полностью недееспособными;
  5. неработающие жены военнослужащих по контракту;
  6. студенты;
  7. уволенные в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
  8. ИП (индивидуальные предприниматели), не уплачивающие страховые взносы в ФСС.
  9. отказались от воспитания ребенка.
  10. находятся в местах лишения свободы или под стражей;
  11. умерли или лишены родительских прав (ограничены в них);
  12. один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
    • безработные, не получающие пособие на бирже труда;
    • уволенные в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
    • студенты;
    • неработающие жены военнослужащих по контракту;
    • ИП (индивидуальные предприниматели), не уплачивающие страховые взносы в ФСС.

Лица, у которых одновременно есть право на пособия по безработице и по уходу, могут выбрать, какое именно из двух они будут получать.

Если выбрали выплату на детей до 1.5 лет от соцзащиты, тогда она назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей. Студенты тоже могут оформить выплату по уходу в соцзащите с момента рождения либо по истечении отпуска по беременности и родам, если мать оформляла его в своем образовательном учреждении.

Неработающие граждане, чтобы получать данное пособие, представляют в отдел социальной защиты населения необходимый пакет документов:

  1. копия паспорта и номера лицевого счета получателя.
  2. справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и соответствующее пособие на этого ребенка не выплачивалось;
  3. копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущих;
  4. трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
  5. справка из центра занятости о неполучении выплат по безработице;

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу до исполнения ребенку 1.5 лет, и не получающие выплаты по безработице, помимо основных документов также предоставляют в соцзащиту:

  1. справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.
  2. приказ о назначении отпуска на работе;

Выплаты по уходу за ребенком от социальной защиты не позже 26 числа следующего месяца после подачи заявления. Работающая мать после может написать заявление по месту своей работы на за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только до достижения возраста 1.5 лет. Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то пособие ей платить перестанут.

Однако в такой ситуации есть несколько вариантов сохранения данной выплаты:

  1. на неработающего в соцзащите при условии, что он не получает пособие по безработице в центре занятости;
  2. перейти по месту работы на условия , при этом мать сможет получать и часть заработной платы за отработанное время, и пособие по уходу;
  3. на трудоустроенного по месту его работы;
  4. обратиться за выплатой к своему работодателю может один из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, пока мама будет на работе.
  5. оформить ребенка:
    • на трудоустроенного по месту его работы;
    • на неработающего в соцзащите при условии, что он не получает пособие по безработице в центре занятости;

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, например: несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой.

А можно вообще не оформлять отпуск по уходу, а работать неполный день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия. Расчет производится исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск. Период работы у других страхователей также учитывается.

Для тем, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году, необходимо использовать следующую формулу: П = (СЗ 2018 + СЗ 2021) / (730 − исключаемые дни) × 30,4 × 40%, где:

  1. П — размер пособия;
  2. 730 — количество дней в этих двух годах;
  3. СЗ — сумма заработка за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, в 2021 году это 2018 и 2021 гг.);
  4. 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце.

Чтобы автоматически рассчитать размер полагающейся ежемесячной выплаты, можно воспользоваться калькулятором на портале ФСС. Для ИП, частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет ранее выплачивалось в размере 40% от МРОТ, который в 2021 году составляет 12130 рублей. Но с 01.06.2021 сумма, получаемая от МРОТ, стала меньше нового установленного минимума, поэтому теперь данным категориям граждан также должны платить не менее 6752 руб.

Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты.

Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как (БиР). Решение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени подачи заявления.

сразу за последним оплаченным днем .

Если окажется, что ежемесячная сумма по уходу больше, чем величина, рассчитанная за месяц по БиР, то женщина после родов может отказаться от выплат по БиР и сразу . Тогда эту выплату установят с рождения ребенка с зачетом ранее выплаченной по беременности и родам.

