тел: +7 (495) 517-47-55
тел: +7 (495) 502-51-44
Время работы: пн.-пт. с 10.00 до 19.00
Адрес: Москва, ул. Покровка, д. 50/2, стр. 5, оф.7

Законность увольнения: как отменить решение работодателя

Увольнение (расторжение трудового договора по инициативе работодателя) предусмотрено статьёй 81 Трудового кодекса. Кроме случая полной ликвидации предприятия, причиной увольнения по такой статье могут быть исключительно личные проступки работника, например, прогул, появление в нетрезвом виде, утеря доверия, хищение имущества предприятия и т. д.

Процедура увольнения по инициативе работодателя всегда должна быть подкреплена наличием доказательств проступка работника. Например, появление на работе в нетрезвом виде должно быть оформлено документально с привлечением медицинских экспертов, а прогул должен быть подтверждён показаниями коллег по работе. Если вас уволили незаконно, но при этом ещё и составили подложные документы – опытный юрист поможет восстановить справедливость. Тем более, что подобные случаи чреваты как для работодателя, так и для недобросовестных сотрудников, которые подписали бумаги с незаконными решениями.

Если Вы столкнулись с такой проблемой, защиту ваших интересов обеспечат профессиональные юристы компании «Априори».

Специалисты помогут:

  • доказать незаконность увольнения,
  • обеспечить ведение вопроса в надзорных органах или в суде,
  • добиться восстановления на работе,
  • взыскать с работодателя компенсацию за незаконное увольнение.

Если вы столкнулись с фактом незаконного увольнения с работы, звоните нам, чтобы получить профессиональную помощь адвоката: +7 (495) 517-47-55 или +7 (495) 502-51-44, либо отправьте запрос через форму обратной связи.

Счетчик посещаемости и статистика сайта