тел: +7 (495) 517-47-55
тел: +7 (495) 502-51-44
Время работы: пн.-пт. с 10.00 до 19.00
Адрес: Москва, ул. Покровка, д. 50/2, стр. 5, оф.7

Составление обращений в связи с трудовым конфликтом

Трудовой спор, возникший внутри организации (либо между индивидуальным предпринимателем и его работником) может быть разрешён минимум тремя способами. Если в трудовом коллективе есть комиссия по трудовым спорам — работник вправе обратиться к ней за помощью в течение трёх месяцев с момента, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своего права. Если такая комиссия не предусмотрена коллективным договором, работник вправе обратиться с жалобой в контролирующий орган — государственную инспекцию труда соответствующего региона. Третий вариант — подать исковое заявление в суд.

Мы поможем Вам составить грамотное и обоснованное обращения во всех случаях нарушения трудовых прав:

— при отказе работодателя предоставить работу, указанную в трудовом договоре,
— при невыплате (несвоевременной выплате) заработной платы или самовольном изменении её размера в меньшую сторону,
— при несоответствии условий труда требованиям правил по охране труда,
— при отсутствии социальных гарантий от работодателя,
— при непредставлении согласованного отпуска (или дней для отдыха) — а также по любым иным фактам нарушений Ваших прав.

Чтобы получить предварительную консультацию по вопросам составления обращений в связи с трудовыми конфликтами, звоните нам: +7 (495) 517-47-55 или +7 (495) 502-51-44, либо отправьте описание Вашей ситуации через

Счетчик посещаемости и статистика сайта