Для того, чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу до 1.5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

  1. справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает данные выплаты (для безработных из отдела соцзащиты );
  2. паспорт заявителя.
  3. заявление о предоставлении отпуска по уходу до трех лет и о назначении пособия до полутора лет;
  4. свидетельство (также с копией) копию о рождении или усыновлении предыдущего ребенка;
  5. свидетельство (копию) о рождении ребенка;

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Общие правила и порядок ежемесячных выплат по уходу за ребенком регламентируются Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009. может только один член семьи, по факту осуществляющий уход за ребенком. Если детей несколько, то на каждого из них полагается своя выплата, получать их (и соответственно ухаживать) могут разные родственники.

Обратиться за назначением пособия можно как к работодателю, так и в органы социальной защиты населения (ОСЗН). не имеет установленной формы и требует лишь соблюдения делового стиля. В определенных случаях можно также получать пособие в Фонде социального страхования (ФСС).

Пакет документов для получения пособия будет отличаться и граждан, оба перечня приводятся далее в статье. при этом также будут различны.

Исходя из положений закона о пособиях получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет могут матери независимо от того, работают ли они или нет. Кроме них на выплаты вправе рассчитывать отец, другие родственники или опекуны ребенка.

При этом закон разграничивает категории получателей в зависимости от трудовой занятости, пособие выплачивается им в разных размерах и за счет разных источников.

Так, правом на получение материальной поддержки обладают:

  • Родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие по факту за ребенком:
    • подлежащие согласно закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию, в число которых входят официально работающие и индивидуальные предприниматели, заключившие соответствующий договор с ФСС;
    • лишившиеся работы во время отпуска по уходу, в том числе в связи с закрытием компании, окончанием частной практики, истечением срока действия удостоверения нотариуса или адвоката, прекращением деятельности как ИП;
    • не подлежащие соцстрахованию на случай материнства и временной нетрудоспособности, включая студентов-очников.
  • лишившиеся работы во время отпуска по уходу, в том числе в связи с закрытием компании, окончанием частной практики, истечением срока действия удостоверения нотариуса или адвоката, прекращением деятельности как ИП;
  • которую уволили во время беременности (либо отпуска по беременности и родам) по причине ликвидации предприятия, в том числе из организаций либо воинских частей, располагающихся за пределами России, а также при переводе ее мужа из такой воинской части.
  • является сотрудником уголовно-исполнительной системы (ФСИН, тюрьмы и т.п.).
  • служит в органах внутренних дел, нацгвардии, таможне или противопожарной службе;
  • Любой из родителей, взявший , если он (она):
    • служит в органах внутренних дел, нацгвардии, таможне или противопожарной службе;
    • является сотрудником уголовно-исполнительной системы (ФСИН, тюрьмы и т.п.).
  • проходящая по контракту службу в армии;
  • Мать:
    • проходящая по контракту службу в армии;
    • которую уволили во время беременности (либо отпуска по беременности и родам) по причине ликвидации предприятия, в том числе из организаций либо воинских частей, располагающихся за пределами России, а также при переводе ее мужа из такой воинской части.
  • не подлежащие соцстрахованию на случай материнства и временной нетрудоспособности, включая студентов-очников.
  • подлежащие согласно закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию, в число которых входят официально работающие и индивидуальные предприниматели, заключившие соответствующий договор с ФСС;

При отсутствии официального трудоустройства другие родственники могут оформить пособия, только если оба родителя не могут заниматься воспитанием ребенка в силу определенных обстоятельств: например, были лишены родительских прав, отбывают наказание в тюрьме или умерли. Неработающие родители или опекуны могут получать пособие либо по уходу за ребенком, либо по безработице. Сразу оба получить нельзя. Неработающие и не подлежащие обязательному страхованию родители получают выплаты в установленной сумме, которая равна 6752 руб.

Для работающих лиц определяется как 40% от их среднего дохода в месяц за два календарных года, предшествовавших году назначения выплаты.

Если сумма получается ниже установленной для неработающих, то трудоустроенное лицо также получит 6752 руб. за каждый месяц ухода за ребенком до 1.5 лет.

Важно отметить, что выплата для трудоустроенных не может превышать и определенный максимум: исчисляется на основе предельной базы ФСС и в 2021 году составляет 27984,66 руб.

Выплаты осуществляются с 1-го дня отпуска по уходу, если получатели пособия официально работают или служат. В остальных случаях — со дня рождения ребенка.

Родственники, ухаживающие за ребенком вместо родителей, начинают получать деньги не раньше дня, когда они получили такое право (например, после смерти родителей или вынесения соответствующего судебного решения).

Пособие оформляется по месту работы (службы), или . Куда необходимо подать зависит от того, кто реализует право на выплаты. Так, работающие и служащие, в том числе силовики, должны оформлять пособия на работе (по месту службы).

Как правило, в таких случаях пишется одно заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и на получение пособия. Если же мать была уволена во время , то она направляет просьбу в органы соцзащиты. Туда же за пособием нужно обращаться не подлежащим соцстрахованию родителям (в том числе студентам) и иным ухаживающим за ребенком родственникам.

Неработающие жены военных, служащих за границей, могут оформить пособие в органах соцзащиты либо по месту службы мужа.

Кроме того, можно получать пособие напрямую в ФСС.

В первую очередь это касается предпринимателей, заключивших с Фондом соответствующий договор и перечисляющих взносы. Также выплаты оформляются через соцстрах, если работодатель не способен по каким-либо причинам обеспечить выплату пособия, например, по причине банкротства.

Помимо этого, в 2011 году был запущен пилотный проект , в рамках которого выплаты застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляются Фондом соцстрахования, минуя работодателя. На 1 января 2021 в проекте принимают участие 69 регионов, а с 1 июля к нему присоединятся еще 8 субъектов РФ.

Перечень документов для оформления пособия устанавливает приказа Минздрава №1012н. В обязательном порядке потребуются:

  • Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (оригинал и копия).
  • Заявление на имя руководителя организации.
  • Справка от второго родителя (или обоих), свидетельствующая, что ему (им) не предоставляется пособие.
  • Справка о проживании ребенка с матерью (отцом, опекуном).

Адвокаты, нотариусы, лица, занимающиеся частной практикой, ИП, члены хозяйств и общин Севера, Сибири и Дальнего востока по умолчанию не застрахованы на случай нетрудоспособности в связи с материнством. Данному виду страхования они подлежат, если добровольно вступили в такие отношения и сами за себя уплачивают страховые взносы.

Если договор о соцстраховании не заключался, то указанные лица обращаются за получением пособия в соцзащиту. Помимо вышеперечисленных документов им потребуются:

  1. документы, подтверждающие их статус;
  2. справка из ФСС о том, что они не получают пособие из средств Фонда.

Если заявитель трудится на нескольких работах, то ему придется предоставить справки от других работодателей о том, что он не получает пособие у них.

Если мать на момент подачи заявления не трудоустроена, то ей для необходимо обратиться в органы соцзащиты.

При этом не важно, была она уволена во время декрета или до его наступления. Кроме вышеперечисленных документов неработающим членам семьи (но работавшим когда-либо ранее) понадобятся:

  1. справка о неполучении пособия по безработице;
  2. выписка из трудовой книжки;
  3. справка об обучении по очной форме, выдаваемая образовательным учреждением.
  4. копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если заявитель был уволен во время него;
  5. сведения о среднем заработке на последнем месте работы;

Вообще не работавшим ранее гражданам (не имеющим трудовой книжки), нужно указать в заявлении сведения о том, что они раньше не работали.

Форма заявления, подаваемого работодателю или в органы социальной защиты населения, законодательно не утверждена.

Поэтому данный документ пишется в произвольном виде по правилам официального-делового стиля:

  • В основной части формулируется суть обращения (просьба о назначении выплат, сведения о ребенке, список предоставляемых документов).
  • В правом верхнем углу указывается кому и от кого оно подается.
  • В конце слева указывается дата подачи заявления, справа — подпись и фамилия заявителя.

Чтобы открыть заявление на пособие до 1,5 лет, кликните изображение Форма заявления в рамках пилотного проекта в свою очередь приказом Фонда социального страхования РФ № 578 от 24.11.2017.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+